Recherche et livres blancs
Mesurer la valeur des compétences au Canada : Une approche statistique
Dans ce rapport, nous explorons le lien entre les compétences et les revenus, et nous cernons les compétences qui présentent une forte corrélation positive avec...
Les compétences numériques et le déficit de compétences
Depuis plus de 20 ans, l’industrie dénonce le déficit de compétences et le besoin de compétences numériques. Le problème de ce qu’on appelle le « déficit...
Qualité de l’emploi de la main-d’œuvre contingentée au Canada
Afin d’examiner de plus près le caractère de l’emploi à la demande au Canada et de comprendre la qualité de l’emploi liée à ce type de travail, cette étude présente des données d’enquête et une analyse sur les motivations de l’emploi à la demande et les conditions de travail qui y sont associées
Façonner l’avenir du travail au Canada : Au-delà de la pandémie de COVID-19
La pièce maîtresse du projet est l’enquête Façonner l’avenir du travail au Canada (Shaping the Future of Work in Canada Survey ou FWCS), menée auprès d’un échantillon représentatif de la population adulte de plus de 5 000 répondants et répondantes au pays.
Le rôle des chasseurs dans l’économie mixte de l’Inuit Nunangat
Dans cette recherche, nous discutons de la façon dont les compétences des chasseurs sont essentielles aux moyens de subsistance des communautés inuites et peuvent être...
Cheminements professionnels vers l’économie numérique: Passer d’un emploi vulnérable à une profession à croissance rapide
Dans ce document d’analyse, nous analysons la faisabilité, pour les travailleurs des professions à risque d’automatisation, d’effectuer une transition vers des emplois en pleine croissance...
Tenants et aboutissants du marché du travail pour les jeunes racisés
À travers un examen des rapports universitaires et sectoriels existants et une analyse des politiques et des programmes, le présent rapport vise les objectifs suivants cerner les obstacles entravant l’accès des jeunes racisés à l’emploi et à l’éducation
Faire tomber les barrières: Améliorer l’expérience au travail des personnes neuroatypiques au Canada
Dans ce rapport, nous analysons les résultats de 40 entretiens menés auprès de travailleurs neuroatypiques et d’employeurs de travailleurs neuroatypiques afin de mieux comprendre leurs...
Bâtir une main-d’œuvre dotée de compétences numériques
Dans cette recherche, nous examinons les réponses issues de 21 entretiens auprès d’intervenants clés ainsi que les résultats d’un sondage mené auprès de 526 leaders...
