Centres des compétences futures

L’Université Ryerson est le chef de file canadien en matière d’éducation innovatrice et axée sur la carrière. Urbaine, culturellement diversifiée et inclusive, l’Université accueille plus de 45 300 étudiants, y compris 2 600 étudiants à la maîtrise et au doctorat, 3 800 membres du corps professoral et du personnel et près de 198 000 diplômés dans le monde. L’Université Ryerson tire parti d’une vaste expertise de la conduite de projets de recherche et d’évaluation majeurs et pluridisciplinaires avec des partenaires à l’échelle du pays. Grâce à ses centres internes qui se consacrent à mieux comprendre et promouvoir la diversité, l’entrepreneuriat et l’emploi, l’Université met également une expérience inestimable à la disposition du Centre des Compétences futures en invitant des représentants d’universités, de gouvernements, d’organismes sans but lucratif et de l’industrie à collaborer et à créer et diffuser de nouvelles connaissances.

L’Institut de la diversité (en anglais seulement), centre de réflexion et d’action hébergé par l’Université Ryerson, avait pour objectif principal de promouvoir l’innovation en matière d’inclusion et la croissance économique. Ayant une vaste expertise des technologies perturbatrices, des stratégies d’adoption et des processus d’innovation, l’Institut se centre également sur les nouvelles approches qui favorisent la compréhension des compétences futures et la satisfaction aux besoins des employeurs en tirant parti de la diversité et de l’inclusion. Son travail pionnier est à l’origine de changements importants aux politiques et aux pratiques et ses prestigieux projets de recherche-action ont permis d’élaborer de nouveaux modèles afin de pallier les lacunes en matière de compétences, en particulier dans le secteur des technologies. L’Institut de la diversité a également participé à l’élaboration et l’évaluation des technologies et outils d’innovation pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Plus récemment, il a mené la recherche-action sur l’entrepreneuriat comme ouvrant la voie à l’inclusion économique et développé des incubateurs visant à satisfaire aux besoins de populations ciblées, y compris les jeunes qui font face à des obstacles, les femmes, les immigrants et les réfugiés. À l’aide de ses partenaires internationaux dans divers secteurs, l’Institut de la diversité dirige l’International Innovation and Inclusion Network (IIIN) qui rassemble plus de 150 chercheurs et représentants d’entreprises, de gouvernements et d’organismes sans but lucratif de partout dans le monde qui étudient et échangent les pratiques exemplaires qui appuieront le travail du CCF-FSC.

Créé conjointement avec l’Université Ryerson, en partenariat avec la Chambre de commerce de l’Ontario, Magnet (en anglais seulement) est une plateforme d’innovation sociale qui traite du chômage et du sous-emploi chez les Canadiens. Après son intégration avec Orbis Communications, Magnet rejoint maintenant plus de 1,1 million d’étudiants, de diplômés et de chercheurs d’emploi. En tirant profit de l’immense portée de Magnet, de son réseau techno-habilité et ses partenariats avec d’autres plateformes de premier plan – y compris le Guichet-Emplois du Canada et le GPS manufacturier d’EMC – le CCF-FSC fournira une infrastructure numérique pour développer et maintenir son réseau pan-Canadien. Magnet donnera également au CCF-FSC d’autres possibilités en utilisant des outils pour recueillir des renseignements, évaluer les besoins, externaliser les connaissances et discuter des priorités avec une grande variété de collaborateurs, dans les deux langues officielles.

Blueprint est un organisme de recherche sans but lucratif qui axe ses activités sur sa mission et se consacre à améliorer le bien-être social et économique des personnes, familles et communautés. En travaillant avec ses partenaires de partout au Canada, Blueprint conçoit et évalue des stratégies visant à relever les défis complexes en matière de politique publique. Cette approche est fondée sur une compréhension approfondie des besoins des clients et s’appuie sur une analyse rigoureuse de haute qualité et un engagement à créer des solutions qui sont crédibles pour tout un éventail d’intervenants et qui fonctionnent en situation réelle. Blueprint a une vaste expertise du perfectionnement de la main-d’œuvre et a travaillé avec de nombreux partenaires de gouvernements et d’organismes sans but lucratif pour élaborer et mettre à l’essai des stratégies de développement des compétences. Blueprint se basera sur son importante expérience de la conception de programmes, de l’évaluation, de l’analyse des politiques et de l’analyse poussée de données pour diriger la stratégie et l’évaluation de production de données probantes de la CCF-FSC pour ses projets novateurs.

Le Conference Board du Canada est le plus important organisme indépendant et sans but lucratif de recherche appliquée au pays. Depuis plus de 60 ans, il rassemble des gens et des idées de toutes les disciplines et de tous les secteurs d’activité en vue de résoudre des problèmes complexes. Grâce à sa recherche fiable sur les tendances économiques, la politique publique et l’excellence en organisation ainsi qu’à ses relations inégalées, le Conference Board habilite et inspire les dirigeants à édifier un avenir meilleur pour tous les Canadiens. Le Conference Board tirera profit de sa capacité de recherche appliquée, de ses communications et de son expertise de la convocation, ainsi que de son vaste réseau pancanadien de partenaires, pour diriger les activités de mobilisation et de transmission des connaissances du Centre des Compétences futures. Ces activités aideront les Canadiens à prendre des décisions relativement à la formation, permettront de créer des prototypes et de mettre à l’essai de nouvelles approches pour déterminer les compétences les plus recherchées et faciliteront la diffusion publique et à grande échelle des renseignements et des données probantes sur les pratiques exemplaires et les solutions gagnantes.

Le CCF-FSC cherche à s’associer à d’autres organisations à l’échelle nationale, et partagera bientôt plus d’informations sur les opportunités. Veuillez vous inscrire à notre liste d’envoi.