Nos activités, nos projets et nos recherches sont rendus possibles grâce à nos partenariats. Nous sommes déterminés à travailler étroitement avec nos partenaires et à diffuser largement nos résultats pour continuer à favoriser la collaboration.

A large group of individuals listening to a panel.

Notre stratégie d’engagement repose sur la Participation des intervenants et la Mobilisation du savoir. Nous sommes en train de créer un réseau pancanadien de partenaires et d’intervenants pour encourager la collaboration, l’échange d’idées et le partage des connaissances et des pratiques exemplaires. Nous nous assurerons également de rendre nos travaux accessibles à tous les Canadiens et de faire en sorte que les connaissances soient accessibles dans le bon format, au bon endroit et au bon moment.

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Remédier aux pénuries de compétences maintenant et dans l’avenir

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Priorité au développement durable et aux compétences

Le CCF et ses partenaires se sont fixé comme priorité stratégique de développer des compétences pour un avenir durable afin d’aider les employeurs et la main-d’œuvre canadienne à s’orienter vers une transition décarbonée.

Remédier aux pénuries de compétences maintenant et dans l’avenir

Le marché du travail canadien ressent les effets de la pénurie actuelle de main-d’œuvre qualifiée. Selon le Conference Board du Canada, ce manque de main-d’œuvre…

Le Centre des Compétences futures réagit au budget fédéral 2022

Le budget fédéral prévoit de nouveaux investissements cruciaux pour la reprise, et continue de miser sur les investissements dans les compétences comme élément central de…

La pandémie de COVID-19 a nui à l’emploi des jeunesexternal link icon

Des investissements dans la formation professionnelle des jeunes sont nécessaires – en particulier pour les jeunes Noirs, Autochtones, racisés ou ayant un handicap. | 8…

Trop nombreuses pour échouerexternal link icon

Pourquoi les PME sont la clé pour la reprise, l’innovation et une croissance inclusive. | 6 avril 2022 — Options Politiques, par Rocco Rossi, Pedro…

La qualité du travail va au-delà du salaireexternal link icon

Notre compréhension de l’avenir du travail passe par une vue plus large des avantages sociaux et par accorder plus d’importance à la sécurité d’emploi. |…

Pleins feux sur les micro-certificationsexternal link icon

Les microcertifications sont des programmes de formation rapide qui peuvent aider la main-d’œuvre à maîtriser rapidement de nouvelles aptitudes ou à acquérir des compétences. Ces programmes peuvent faire l’objet de relevés de notes, ce qui signifie qu’une fois terminés, ils apparaîtront comme une preuve certifiée de compétence dans une compétence spécifique.
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