Grille de projet d’innovation
Nos projets d'innovation testent et évaluent de nouvelles méthodes de développement des compétences et de la formation partout au pays. Utilisez la grille ci-dessous pour explorer nos projets et découvrir comment ces derniers collaborent avec les collectivités et les régions concernées.
Colombie Britannique
Alberta
Saskatchewan
Manitoba
Ontario
Québec
Nouveau-Brunswick
Île-du-Prince-Édouard
Nouvelle-Écosse
Terre-Neuve-et-Labrador
Yukon
Territoires du Nord-Ouest
Nunavut
Projets
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État des compétences : L’IA au service de l’écosystème du développement des compétences
Like many economies across the world, Canadians (and Canadian employers in particular) recognize that Canada needs more skilled tradespeople. Not enough Canadians, however, appear to be interested in pursuing these careers. Rates of enrollment in apprenticeships are falling short of where labour demand is. Past efforts to increase numbers of skilled tradespeople through immigration have fallen short of their targets, with low admittance through federal programs and a lack of information available for new Canadians on how to get qualified.
Technologie et automatisation -
Apprendre aux PME vulnérables les compétences en matière d’innovation nécessaires à l’élaboration de stratégies durables et à long terme en matière de travail à distance
Les petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes et à des personnes handicapées ont été touchées de manière disproportionnée par la COVID-19, un pourcentage plus élevé d’entre elles ayant déclaré qu’elles n’étaient pas en mesure de poursuivre leurs activités pendant la pandémie.
Adaptabilité des PME -
Un programme pour les jeunes mamans du nord du Manitoba
Career Trek a récemment lancé le programme « M-Power North » pour soutenir les jeunes mères âgées de 15 à 25 ans dans le nord du Manitoba.
Économie inclusiveMB -
In Motion & Momentum+ : Renforcer la résilience, l’espoir et l’avenir durable
In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people.
Parcours vers L’emploiABBCNSSKNL -
Les jeunes nouveaux arrivants et les étudiants internationaux dans les programmes de diplômes : Assurer un meilleur avenir par la confiance linguistique
In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people.
Économie inclusiveBC -
Qualité de vie au travail dans les carrières alternatives
In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people.
Qualité de l'emploiON -
Utiliser les connaissances comportementales pour augmenter la participation aux services d’orientation professionnelle et postsecondaire
In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people.
Parcours vers L’emploiABBCSK -
État des compétences : Qualité de l’emploi
Like many economies across the world, Canadians (and Canadian employers in particular) recognize that Canada needs more skilled tradespeople. Not enough Canadians, however, appear to be interested in pursuing these careers. Rates of enrollment in apprenticeships are falling short of where labour demand is. Past efforts to increase numbers of skilled tradespeople through immigration have fallen short of their targets, with low admittance through federal programs and a lack of information available for new Canadians on how to get qualified.
Qualité de l'emploi -
Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada
Rapport de perspectives de projet Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada Technologie et automatisation, Adaptabilité des…
Adaptabilité des PMETechnologie et automatisation -
Renforcer les compétences de l’industrie du camionnage pour l’avenir à l’aide de technologies innovantes
Rapport de perspectives de projet Renforcer les compétences de l’industrie du camionnage pour l’avenir à l’aide de technologies innovantes Technologie et automatisation SOMMAIRE Le secteur…
Technologie et automatisation -
Stratégies pour la qualité du travail hybride au Canada
Ce projet visait à documenter les préoccupations, les tendances et les meilleures pratiques des employeurs canadiens en matière de formules de travail hybrides, au moment où ils sortaient de la pandémie de la COVID-19.
Qualité de l'emploiTechnologie et automatisation -
Facteurs de qualité de l’emploi pour les jeunes autistes dans l’économie numérique
Cette étude présentait trois caractéristiques distinctes : la définition d’une bonne qualité de l’emploi pour les jeunes autistes des programmes d’employabilité Autism CanTech !
Économie inclusiveQualité de l'emploiTechnologie et automatisationAB -
Expérience de la qualité de l’emploi et engagement des jeunes travailleurs
In recent years, young people have faced difficulties in the labour market. Pandemic lockdowns impacted school and work for most young people, alongside accelerated technological change and the increasing prevalence of gig work (characterized by short-term, on-demand, and task-based labour) have all had negative impacts on quality of work for young people.
Qualité de l'emploiON -
La pandémie et les pénuries actuelles de main-d’œuvre ont-elles modifié la qualité des emplois ?
This project used Canadian job ads to understand changes in the terms of employment offered to job seekers, focusing specifically on skill, education, and experience requirements, as well as job benefits, between the two-year period prior to the pandemic (2017-2019) and 2022.
Qualité de l'emploi -
Travailleurs à la demande handicapés au Canada : explorer leurs expériences et identifier des interventions pour améliorer leur sécurité et leur bien-être
This project examined gig work literature and applied its insights to conduct semi-structured interviews with a small group of Canadians with disabilities engaged in gig work.
The findings from the review and interviews showed that many people living with disabilities feel pushed into gig work by a lack of other employment options.
Qualité de l'emploi -
L’innovation inclusive sur le lieu de travail et la qualité de l’emploi
This project worked with a small sample of Canadian workplaces to adapt research advances from Europe to improve quality of work through employee-led workplace innovation. It also identified what European policy and program issues and initiatives should be explored further to guide Canadian initiatives to scale-up employee-led workplace innovation for quality of work.
Innovation et mise à l’échelleQualité de l'emploiABBCONNL -
TIMES 2,0
Ce projet a été mené par Yonge Street Mission (YSM) pour améliorer sa stratégie de développement de la main-d’œuvre à l’aide d’un outil de données appelé TIMES™ (Transformation Integrated Measurement and Evaluation System). Cet outil recueille et analyse des données sur les obstacles et les aides qui affectent la préparation à l’emploi de leurs clients, comme l’alimentation, le logement, les relations, l’éducation, les compétences et la santé.
Adaptabilité des PMEÉconomie inclusiveON -
État des compétences : Innovation en matière de formation, de recrutement et de perfectionnement pour les métiers spécialisés
Like many economies across the world, Canadians (and Canadian employers in particular) recognize that Canada needs more skilled tradespeople. Not enough Canadians, however, appear to be interested in pursuing these careers. Rates of enrollment in apprenticeships are falling short of where labour demand is. Past efforts to increase numbers of skilled tradespeople through immigration have fallen short of their targets, with low admittance through federal programs and a lack of information available for new Canadians on how to get qualified.
Économie inclusiveEmplois durablesParcours vers L’emploi -
Conçu pour s’adapter : Évaluation des microcertifications pour les professionnels du secteur numérique
Ce projet a étudié l’adoption des microcrédits dans les industries à forte intensité numérique au Canada, un domaine qui devrait croître et évoluer dans les prochaines années. Le projet a utilisé une nouvelle forme d’information sur le marché du travail – les profils LinkedIn – pour discerner les différences de compétences, d’ancienneté professionnelle et de certification des microcertifications sur le marché de l’emploi dans le secteur technologique au Canada.
Innovation et mise à l’échelleTechnologie et automatisation -
Parcours professionnels pour la main-d’œuvre en milieu de carrière grâce à l’apprentissage sur le lieu de travail
Le Consortium pour l’apprentissage par le travail (Work Based Learning Consortium – WBLC) et ses partenaires ont élaboré et mis en œuvre un programme de formation en réponse à une pénurie de main-d’œuvre possédant les compétences nécessaires pour occuper des emplois de niveau débutant ou moyen dans l’industrie manufacturière de pointe de l’Ontario. Ce projet vise à combler ces lacunes en aidant la main-d’œuvre en milieu de carrière ayant peu d’expérience professionnelle à se faire embaucher dans des postes d’entretien des moules et à acquérir des compétences et des certifications valorisées par l’industrie en cours d’emploi, ainsi qu’en améliorant les compétences des travailleurs actuels dans l’entretien des moules.
Adaptabilité des PMEON -
Un modèle de rémunération en fonction du rendement pour la formation professionnelle
Le projet a été conçu pour répondre à deux problèmes majeurs : le sous-investissement des employeurs dans la formation et la faible participation aux programmes de formation destinés à combler les lacunes en matière de compétences dans l’industrie manufacturière. La Société de recherche sociale appliquée (SRSA), en partenariat avec l’Excellence in Manufacturing Consortium (EMC), a piloté un modèle de « rémunération en fonction du rendement » axé sur les résultats, qui remboursait les employeurs s’ils soutenaient avec succès la mise en œuvre du programme de formation aux compétences non techniques Manufacturing Essentials Certification (MEC) de l’EMC et s’ils atteignaient les principaux objectifs en matière de rendement.
Adaptabilité des PME -
Future City Builders
Future City Builders est un programme de quatre mois qui aide les jeunes à travailler en collaboration pour développer des solutions concrètes pour des villes plus saines et plus équitables. En s’engageant dans des projets de collaboration, les participants devaient acquérir des connaissances et des compétences qui les rendraient plus employables, plus aptes à créer leurs propres opportunités d’emploi et à utiliser leurs nouvelles compétences tout au long de leur carrière et de leur vie pour contribuer à la création de villes durables.
Technologie et automatisation -
L’algorithme sur les compétences : Demande de compétences numériques sur le marché du travail canadien
Ce projet a utilisé des méthodes d’apprentissage automatique et des données provenant de neuf millions d’annonces d’emploi canadiennes collectées entre janvier 2020 et juin 2023 pour comprendre comment la demande de compétences numériques a évolué depuis la pandémie et l’importance des compétences non techniques ou non techniques, même dans les lieux de travail et les professions numériques.
Parcours vers L’emploiTechnologie et automatisation -
Inuvialuit Skills Matrix
The Inuvialuit Regional Corporation was created in 1984 through the Inuvialuit Final Agreement land treaty agreement with Canada to advance the interests of Inuvialuit in the Beaufort Delta of the Northwest Territories and across Canada through the protection of land and culture, provision of services and the creation of economic opportunities. As part of these efforts, FSC has funded IRC’s project Inuvialuit Skills Matrix, an initiative which would introduce data, infrastructure and strategic planning tools to create a systemic solution to job creation, training and skills development.
Économie inclusiveNT -
Indigenous Business Centre of Excellence (IBCE) Feasibility Study
Aurora College’s FSC-funded project Indigenous Business Centre of Excellence (IBCE) Feasibility Study aimed to better understand needs, opportunities and best models in establishing an Indigenous Business Centre of Excellence (IBCE) at the NWT institution, as well as establishing a model for a two-year pilot.
Économie inclusiveNT -
Northern Entrepreneurs Accessing Training (NEAT)
Le projet Northern Entrepreneurs Accessing Training (NEAT) de Contact North, financé par le CCF, aidera les entrepreneurs et les PME des communautés autochtones rurales et isolées du nord de l’Ontario et du nord-ouest de la Colombie-Britannique à accéder à l’éducation et à la formation professionnelle dans leur communauté afin de répondre à leurs besoins identifiés en matière de formation professionnelle et de continuer à innover.
Économie inclusiveBCON -
Prévenir l’effet cicatrice du marché du travail chez les jeunes
Regardless of labour market conditions, some young people have a hard time transitioning into the labour market and are not working or training for extended periods of time. During an economic shock like a recession, challenges are heightened.
Économie inclusive -
lnshore Fishery Development in the Qikiqtani Region of Nunavut
Dans le cadre de son plan quinquennal visant à répondre aux besoins en ressources humaines pour la recherche et le développement de la pêche côtière dans la région de Qikiqtani, le QC a obtenu un financement du CCF pour développer le programme de développement de la pêche côtière dans la région de Qikiqtani au Nunavut.
Économie inclusiveNU -
EntrepreNorth: Taking IT Digital
Le projet de développement de l’application EntrepreNorth vise à créer un outil commercial multi-utilisateurs qui aide les entrepreneurs et les innovateurs sociaux à se préparer à l’investissement et à l’impact, ainsi qu’à la planification et à la stratégie d’entreprise en cours.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationNUNTYT -
Supporting Place Based SMEs in the Rural Yukon in Post Pandemic Environment
The project Supporting Place-based SMEs in the Rural Yukon in the Post-Pandemic Environment responds to the realities of the pandemic on this sector in the region. The project seeks to support the monetization of land-based activities for SME’s in rural Yukon, as well as to enhance relationships with existing SME’s in the rural region of the territory.
Économie inclusiveSecteurs en transitionYT -
Indigenous Tourism Association of Canada (ITAC)
The Northern Tourism Recovery Incubator developed by ITAC was created to support SMEs in Northern communities to strengthen their business, rebuild Indigenous tourism operators and re-train staff members to support visitors and public health expectations as the tourism industry recovers.
Économie inclusiveSecteurs en transitionABBCMBQCSKNLNT -
Lighting Up the North
Yukonstruct designed Lighting Up the North, a suite of partner-focused programs with tailored support, connections to resources, and activities that help entrepreneurs spanning multiple target groups to be better equipped to step into entrepreneurship, grow businesses, and access the right funding for their ventures.
Économie inclusiveInnovation et mise à l’échelleParcours vers L’emploiYT -
HireNext Artificial Intelligence (AI)-enabled Job Posting Tool
Cet outil permet aux employeurs d’évaluer la structure et la formulation des annonces d’emploi existantes sous l’angle de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, en utilisant l’intelligence artificielle pour repérer les préjugés sous-jacents et implicites. Les annonces d’emploi modifiées sont conçues pour être plus accessibles aux groupes en quête d’équité, ce qui permet aux employeurs de disposer d’un vivier de candidats plus large et plus diversifié.
Adaptabilité des PMETechnologie et automatisationABNSON -
A Newcomer Employment Resilience Network NL (NERN NL) – Optimizing Connections; Making the Match
Le projet a démontré comment les réseaux sectoriels peuvent améliorer les perspectives d’emploi des nouveaux arrivants et favoriser la collaboration entre les employeurs et les entreprises locales. L’initiative a également démontré la valeur d’un mentorat sur mesure et de l’implication des agences communautaires pour mieux intégrer les nouveaux arrivants sur le marché du travail.
Économie inclusiveParcours vers L’emploiNL -
Pathways and Prior Learning Assessment and Recognition (PLAR) for internationally trained and non-traditional applied health professionals
Ce projet vise à mieux comprendre comment l’ÉRA est utilisée, ou peut être utilisée, pour accélérer efficacement les apprenants dans les programmes de sciences de la santé appliquées. Le projet a permis d’identifier les obstacles à la mise en œuvre réussie de ces meilleures pratiques dans l’environnement post-secondaire canadien.
Économie inclusive -
Gauging the Potential of Occupational Pluralism in Rural Atlantic Canada
Ce projet a évalué la contribution potentielle d’un pluralisme professionnel saisonnier élargi et modernisé – où la main-d’œuvre combine différents emplois à différentes périodes de l’année pour générer ses revenus annuels – pour relever les défis de l’offre de main-d’œuvre auxquels sont confrontées les industries rurales saisonnières dans les Maritimes.
Économie inclusive -
Two-Eyed Seeing Network
Les pénuries continues et persistantes de main-d’œuvre et de compétences, associées au sous-emploi de segments clés de la population, notamment les jeunes autochtones, ont fait que les liens entre l’industrie et les populations autochtones sont restés sous-développés. La pandémie de la COVID n’a fait que renforcer le fossé entre ces deux groupes.
Économie inclusiveBC -
Virtualisation des plateformes d’apprentissage expérientiel et de leurs modèles pédagogiques
Rapport De PERSPECTIVES DE PROJET Virtualisation des plateformes d’apprentissage expérientiel et de leurs modèles pédagogiques Technologie et automatisation SOMMAIRE Les exigences en matière d’éloignement physique…
Technologie et automatisation -
Suivi du télétravail au Canada : soutien ou surveillance
RAPPORT DE PERSPECTIVES DE PROJET Suivi du télétravail au canada : soutien ou surveillance Qualité de l’emploi, Technologie et automatisation SOMMAIRE La pandémie a entraîné…
Qualité de l'emploiTechnologie et automatisation -
Qualité de l’emploi de la main-d’œuvre contingentée au Canada
RAPPORT DE PERSPECTIVES DE PROJET Qualité de l’emploi de la main-d’œuvre contingentée au Canada Qualité de l’emploi SOMMAIRE Les progrès technologiques ont de profondes répercussions…
Qualité de l'emploi -
Cook to Connect
rapport de PERSPECTIVES DE PROJET Cook to Connect Économie inclusive SOMMAIRE Le programme, Cook to Connect (C2C), permet aux nouveaux arrivants vivant à Terre-Neuve-et-Labrador de…
Économie inclusiveNL -
Améliorer la qualité de l’emploi au Canada : Accorder la priorité à la santé mentale en offrant des avantages diversifiés et inclusifs
Rapport De PERSPECTIVES DE PROJET Améliorer la qualité de l’emploi au Canada : Accorder la priorité à la santé mentale en offrant des avantages diversifiés et…
Économie inclusiveQualité de l'emploi -
Perception par les employeurs et les employés des microcertifications
RAPPORT DE PERSPECTIVES DE PROJET Perception par les employeurs et les employés des microcertifications Parcours vers l’emploi, Adaptabilité des PME SOMMAIRE Les microcertifications représentent une…
Adaptabilité des PMEParcours vers L’emploiAB -
De meilleures transitions sur le marché du travail pour la main-d’œuvre en milieu de carrière
Rapport De PERSPECTIVES DE PROJET De meilleures transitions sur le marché du travail pour la main-d’œuvre en milieu de carrière Économie inclusive, Parcours vers L’emploi…
Économie inclusiveParcours vers L’emploi -
Outils numériques dans l’écosystème des compétences
Rapport De PERSPECTIVES DE PROJET Outils numériques dans l’écosystème des compétences Technologie et automatisation, Économie inclusive COLLABORATEURAlex Stephens, Directeur associé de la recherche et de…
Économie inclusiveTechnologie et automatisationTechnologie et automatisation -
Cartographie des expériences des personnes racialisées dans le secteur de la promotion immobilière
RAPPORT DE Perspectives de projet Cartographie des expériences des personnes racialisées dans le secteur de la promotion immobilière Economie inclusive SOMMAIRE Le secteur de la…
Économie inclusiveON -
Compétences pour l’innovation : Études de cas internationales
Rapport de perspectives de projet Compétences pour l’innovation : Études de cas internationales Innovation et mise à l’échelle SOMMAIRE Le secteur manufacturier national du Canada rate…
Innovation et mise à l’échelle -
Poser les fondations : Maturité technologique du secteur canadien de la construction
Rapport De PERSPECTIVES DE PROJET Poser les fondations : Maturité technologique du secteur canadien de la construction Adaptabilité des PME SOMMAIRE Le secteur canadien de…
Adaptabilité des PME -
Compétences pour une économie propre
Rapport de perspectives de projet Compétences pour une économie propre Emplois durables SOMMAIRE Pour que le Canada puisse atteindre ses objectifs d’économie verte et durable,…
Emplois durables -
La force dans la structure
rapport de PERSPECTIVES DE PROJET La force dans la structure Économie inclusive SOMMAIRE Les jeunes Noirs du Canada ont de moins bons résultats en matière…
Économie inclusiveABNSONQC -
Renforcer les capacités en matière d’éducation de la petite enfance des populations autochtones
RAPPORT DE PERSPECTIVES DE PROJET Renforcer les capacités en matière d’éducation de la petite enfance des populations autochtones Économie inclusive, Qualité de l’emploi Sommaire L’éducation…
Économie inclusiveQualité de l'emploiNB -
L’impact du télétravail sur l’ingénierie
Rapport de perspectives de projet L’impact du télétravail sur l’ingénierie Économie inclusive Sommaire De nombreux professionnels sont passés au télétravail pendant la pandémie et les…
Économie inclusiveON -
La formation de nos professionnels du développement de carrière
RAPPORT DE PERSPECTICES DE Projet La formation de nos professionnels du développement de carrière Parcours vers l’emploi SOMMAIRE La pandémie a contraint le secteur canadien…
Parcours vers L’emploiBC -
Secrétariat et portail de l’AIT régional de Calgary
L’apprentissage intégré au travail (AIT) permet aux gens d’appliquer les compétences acquises en classe tout en acquérant de l’expérience sur le terrain et en ouvrant…
Compétences de baseParcours vers L’emploiAB -
Développement de carrière pour les professionnels immigrés 2.0
Aider les immigrants sous-employés à surmonter les obstacles à l’avancement professionnel et les employeurs à retenir ces talents et à en tirer profit.
Économie inclusiveParcours vers L’emploiON -
Programmes d’apprentissage axés sur la technologie pour l’industrie minière
Le projet doit comporter trois programmes de formation hybride, d’une durée de deux semaines chacun, pour répondre à la demande en tirant profit de la réalité virtuelle, de l’apprentissage en ligne, de la simulation et de l’évaluation des compétences sur le terrain. Le choix définitif de la machinerie sera fait en fonction des besoins des partenaires de l’industrie.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationON -
InTeRN : une main-d’œuvre jeune et nordique fait son entrée dans le monde des TIC
Un programme de deux ans en technologie des réseaux informatiques visant à fournir des compétences de premier échelon et du soutien aux jeunes autochtones du nord du Manitoba.
Économie inclusiveMBSK -
Be EPIC: Dementia Training for Mid-Career Workers
Le nombre de personnes atteintes de démence (PAD) connaît une croissance rapide au Canada.
Adaptabilité des PMEÉconomie inclusiveON -
Planification stratégique pour le développement de la main-d’œuvre à Terre-Neuve et au Labrador
Les habitants des régions rurales et éloignées de Terre-Neuve-et-Labrador sont confrontés à des défis uniques en matière d’emploi et de développement des compétences. Ce projet…
Économie inclusiveNL -
La force dans la structure
Ce projet vise à améliorer la façon dont les jeunes Noirs découvrent le monde du travail et y naviguent. Les résultats de la recherche d’emploi…
Économie inclusiveABNSONQC -
Déployer les systèmes de gestion de l’apprentissage
This project supports training and skills development needs among small and medium enterprises (SMEs) across Canada and fosters more inclusive workplaces.
Adaptabilité des PMEParcours vers L’emploi -
L’entrepreneuriat et le leadership des communautés noires
Ce projet offrira une formation à l’entrepreneuriat, au réseautage et au mentorat qui renforcera et soutiendra la communauté des gens d’affaires noirs.
Économie inclusiveParcours vers L’emploi -
Partir du bon pied : Perfectionnement des compétences du personnel dans le domaine des soins des pieds pour les personnes à haut risque de développer des problèmes
Ce projet examinera les ressources humaines du secteur de la santé et les besoins en matière de soins de santé afin d’améliorer la gestion et le traitement des personnes atteintes de diabète et de renforcer l’efficacité du système de soins de santé.
Parcours vers L’emploi -
Renforcer la résilience dans la bioéconomie
Ce projet de recherche vise à aider la bioéconomie du Canada à devenir plus agile et plus résiliente. Il fera appel au réseau de BioTalent Canada dans la recherche et l’évaluation de pratiques et de technologies innovantes utilisées par des employeurs canadiens de la bioéconomie qui ont fait preuve de souplesse organisationnelle, de résilience et de polyvalence afin d’exceller pendant des périodes de crise économique.
Parcours vers L’emploiEmplois durables -
Prendre la mer : les normes pour l’économie bleue
Ce projet de recherche vise à élaborer des normes nationales pour les emplois liés à la pêche et aux océans, également connus sous le nom d’ « économie bleue ».
Emplois durablesSecteurs en transitionEmplois durables -
Stratégie nationale de la main-d’œuvre pour l’agriculture et la fabrication d’aliments et de boissons
Ce projet vise à remédier aux pénuries persistantes et croissantes de main-d’œuvre et de compétences qui touchent les industries canadiennes de l’agriculture et de la transformation des aliments.
Secteurs en transition -
Répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en mutation
Ce projet vise à fournir aux professionnels de la fonction publique des renseignements sur les carrières et un accès à des occasions de formation ciblée afin de répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en mutation.
Compétences de baseSecteurs en transitionTechnologie et automatisationBCONQC -
MindFrame Connect
Ce projet a pour objectif de créer de nouveaux programmes fondés sur des données probantes pour renforcer l’esprit d’entreprise et la résilience des entrepreneurs canadiens les plus performants et améliorer l’art du mentorat dans l’ensemble de l’écosystème.
Parcours vers L’emploi -
Compétences canadiennes en cybersécurité et transformation des talents
Ce projet vise à transformer le domaine de la cybersécurité au Canada en un secteur inclusif et à lui permettre d’être en meilleure position pour répondre à la forte hausse de la demande de spécialistes en cybersécurité au pays.
Adaptabilité des PMETechnologie et automatisationON -
Craft
Craft, marché en ligne, permet aux artistes et aux concepteurs de vendre leurs œuvres et leurs services tout en développant des compétences pour prospérer dans une économie équitable.
Parcours vers L’emploiON -
SOAR
This project is a bridging program for students and workers in Newfoundland & Labrador that supports training in the skilled trades sector.
Économie inclusiveNL -
Intégration des nouveaux arrivants dans les petites et moyennes entreprises du Québec
Ce projet permettra au secteur manufacturier de prendre connaissance de l’expérience relative à l’intégration des nouveaux arrivants dans les emplois dans des petites et moyennes entreprises situées en dehors des grandes villes d’accès et de l’améliorer.
Économie inclusiveQC -
Le réseau de résilience en matière d’emploi pour les nouveaux arrivants de Terre-Neuve
Des immigrants possédant des compétences dans des domaines professionnels profitent de l’échange de connaissances, du mentorat et du réseautage pour améliorer leur cheminement de carrière.
Économie inclusiveNL -
Recherche et engagement en matière de compétences au Yukon
Cette recherche permettra d’aider le Yukon à se remettre de l’impact économique de la COVID-19 et à développer sa résilience pour se préparer aux chocs futurs.
Économie inclusiveParcours vers L’emploiYT -
Réseau de développement des entrepreneurs du Nord
Ce projet crée un réseau pour améliorer l’accès aux outils et à la formation afin d’aider les habitants du Yukon à créer des entreprises résilientes, innovantes, agiles et avant-gardistes.
Économie inclusiveYT -
Systèmes intelligents et technologies numériques pour une nouvelle ère
L’industrie, les municipalités et l’Université McMaster créeront un réseau de ressources pour faciliter l’adoption accélérée de technologies numériques révolutionnaires.
Parcours vers L’emploiTechnologie et automatisationON -
Assurer une pêche nordique durable
Ce partenariat soutient les pêcheries arctiques à petite échelle en introduisant et en promouvant les produits récoltés localement sur le marché canadien des fruits de mer durables.
Économie inclusiveSecteurs en transitionBCNU -
Réduire les écarts dans l’apprentissage des jeunes enfants autochtones
Ce projet vise à trouver des solutions à la pénurie de travailleurs autochtones qualifiés dans le domaine de l’apprentissage et de la garde d’enfants pour les collectivités micmaques.
Économie inclusiveNB -
Assurer l’avenir de l’alimentation par les technologies agricoles
Cette recherche révolutionnaire porte sur le potentiel de l’agriculture cellulaire – des aliments obtenus à l’aide de cultures cellulaires en lieu et place d’animaux ou de plantes – pour créer un approvisionnement en aliments nutritifs tout au long de l’année et développer des emplois dans un nouveau domaine passionnant.
Secteurs en transitionTechnologie et automatisationBC -
Surveillance des changements climatiques dans les Territoires du Nord-Ouest
Ce projet a pour but le renforcement des capacités locales en matière de surveillance communautaire des tours afin de mesurer les changements climatiques dans les Territoires du Nord-Ouest.
Économie inclusiveEmplois durablesNT -
Les répercussions du travail à distance sur les emplois dans le domaine de l’ingénierie et de la technologie
Ce projet étudiera l’incidence du travail à domicile sur les nouveaux diplômés, les femmes et les nouveaux arrivants au Canada dans les emplois en ingénierie et en technologie.
Économie inclusiveSecteurs en transitionON -
Préparer l’avenir des préposé(e)s aux bénéficiaires
Les préposé(e)s aux bénéficiaires profiteront d’une formation accessible et opportune, de la défense de leurs droits effectuée en partenariat et d’un perfectionnement professionnel dans des domaines clés qui répondent à leurs besoins au travail.
Économie inclusiveSecteurs en transitionON -
Autonomiser les jeunes mamans du Nord du Manitoba
Les jeunes mamans tirent profit d’une exploration de carrière, d’un perfectionnement et d’un renforcement des compétences.
Économie inclusiveMB -
La transformation numérique de l’apprentissage appliqué
L’apprentissage virtuel à Sask Polytech améliorera la réussite des étudiants dans les programmes de formation sur les secteurs des technologies de l’information, de l’agriculture, de la chaîne alimentaire, des soins de santé, de la fabrication et de l’entreposage.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationSK -
Télédéveloppement des compétences socioprofessionnelles des personnes handicapées et intégration dans une entreprise ouverte
Les personnes handicapées peuvent améliorer leur employabilité en acquérant des connaissances, des compétences et des attitudes professionnelles correspondant aux besoins du marché du travail.
Économie inclusiveQC -
Apprendre ensemble dehors
Les professionnels de soin et d’éducation de la petite enfance acquièrent le savoir et les compétences liées aux jeux à l’extérieur et l’approche autochtone de « terre en tant qu’enseignante » en collaboration avec les communautés des Premières nations et métisses.
Économie inclusiveBC -
La micro-usine autonome
Ce projet pilote est axé sur l’acquisition de compétences en matière de fabrication numérique, d’automatisation et de robotique collaborative, en utilisant les nouvelles technologies de fabrication sans contact et de construction autonome.
Parcours vers L’emploiON -
Compétences permettant de résister aux chocs à destination des organismes à but non lucratif
Les gestionnaires actuels et futurs des organismes à but non lucratif acquerront des connaissances et compétences afin de renforcer la résilience et la croissance dans le secteur lorsque ce dernier traite des besoins sociaux.
Parcours vers L’emploiON -
REAL school
Ce programme d’apprentissage met en relation de jeunes Noirs, Autochtones et racialisés et des carrières basées sur leurs intérêts, leurs traits de personnalité et leurs compétences.
Économie inclusiveON -
Comprendre l’évolution des marchés du travail autochtones
Ce projet élaborera et testera une nouvelle solution pour documenter et réagir en temps réel à l’évolution des marchés du travail autochtones afin d’améliorer la participation des Autochtones.
Économie inclusiveON -
Compétences en foresterie grâce à un enseignement immersif pour les communautés rurales et isolées
Ce projet soutient les habitants des collectivités nordiques, rurales et autochtones de l’Alberta afin de leur permettre d’acquérir des compétences techniques et pratiques en foresterie.
Économie inclusiveSecteurs en transitionABBC -
Programme ELITE destiné aux jeunes Noirs
Les jeunes Noirs ont accès à un apprentissage pratique et à une formation rémunérée en milieu de travail dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, des mathématiques et de l’entrepreneuriat.
Économie inclusiveParcours vers L’emploiAB -
Orienter les jeunes vers des emplois grâce à l’IA
Les pratiques d’embauche deviendront plus inclusives par l’intermédiaire d’un outil d’affichage fondé sur l’IA.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationTechnologie et automatisationABNSON -
Des politiques aux mesures
Deux groupes collaborent pour remédier aux répercussions sociales et économiques de la COVID-19 sur les collectivités locales méritant un traitement équitable en créant des moyens permettant de tirer parti du poids économique des institutions d’ancrage.
Économie inclusiveON -
Requalification des travailleurs déplacés du secteur de la vente au détail
Ce projet soutient la conception d’un programme de requalification des travailleurs déplacés du commerce au détail en Ontario, en mettant l’accent sur les jeunes racialisés et autochtones.
Économie inclusiveParcours vers L’emploiSecteurs en transitionON -
Viser plus haut : Formation à la délivrance de micro-crédits dans l’aéronautique et l’aérospatiale
Les formations et améliorations des compétences novatrices dans le secteur aérien et aérospatial profitent aux travailleurs et au secteur.
Parcours vers L’emploiSecteurs en transition -
La voie du succès
Ce projet aidera des femmes marginalisées de tout milieu qui ont perdu leur emploi dans le secteur des services, en les dotant des compétences clés, des outils et de l’état d’esprit nécessaires à des carrières résilientes dans le secteur des TI.
Économie inclusiveON -
Exploration numérique des carrières au Nouveau-Brunswick
Les jeunes explorent les professions dans lesquelles les demandes sont fortes et rencontrent des experts de l’industrie grâce à des visites virtuelles et des simulations de lieux de travail.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationNB -
Stratégies de travail à distance pour les petites entreprises
Les propriétaires et exploitants de PME acquerront les compétences en matière d’innovation nécessaires à l’élaboration d’une stratégie de travail à distance à long terme.
Économie inclusive -
La construction à dessein
Des personnes vulnérables aux prises avec l’itinérance acquièrent une formation professionnelle et obtiennent des soutiens qui les aident à se lancer dans des métiers de la construction recherchés.
Compétences de baseParcours vers L’emploiON -
Marketing numérique pour petites entreprises
Les propriétaires de petites entreprises amélioreront leurs capacités en matière de marketing numérique afin de combler ces lacunes vitales et de renforcer leur résilience.
Parcours vers L’emploiTechnologie et automatisationON -
Luminaire : Faire progresser l’innovation autochtone
L’économie autochtone bénéficiera d’une collaboration accrue en matière de recherche, d’une meilleure mobilisation des connaissances, de nouveaux réseaux et de partenariats qui favoriseront la croissance économique, l’emploi et le bien-être.
Économie inclusiveInnovation et mise à l’échelle -
Les compétences de base et l’intervention rapide
Les jeunes autochtones bénéficient de ce projet pilote, qui met au point un processus de personnalisation rapide et une formation aux compétences de base, tout en répondant aux graves pénuries de main-d’œuvre.
Compétences de baseÉconomie inclusiveMB -
L’apprentissage virtuel dans le secteur des infrastructures au Canada
Les personnes qui cherchent à se former pour travailler dans les services publics sur les infrastructures essentielles du Canada peuvent profiter d’un apprentissage virtuel.
Économie inclusiveSecteurs en transitionBC -
Micro mais puissant : Des microcrédits pour un secteur de l’hôtellerie émergeant de la pandémie
Les travailleurs déplacés du secteur de l’hôtellerie et de la restauration obtiendront des microcrédits pour renforcer leurs compétences et suivront une formation certifiée afin d’améliorer leurs perspectives d’emploi et de soutenir la reprise.
Parcours vers L’emploiON -
Outils et ressources pour entrepreneurs en jeux vidéo et en médias numériques
Les fondateurs d’entreprises de médias numériques interactifs et de studio de jeux racisés ou marginalisés, y compris les personnes autochtones, noires et de couleur ou LGBTQ2S+, tireront avantage d’une trousse et d’un programme rendant la création d’entreprises dans ces secteurs accessible à plus de Canadiens.
Économie inclusiveParcours vers L’emploiTechnologie et automatisationON -
Compétences STIM et état d’esprit innovant pour la jeunesse
Ce projet développe les compétences STIM et l’état d’esprit innovant chez les jeunes de l’Alberta, de Colombie Britannique et du Yukon.
Économie inclusiveABBCYT -
Cook to connect
Cook to Connect appuie la transition des nouveaux arrivants vers le monde du travail par le biais d’un programme innovant axé sur le soutien à l’emploi et les compétences dans le secteur de la restauration.
Économie inclusiveNL -
L’apprentissage des langues pour les jeunes nouveaux arrivants
Les étudiants du BCIT qui recherchent des emplois qualifiés reçoivent une formation en anglais et du contenu pour les soutenir dans leurs études et leurs efforts de recherche d’emploi.
Économie inclusiveBC -
Résilience des nouvelles arrivantes dans le nord-ouest de l’Ontario
La recherche vise à cerner les possibilités et les obstacles à la pleine participation au marché du travail des femmes nouvellement arrivées dans le sillage de la COVID-19.
Économie inclusiveON -
Services virtuels pour les professionnels du développement de carrière
Le présent projet est une évaluation des besoins des professionnels du développement de carrière et de leur capacité à offrir des services en ligne à des groupes de population vulnérables pendant la pandémie.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationBC -
Stratégie de transformation numérique
Ce projet permettra d’accroître les connaissances, les compétences, la maîtrise et l’utilisation des technologies de réalité étendue.
Technologie et automatisationON -
VILA : Académie d’apprentissage inclusif virtuel
Des adultes rencontrant des difficultés d’ordre physique ou cognitif participent à une plateforme virtuelle qui fournit des compétences essentielles, du soutien pédagogique et de la formation professionnelle.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationTechnologie et automatisationON -
Pôle de compétences North Coast
Cette plateforme virtuelle servira d’outil de formation des compétences et d’avancement professionnel pour les personnes situées dans de petites communautés éloignées et nordiques en Colombie-Britannique.
Économie inclusiveBC -
Ressources nationales en matière d’accessibilité pour les employeurs
Ce projet permettra de créer et de partager des ressources en gestion de l’incapacité à l’intention des employeurs à l’échelle nationale, afin d’améliorer les processus et les politiques visant à mobiliser, à accommoder et à conserver des employés handicapés.
Économie inclusive -
TIMES 2.0
Cette recherche fournira l’information qui permettra à la Yonge Street Mission de mieux comprendre et soutenir le parcours de ceux vivant dans la pauvreté vers le plein emploi.
Parcours vers L’emploiTechnologie et automatisationON -
Formation à l’emploi numérique en Alberta
Newcomers gain employment training through online learning to meet labour market needs.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationTechnologie et automatisationAB -
Les bâtisseurs de la cité du futur
Les jeunes travaillent en équipe avec leurs pairs afin de concevoir et de mettre à l’essai des solutions concrètes pour remédier aux problèmes présents dans leurs villes, et acquérir des compétences, des expériences et des relations afin de réussir et d’innover sur le marché du travail.
Économie inclusiveBCNSON -
La Plateforme de Compétences ABC
Les adultes ayant un faible niveau d’alphabétisation et de compétences jouissent de l’apprentissage en ligne pour acquérir des compétences essentielles et relatives à l’employabilité.
Parcours vers L’emploi -
Développement du leadership pour les collectivités autochtones
Les futurs leaders autochtones seront responsabilisées par le biais d’un programme national de leadership autochtone comportant des liens avec l’industrie et offrant des occasions de développement de carrière.
Économie inclusiveBCNBON -
Aux premières lignes de la formation en situations de crise
Ce projet s’adresse aux jeunes présentant des lacunes en matière de compétences en leur offrant une formation dans les secteurs culinaire et non lucratif afin de leur donner des compétences et de la résilience.
Économie inclusiveON -
Des services à portée sociale
De jeunes femmes feront la transition du secteur des services vers l’entrepreneuriat social. Ce programme les dote de compétences sociales, émotionnelles et entrepreneuriales pour démarrer des entreprises qui auront une portée sociale, au moyen d’un accompagnement personnalisé.
Économie inclusiveParcours vers L’emploi -
Programme de développement de compétences pour le travail de l’avenir
Ce partenariat entre le secteur éducationnel et le secteur privé vise à promouvoir la résilience des compétences et à pérenniser la main-d’œuvre canadienne par un programme d’apprentissage et de formation en compétences ciblées.
Économie inclusiveNB -
Pensez à votre santé
Les travailleurs du secteur hôtelier et de la restauration recevront l’éducation et l’assistance pour s’occuper des problèmes et des crises de santé mentale et d’utilisation de substances.
Économie inclusive -
Laboratoires de carrière et d’apprentissage immersif virtuel – la nouvelle normalité pour les fabricants d’aliments et de boissons
La formation en ligne est personnalisée et adaptée pour soutenir les employés et faciliter la reprise de la main-d’œuvre et la croissance de l’industrie canadienne de la transformation des aliments et des boissons.
Économie inclusiveTechnologie et automatisation -
Le réseau de services d’emploi et de soutien pour l’autisme dans les provinces atlantiques
Les personnes ayant des troubles du spectre autistique ont accès à des possibilités d’emploi et à des soutiens à l’emploi locaux au Canada Atlantique
Économie inclusivePENBNSNL -
Compétences pour une économie propre
La recherche à l’échelle nationale ciblera les régions et les secteurs de main-d’œuvre qui sont touchés de manière disproportionnée par la pandémie et l’ampleur de la demande de projet pour les postes et le perfectionnement requis pour faire progresser l’économie propre.
Emplois durables -
Évaluer le potentiel du pluralisme professionnel dans les Maritimes
L’étude du manque de main-d’œuvre saisonnière dans les Maritimes et l’évaluation de la faisabilité d’innovations en matière d’éducation et de formation favoriseront une plus grande participation des travailleurs ruraux au marché du travail.
Économie inclusiveSecteurs en transitionPENBNSNL -
Bien faire les choses
Les femmes du Yukon qui travaillent dans les métiers spécialisés et la technologie seront habilitées grâce à un projet de recherche qui examine les obstacles à la réussite et offre un soutien par les pairs et des solutions.
Économie inclusiveYT -
Les compétences non techniques des étudiants au CCNB
Pour favoriser une transition réussie de l’enseignement postsecondaire au marché du travail, le CCNB aide les étudiants à développer des compétences interpersonnelles et non techniques, ce qui permet de répondre aux attentes des employeurs du Nouveau-Brunswick en matière de main-d’œuvre qualifiée.
Compétences de baseÉconomie inclusiveNB -
Une éducation gratuite pour une économie d’inclusion
Cette recherche sur l’impact et les résultats de l’éducation gratuite dans une ville durement touchée constitue une approche audacieuse de la transition économique et est le seul projet de ce type au Canada
Économie inclusiveAB -
Main-d’œuvre 2030: Amélioration rapide des compétences pour la construction de bâtiments durables
Plus de 500 travailleurs touchés par la pandémie recevront une formation dans le secteur des bâtiments durables afin d’effectuer une transition vers des emplois recherchés.
Économie inclusiveEmplois durablesON -
College Transformation des Collèges
L’Atlantic Colleges Atlantique (ACA) est l’association des sept (7) établissements publics qui offrent des programmes collégiaux au Canada atlantique à 60 000 étudiants à temps plein et à temps partiel chaque année dans les 40 campus de la région. Le Canada atlantique connaît de rapides changements technologiques qui nécessitent de nouvelles compétences, habiletés et approches dans le milieu de travail.
Parcours vers L’emploiPENBNSNL -
Labo sur l’éducation à la petite enfance
NouLAB a reçu des fonds du gouvernement du Canada par l’entremise du Centre des Compétences futures pour exploiter un laboratoire d’innovation sociale dans le Canada atlantique. Nous cherchons à comprendre ce que cela signifie pour les éducateurs que de s’épanouir dans leur carrière; de quels soutiens ils ont besoin pour apprendre et appliquer les pratiques exemplaires. Ce projet est appuyé par les quatre gouvernements provinciaux du Canada atlantique (Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard et Nouveau-Brunswick).
Parcours vers L’emploiNB -
Évaluer et développer les compétences favorisant l’employabilité grâce à ESAT
Mise en œuvre du Employability Skills Assessment Tool (ESAT), un outil en nuage servant à mesurer les compétences socioémotionnelles et l’employabilité des individus.
Innovation et mise à l’échelleParcours vers L’emploi -
Élargissement de la Charte de l’inclusion en milieu de travail
Faire le pont entre les talents sous-utilisés et les employeurs de Kingston grâce à la Charte de l’inclusion en milieu de travail.
Économie inclusiveON -
Maîtrise des technologies numériques pour la main-d’oeuvre
Élaboration de trois microaccréditations cumulables et prestation auprès des travailleurs pour qui le manque de connaissances numériques, essentielles partout sur le marché du travail canadien, représente un handicap.
Parcours vers L’emploiTechnologie et automatisationON -
En marche et en mouvement+ (EMetM+) : Favoriser la résilience, l’espoir et un avenir durable
Ce programme aide les personnes éloignées du marché du travail à acquérir des aptitudes à la vie quotidienne et des compétences essentielles relatives à l’employabilité.
Innovation et mise à l’échelleParcours vers L’emploiABBCNSONSKNL -
Combler le fossé : une plateforme d’apprentissage et un marché pour les personnes à la recherche d’un emploi et les employeurs
Un système adaptable qui évalue les compétences (en faisant appel à des tâches liées au travail et fondées sur l’IA) et qui délivre des microaccréditations aux chercheurs d’emploi.
Emplois durablesParcours vers L’emploiTechnologie et automatisationTechnologie et automatisationABBCMBNBONQC -
L’emploi, on y travaille! Intégration professionnelle par l’entremise des carrefours de services pour les jeunes à l’échelle du Canada
Le projet vise à mettre en œuvre et à évaluer des interventions de placement et de soutien individuels parmi les jeunes qui ne vont plus à l’école, qui sont sans emploi ou sans formation.
Économie inclusiveQualité de l'emploiBCNSONQC -
Le Carrefour d’emploi autochtone
Le Carrefour peut aider à combler les besoins en main-d’œuvre pour de futurs projets (infrastructures) en Colombie-Britannique et devenir un modèle au chapitre de la création de véritables débouchés pour les peuples autochtones.
Économie inclusiveSecteurs en transitionBC -
Mise à l’échelle du programme canadien d’accès à distance aux expériences d’apprentissage sur la démence (CRADLE+)
The first, fully-online, multilingual education opportunity specifically designed for historically isolated, unregulated care workers.
Économie inclusiveInnovation et mise à l’échelle -
Reboot Plus (élargi)
Unique en son genre au Canada, ce programme aidera les jeunes qui n’ont pas terminé leurs études secondaires à s’investir de nouveau dans le perfectionnement de leurs connaissances et le développement de leur carrière.
Compétences de baseÉconomie inclusiveBC -
Compétences transférables dans le secteur de l’énergie
Aider les travailleurs du secteur pétrolier et gazier au chômage ou
sous-employés à faire la transition vers des emplois à forte demande dans le secteur de l’énergie.Adaptabilité des PMEÉconomie inclusiveEmplois durablesABBCSK -
Assurer l’avenir de la main-d’œuvre en transformation des aliments et des boissons
Le premier essai systématique d’un cadre pour aider l’industrie de la transformation des aliments et des boissons à s’adapter au changement.
Économie inclusiveSecteurs en transitionPENBNSNL -
Accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle dans les soins de santé
Changer les mentalités et former les professionnels de la santé pour qu’ils puissent utiliser l’IA de manière efficace, adéquate, sécuritaire et humaine.
Secteurs en transitionTechnologie et automatisation -
Manutention des matériaux 4.0 : créer des passerelles vers l’emploi pour les groupes défavorisés
Habituellement, on ne pense pas que déplacer, entreposer, distribuer ou éliminer des matériaux et des produits fassent vraiment appel à la technologie. Mais à mesure que l’industrie évolue vers des protocoles plus complexes de suivi et de gestion, les intervenants de ce secteur vont devoir améliorer leurs compétences pour continuer à faire ce travail dans l’avenir.
Innovation et mise à l’échelleParcours vers L’emploiBCMBNSON -
Perfectionnement des compétences des jeunes Canadiens et Canadiennes pour des carrières recherchées dans les technologies
Lancer de jeunes adultes à faible revenu dans des carrières en informatique en leur offrant une formation professionnelle sur les compétences techniques nécessaires, un service de placement et cinq ans de service après embauche.
Économie inclusiveInnovation et mise à l’échelleABBCNSON -
L’Atlantique en action
Créer un programme pour combler l’écart entre la demande des employeurs et l’intégration au marché du travail en Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard.
Innovation et mise à l’échelleParcours vers L’emploiNS -
Alliance Canadienne pour les compétences et la formation en sciences de la vie
Le projet comporte plusieurs volets d’apprentissage pratique axé sur l’industrie, afin de permettre aux participants d’acquérir à la fois les connaissances théoriques, les connaissances spécialisées et les compétences professionnelles nécessaires à une carrière en sciences biologiques.
Adaptabilité des PMEParcours vers L’emploiPENBNS -
Perfectionnement et certification des spécialistes de l’enfance et de la jeunesse autochtones
Créer de nouvelles occasions de formation pour lever les obstacles auxquels font face les Autochtones et accroître le nombre d’intervenants auprès des jeunes Autochtones détenant un certificat d’études postsecondaires et des compétences hautement prisées.
Économie inclusiveABBCMBNBONNLYT -
Project Connect : L’apprentissage par la technologie pour les communautés métisses
Project Connect vise à concevoir et à mettre à l’essai un modèle de formation en ligne pour un programme Administrateur de projet créé en collaboration avec la communauté métisse de la Colombie-Britannique et s’adressant à cette clientèle.
Économie inclusiveBC -
Recrutement et évaluation virtuels pour le secteur syndiqué de la construction
Projet visant à créer un centre virtuel de recrutement et d’évaluation dans quatre régions du Canada pour intéresser les populations sous-représentées au secteur des travailleurs de la construction syndiqués.
Économie inclusiveSecteurs en transition -
Des données aux décisions : formation en IA et certification professionnelle
Formation de courte durée en IA s’adressant principalement aux professionnels en milieu de carrière qui souhaitent que leur organisation puisse tirer profit de nouvelles connaissances dans ce domaine.
Adaptabilité des PMETechnologie et automatisationQC -
Synergie : perfectionnement de la main-d’œuvre à l’appui de l’autonomie des femmes vulnérables
Synergie est la suite d’une recherche triennale et d’un projet pilote de transfert des connaissances à l’appui de l’égalité entre hommes et femmes sur le marché du travail.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationABBCMBNBNSONQCSKNT -
Le microapprentissage dans l’industrie minière
Les employés des mines en régions éloignées recevront une formation en milieu de travail par l’entremise du microapprentissage sur un appareil mobile, à raison de quelques minutes chaque jour, augmentant ainsi leurs niveaux de compétence et assurant une productivité accrue.
Emplois durablesParcours vers L’emploiNUNL -
ArtWorksTO
ArtWorksTO mettra en contact des jeunes motivés et aptes à l’emploi avec des clients qui ont besoin de talents créatifs.
Parcours vers L’emploiON -
Faire face au défi de la transformation numérique dans le secteur des assurances : femmes au travail
Projet de recherche-action sur l’avenir des travailleuses faisant face à l’automatisation de leurs tâches dans le secteur de l’assurance.
Économie inclusiveTechnologie et automatisationQC -
Développement des compétences dans les PME pour une adaptation plus rapide aux changements du marché du travail
Accélérer le rythme de l’adoption organisationnelle d’une culture de formation continue et le rythme du développement des compétences de la main-d’œuvre dans huit régions du Québec.
Parcours vers L’emploiQC -
Modèles de bonnes pratiques pour l’engagement de l’industrie
Première mise à l’essai au Canada de l’outil VALID-8 en ligne qui donne aux apprentis des métiers spécialisés la possibilité d’être évalués objectivement par un compagnon certifié et de démontrer leurs compétences aux éventuels employeurs.
Parcours vers L’emploi -
Tourism & Hospitality Emergency Response (OTEC)
Projet d’intervention rapide visant à concevoir et à tester des options de relance spécifiques à l’industrie et axées sur les compétences pour le secteur du tourisme et de l’hôtellerie durement touché.
Économie inclusive -
CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond
Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.
BC -
Transition vers de nouveaux lendemains
Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole et du gaz
Adaptabilité des PMECompétences de baseAB -
BOLD : De meilleurs résultats en cas de licenciements et de réductions d’effectifs
Obtenir de meilleurs résultats des licenciements et de la réduction des effectifs
ABON -
Supporting Mid-Career Workers with Disabilities
Évaluer les outils et les ressources pour les personnes handicapées qui en sont à mi-carrière.
Adaptabilité des PMECompétences de baseÉconomie inclusiveMBQC -
Building the Skills of the Trucking Industry
Un programme d’amélioration des compétences tirant parti de la technologie de la réalité virtuelle.
Adaptabilité des PMEParcours vers L’emploiSecteurs en transitionPENBNSNL -
Learner Shock: Preparedness of Learning
Tester des stratégies pour faire face au choc d’apprentissage du retour aux études.
Adaptabilité des PMECompétences de baseÉconomie inclusiveMB -
Soutien à la main-d’œuvre à mi-carrière dans le secteur du commerce de détail et de la transformation de la viande
Aider les transitions de carrière vers des professions à fort taux de croissance
Adaptabilité des PMEParcours vers L’emploiSecteurs en transition -
EDGE UP 2.0: De l’énergie vers le numérique: un projet de transition et de formation des compétences.
Le secteur de l’énergie profite d’un projet d’enseignement sur la croissance et sur l’amélioration des compétences numériques
Adaptabilité des PMECompétences de baseEmplois durablesInnovation et mise à l’échelleAB -
Indigenous ICT Development Centre
Technologie de l’information et des communications, compétences numériques, mentorat, jumelage emplois-travailleurs
Économie inclusiveMB -
Project Integrate
Le marché du travail évoluant rapidement, les cheminements de carrière deviennent de moins en moins linéaires et prévisibles pour les jeunes Canadiens qui y font leur entrée.
Économie inclusiveABBCNSON -
For-Credit InSTEM Program
Mise à l’essai d’une approche basée sur la culture pour que les jeunes autochtones et des collectivités nordiques acquièrent des compétences favorisant
ABNTYT -
FUSION: Future Skills Innovation Network for Universities
Un réseau national d’universités canadiennes axé sur le développement de compétences novatrices afin de préparer les étudiants à l’économie de demain
Compétences de baseÉconomie inclusiveABBCONQCSKNL -
FAST: Facilitating Access to Skilled Talent
Mise à l’essai d’autres volets professionnels dans une plateforme en ligne d’évaluation des compétences et de perfectionnement pour aider les nouveaux arrivants à intégrer plus facilement le marché du travail
Économie inclusiveInnovation et mise à l’échelleBCMBNSON -
ADaPT : Compétences numériques
Un nouveau programme de formation professionnelle visant à tester une approche mixte pour les compétences numériques et professionnelles.
ABNSON
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