Dernières du Centre des Compétences futures
- Promouvoir l’inclusion
- Renforcement des capacités
- Soutenir les employeurs
- Soutenir les travailleurs
Projets
CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond
Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.
Transition to a New Tomorrow
Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole et du gaz
Recherche
Tirer parti des compétences des diplomés en sciences sociales et sciences humaines
Les Canadiens et Canadiennes comptent parmi les personnes les plus instruites de la planète. Mais reçoivent-ils l’éducation dont ils ont besoin – notamment dans les domaines des sciences sociales et humaines – pour améliorer leurs perspectives d’emploi dans le monde moderne du travail en constante évolution?
Retour sur investissement : L’industrie comme leader en matière de perfectionnement et de réorientation des effectifs
Étant donné que la technologie modifie la nature du travail, les entreprises canadiennes doivent créer une culture d’apprentissage continu pour garantir que leurs employés aient les compétences nécessaires.
S’engager
Célébrons le premier anniversaire du Centre des Compétences futures
Au cours de notre première année, nous avons collaboré avec de nombreux partenaires afin de jeter de solides bases pour soutenir notre mission. Voyez ce que nous avons accompli jusqu’à présent !
L’avenir du travail au Canada: ce que nous devons savoir sur notre écosystème
Le public et les décideurs politiques ont désormais accès à la première série de rapports « Compétences de l’avenir » sur les enjeux les plus importants qui […]
Appel à propositions
Fermés
La date limite pour soumettre une lettre d’intérêt était le 16 septembre 2019.
Projets d’innovation
Soutien aux personnes en milieu de carrière
Plusieurs de ces projets font appel à des personnes en milieu de carrière qui travaillent dans des secteurs précis (p. ex. le pétrole et le gaz, le camionnage, l’automobile, la vente et la transformation des viandes) et qui ont été déplacées ou sont susceptibles de l’être.
Partenaires du consortium
