Information sur le marché du travail
Presse
Justice-Impacted Entrepreneurs Launch New Businesses in Toronto
On Saturday, September 12, new businesses created by graduates of Street Entrepreneurs 3.0 will open their doors to the public at the University of Toronto Schwartz Reisman Innovation Campus, 108 College Street. The founders are graduates of a sixteen-week business incubator run by Toronto’s Urban Rez Solutions Social Enterprise for formerly incarcerated and justice-impacted persons and their families. Every founder is now open for business.
Événement
Le CCF participera à l’événement Pérennité de la main-d’œuvre maritime
Nous avons le plaisir d’annoncer la présence de Noel Baldwin, directeur général du CCF, à titre de conférencier principal lors de la conférence Imagine Marine 2026!
Presse
Why more new grads are skipping entry-level gigs to start their own business
When Jaiya Varshney graduated with a commerce degree from the University of British Columbia in 2023, she dutifully sent out resumes, hoping to land a job working in sustainability.
Recherche
La fidélisation dans le secteur de la santé : Perspectives systémiques et coûts de la migration
Nous avons mené une étude sur le coût du roulement de personnel et de la migration de sortie des professionnels de la santé canadiens, ainsi que sur la manière dont les organismes de réglementation et les établissements d’enseignement suivent ces départs et y réagissent.
Blog
Se préparer à un marché du travail qui ne cesse d’évoluer
Chaque trimestre, les actions menées par Magnet en matière d’adoption de l’IA s’adressent à différents publics, qu’il s’agisse d’entreprises ou de responsables du développement des compétences. Cette série présente les principaux défis et opportunités liés à l’IA qui ressortent de ces échanges.
Recherche
L’IA vous prive-t-elle de votre premier emploi? L’IA et la demande de main-d’œuvre débutante
Cette étude permettra au Canada de mieux comprendre l’incidence de l’IA sur les perspectives d’emploi pour les débutants et contribuera à l’élaboration de politiques de perfectionnement de la main-d’œuvre plus éclairées et tournées vers l’avenir.
Recherche
Comment évoluent les compétences et les emplois? Mettre au point l’approche dynamique requise en matière de compétences
Le marché du travail canadien évolue rapidement, ce qui a une incidence sur les emplois pour lesquels il existe une forte demande, ainsi que sur les compétences requises pour les exercer. Néanmoins, la plupart des méthodes de prévision des marchés du travail partent du principe que les exigences en matière de compétences propres à chaque profession restent constantes dans le temps ou encore s’appuient sur des compétences définies de manière trop générale pour éclairer les politiques en matière d’éducation ou les décisions liées à la formation.
Recherche
De nouveaux arrivants qui changent la donne : L’utilisation des compétences des immigrants dans le secteur de la santé
Cet exposé des enjeux vise à présenter des solutions ciblées qui favorisent le développement des talents et l’utilisation des compétences des immigrants dans le secteur de l’hébergement et des services de restauration.
Recherche
De nouveaux arrivants qui changent la donne : L’utilisation des compétences des immigrants dans le secteur de la santé
En nous appuyant sur les données de l’Enquête sur la population active de 2022 à 2024, nous avons examiné dans quelle mesure les compétences des immigrants sont mises à profit dans le secteur de la santé.