Nos activités, nos projets et nos recherches sont rendus possibles grâce à nos partenariats. Nous sommes déterminés à travailler étroitement avec nos partenaires et à diffuser largement nos résultats pour continuer à favoriser la collaboration.

A large group of individuals listening to a panel.

Notre stratégie d’engagement repose sur la Participation des intervenants et la Mobilisation du savoir. Nous sommes en train de créer un réseau pancanadien de partenaires et d’intervenants pour encourager la collaboration, l’échange d’idées et le partage des connaissances et des pratiques exemplaires. Nous nous assurerons également de rendre nos travaux accessibles à tous les Canadiens et de faire en sorte que les connaissances soient accessibles dans le bon format, au bon endroit et au bon moment.

Dernières nouvelles

S’adapter au monde du travail en pleine évolution — rapport final du Sondage 2020 sur l’emploi et les compétences

Les technologies au travail sont bien reçues par les Canadiens et les Canadiennes – mais ce ne sont pas toutes les personnes qui en bénéficient

Selon un sondage effectué par l’Environics Institute, la majorité des gens constatent que les technologies ont eu pour effet de rendre leur emploi plus agréable et plus facile, mais les impacts sur la sécurité d’emploi et les salaires sont uniformément répartis
Young woman looking at the camera with the text Future Skills Community of Practice above her head

Le Centre des Compétences futures et son partenaire technologique Magnet lancent une nouvelle plateforme en ligne destinée à stimuler la collaboration et le partage des connaissances

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Les technologies au travail sont bien reçues par les Canadiens et les Canadiennes – mais ce ne sont pas toutes les personnes qui en bénéficient

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Préparer l’avenir du travail à affronter l’adversité : défi innovation compétences – webinaire – 25 juin

Écoutez-nous pendant que nous répondons à vos questions et discutons du processus de demande et des directives pour notre appel à propositions ouvert, Préparer l’avenir du travail à affronter l’adversité : défi innovation compétences.

Le Centre des Compétences futures (CCF) accueille Desirée Lopes à titre de directrice des programmes et Rajanthi Manivannan à titre de directrice de la stratégie et de l’exploitation.

Ingénieure ayant commencé sa carrière dans le secteur privé, Desirée Lopes a l’œil pour les nouvelles occasions et l’expérience du lancement d’initiatives innovantes, qu’elle mettra […]

Un employé canadien sur cinq exerce une profession qui présente un risque élevé d’automatisation

A new report released by The Conference Board of Canada indicates that nearly one in five Canadian employees are in occupations at high risk of automation with few or on no options to transition into lower-risk occupations without significant retraining.

L’avenir du travail à l’épreuve des chocs : Le Centre des Compétences futures investit 15 millions de dollars dans des projets d’innovation en vue d’appuyer les travailleuses et les travailleurs des secteurs durement touchés

Le financement de l’innovation dans le développement des compétences fait partie d’un plan d’intervention rapide qui vise à aider les plus touchés par la crise de la COVID-19

La COVID-19 a une incidence négative sur le point de vue des Canadiens et Canadiennes sur l’emploi, mais pas sur leur confiance en leur capacité à rebondir.

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