Recherche

Le Centre des Compétences futures appuie la recherche afin de constituer une base de données solide sur laquelle les décideurs peuvent s’appuyer pour préparer la main-d’œuvre aux défis de l’avenir.

Nos partenariats de recherche abordent un ensemble holistique de questions qui touchent aux problèmes émergeant parmi la main-d’œuvre individuelle, les communautés, les industries et les fournisseurs d’éducation et de formation. Nous réunissons des experts qui rapprochent les perspectives de l’offre et de la demande, reflètent les divers intérêts et soutiennent des approches qui sont à la fois centrées sur les personnes et informées par les employeurs.

Nous travaillons avec une équipe diversifiée de plus de 100 chercheurs multidisciplinaires de classe mondiale issus d’institutions universitaires, de groupes de réflexion et d’organisations communautaires, réunissant un ensemble d’expertises en économie, technologie de l’information, analyse prédictive, éducation, gestion, sociologie, études sur le genre et la diversité, ainsi que de multiples méthodes et nouvelles technologies.

Les recherches du Centre des Compétences futures alimentent le débat sur les questions suivantes :

Que comprennent les principales parties prenantes des aptitudes et compétences qui prépareront le mieux la population canadienne à travailler dans une économie en mutation rapide ?
Quelles sont les pratiques nécessaires pour répondre aux besoins de développement des compétences des populations diverses et vulnérables ?
De quoi les employeurs ont-ils besoin pour répondre à leurs besoins actuels et futurs en matière de main-d’œuvre qualifiée ?
Quelles sont les approches nouvelles et innovantes pour se préparer aux exigences et aux besoins futurs en matière de compétences qui fonctionnent ?

Quelles sont les questions plus générales liées au lieu de travail qui ont un impact sur la capacité de la main-d’œuvre canadienne à gérer sa carrière et ses perspectives d’avenir ?

Initiatives clés

Voici quelques initiatives clés auxquelles se consacrent les partenaires de recherche du CCF :

Qualité de l’emploi : Le CCF apporte son soutien à un portefeuille multidisciplinaire de projets de recherche explorant la manière dont les conditions de travail influencent la capacité de la main-d’œuvre canadienne à développer et à perfectionner ses compétences.

Recherche sur l’avenir et les compétences durables : Le CCF soutient divers projets de recherche explorant les implications nationales, régionales et sectorielles de la transition du Canada vers une économie plus durable et moins carbonée.

Recherche sur les besoins des groupes en quête d’équité sur le marché du travail : Le CCF travaille avec des partenaires de recherche pour explorer les défis auxquels sont confrontés les femmes, les personnes canadiennes racialisées, les nouveaux arrivants, les jeunes et les peuples autochtones lorsqu’il s’agit d’obtenir des opportunités de participer à la vie active.

Comparer les performances du Canada aux données internationales : Le CCF collabore avec des chercheurs internationaux pour comparer les indicateurs clés du développement des compétences et de la performance de l’écosystème des compétences à ceux d’économies similaires.