Dernières du Centre des Compétences futures
- Promouvoir l’inclusion
- Renforcement des capacités
- Soutenir les employeurs
- Soutenir les travailleurs
Projets
Évaluer et développer les compétences favorisant l’employabilité grâce à ESAT
Mise en œuvre du Employability Skills Assessment Tool (ESAT), un outil en nuage servant à mesurer les compétences socioémotionnelles et l’employabilité des individus.
Élargissement de la Charte de l’inclusion en milieu de travail
Faire le pont entre les talents sous-utilisés et les employeurs de Kingston grâce à la Charte de l’inclusion en milieu de travail.
Recherche
Comprendre le phénomène de travail à la demande et comment il se vit au Canada
Le travail à la demande et les travailleurs à la demande augmentent, évolution alimentée par la technologie qui rend cette forme de travail plus facilement accessible. Qu’est-ce que cela signifie pour le marché du travail canadien et comment devons-nous réagir? Comprendre comment les travailleurs entrent, naviguent et vivent l’économie à la demande est un élément essentiel pour mieux comprendre quelles politiques sont nécessaires pour mieux les protéger et les soutenir. Ce rapport explore ce que nous savons et ce que nous devons savoir sur la nature de l’économie des petits boulots au Canada et les expériences de ses travailleurs.
Portrait de la situation : l’acquisition de nouvelles compétences et l’emploi chez les Autochtones au Canada
Les entreprises autochtones gagnent en force et, plus important encore, créent des emplois pour d’autres membres de leur communauté. De plus, le travail indépendant et l’entrepreneuriat gagnent en popularité. Ainsi, s’il y a une possibilité pour la prochaine génération et pour les travailleurs adultes d’aujourd’hui de faire un bond dans l’avenir du travail au Canada, cela pourra se bien passer grâce aux entreprises dirigées par les Autochtones.
S’engager
Centre des Compétences futures (CCF) accueille Desirée Lopes à titre de directrice des programmes et Rajanthi Manivannan à titre de directrice de la stratégie et de l’exploitation.
Ingénieure ayant commencé sa carrière dans le secteur privé, Desirée Lopes a l’œil pour les nouvelles occasions et l’expérience du lancement d’initiatives innovantes, qu’elle mettra […]
Le Centre des compétences futures annonce un investissement de 37 millions de dollars pour des solutions novatrices et réactives à l’évolution du marché du travail canadien
30 projects to fill employers’ skills gaps and help workers gain in-demand skills in this post-pandemic period.
Appel à propositions
Protéger l’avenir du travail contre les secousses : un investissement de 15 millions de dollars pour des projets novateurs dans des secteurs durement touchés
Le financement de l’innovation dans le développement des compétences fait partie de la réponse rapide pour aider les personnes les plus touchées par la crise de la COVID-19
Projets d’innovation
Nous investissons 37 millions de dollars dans 30 projets partout au pays en réaction rapide à la pandémie
Nous donnons le feu vert à 30 projets en vertu de cet investissement de 37 millions de dollars dans des programmes communautaires qui se concentrent sur les besoins de divers travailleuses, travailleurs et employeurs canadiens en explorant les approches novatrices à la formation recherchée, pour les besoins émergents. Pour en savoir plus.
Partenaires du consortium
