projets de développement des compétences dans chaque province et territoire
secteurs économiques représentés
Canadiens reçoivent une formation pratique sur les compétences
des projets desservant des groupes sous-représentés et défavorisés
Au fur et à mesure que le Canada progresse vers ses objectifs de carboneutralité, nous avons besoin d’un programme de compétences et de formation pour soutenir à la fois une croissance nette positive de l’emploi dans l’économie et la transition de la main-d’œuvre à risque dans les secteurs qui vont décliner.
L’évolution technologique a un effet profond sur presque tous les aspects de la société et du monde du travail. Il est essentiel d’améliorer notre compréhension de la manière dont la technologie transforme le travail pour comprendre les compétences nécessaires à la création de la technologie et à son utilisation.
Au Canada, de nombreux groupes en quête d’équité continuent de se heurter à des obstacles à l’emploi et à la progression de carrière. Pour créer une main-d’œuvre inclusive, il faut s’attaquer à la discrimination systémique afin que l’ensemble de la main-d’œuvre et des employeurs puissent s’épanouir.
