S’engager
Nos activités, nos projets et nos recherches sont rendus possibles grâce à nos partenariats. Nous sommes déterminés à travailler étroitement avec nos partenaires et à diffuser largement nos résultats pour continuer à favoriser la collaboration.
Notre stratégie d’engagement repose sur la Participation des intervenants et la Mobilisation du savoir. Nous sommes en train de créer un réseau pancanadien de partenaires et d’intervenants pour encourager la collaboration, l’échange d’idées et le partage des connaissances et des pratiques exemplaires. Nous nous assurerons également de rendre nos travaux accessibles à tous les Canadiens et de faire en sorte que les connaissances soient accessibles dans le bon format, au bon endroit et au bon moment.
Dernières nouvelles
L’avenir du travail au Canada: ce que nous devons savoir sur notre écosystème
Le public et les décideurs politiques ont désormais accès à la première série de rapports « Compétences de l’avenir » sur les enjeux les plus importants qui […]
Le Centre des Compétences futures présente son nouveau conseil consultatif
Leaders from key social and economic sectors–headed by new Board Chair Jenny Poulos from RBC–will identify solutions to help Canadians gain and adapt skills needed in a fast-changing economy.
Technology isn’t shaping work the way we think (Anglais seulement)
Work isn’t changing so fast or dramatically, and it’s humans who decide how technology is used. So, we’d better equip ourselves to make better decisions.
Can universities bridge the graduate skills gap? (Anglais seulement)
In trying to make graduates more job-ready, universities will have to guard against inadvertently compromising some of their offerings.
Deciphering the skills we need for the new world of work (Anglais seulement)
For Canada to have effective training and education policies, it needs to properly classify and define skills and link them to occupational data.
Utiliser la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle pour que les camionneurs suivent l’évolution de l’industrie du camionnage
Pour Shelley Uvanile-Hesch, devenir camionneuse longue distance était tout aussi naturel que ça l’a été pour son père avant elle. Comme lui, elle était attirée par la route, la vue surplombante sur la nature, la chance de voir les quatre coins de l’Amérique du Nord et la possibilité d’apprendre des gens qu’elle rencontrerait en chemin.
Aider les travailleurs mis à pied à se reconvertir dans la fabrication de pointe
Sanjiv Uthayakumar travaillait dans l’industrie de l’imprimerie, aux commandes des presses à journaux et à dépliants depuis plusieurs années, en Ontario, lorsque le ralentissement des médias et le déclin des investissements dans la publicité, qui planaient depuis longtemps, ont commencé à menacer sa sécurité d’emploi.
Améliorer les soins de première ligne pour les Canadiens atteints de démence
Après avoir vu sa grand-mère souffrir de démence, Michelle Clermont a décidé de quitter son emploi en soutien informatique et a fait la transition dans le secteur des soins de santé pour travailler en tant que préposée aux services de soutien personnel.
Former les travailleurs du pétrole et du gaz mis à pied afin qu’ils profitent du boom technologique de l’Alberta
Shona Clarke avait travaillé plus de 20 ans comme géologue principal au sein de l’industrie pétrolière et gazière de Calgary lorsqu’elle a perdu son emploi; l’entreprise internationale pour laquelle elle travaillait ayant mis en place un plan de restructuration et de réduction de ses effectifs.
Célébrons le premier anniversaire du Centre des Compétences futures
Au cours de notre première année, nous avons collaboré avec de nombreux partenaires afin de jeter de solides bases pour soutenir notre mission. Voyez ce que nous avons accompli jusqu’à présent !