Recherche et livres blancs

  • Filtrer par Thèmes
  • Agriculture
  • Automatisation de la vente au détail
  • Cybersécurité
  • Développement des compétences sociales et émotionnelles
  • Durabilité
  • Femmes dans le monde du travail
  • Groupes racialisés
  • IA
  • Inégalité technologique
  • Informations et compétences sur le marché du travail
  • Jeunes
  • Microcertifications
  • Nouveaux arrivants
  • Orientation professionnelle
  • Personnes handicapées
  • Populations autochtones
  • Populations des communautés rurales, éloignées et nordiques
  • Questions liées à la pandémie
  • Filtrer par Région
  • Across Canada
  • Manitoba
  • Nunavut
  • Partout au Canada
  • Québec
  • Saskatchewan
  • Terre-Neuve-et-Labrador
  • Territoires du Nord-Ouest
  • Trier par
  • Plus récentes
  • Plus anciennes
  • Alphabétique

Créer des milieux de travail où les salariés neuroatypiques s'épanouissent

Ce rapport explore les approches et les pratiques exemplaires permettant de réduire les coûts économiques et sociaux associés au faible taux d’engagement, d’emploi et de rendement des employés neuroatypiques au Canada.

Le marché du travail de demain : prévisions du Modèle des Professions, des Compétences et des Technologies (MPCT)

Le Modèle des professions, des compétences et des technologies (ou MPCT) est un nouvel outil de prévision outil de prévision sophistiqué, qui génère des projections détaillées pour chaque région du Canada, par industrie et par profession.

L’apprentissage expérientiel dans le secteur social

Ce rapport explore l’apprentissage expérientiel des services sociaux selon la perspective des employeurs et étudiants en sciences sociales, sciences humaines et arts.

Besoins en matière de compétences numériques pour aujourd'hui et demain

La transformation numérique rapide que connaît le Canada en raison de la pandémie de COVID-19 est susceptible d’accroître la productivité et le potentiel de croissance de l’économie pour les années à venir. Comment le Canada peut-il tirer parti de cette occasion?

Le passage au télétravail : Façon dont s’adaptent les travailleuses et les travailleurs canadiens au travail à domicile

Le sondage sur l’emploi et les compétences fait le suivi des expériences de travail à domicile depuis 2020. La dernière vague du sondage, menée au printemps 2022, révèle que ces expériences ont gagné en positivité au cours de la pandémie. La majorité des personnes ayant travaillé à domicile indiquent préférer cet arrangement et vouloir le poursuivre

Explorer les mutiples dimensions de la Qualité de l’Emploi

Alors que l’économie canadienne reçoit des indications contradictoires quant à sa trajectoire future, les faibles taux de chômage actuels et les pénuries de main-d’œuvre ont rendu nécessaire une attention accrue à la Qualité de l’Emploi qu’offrent les emplois canadiens, ainsi qu’à la façon dont elle peut être mesurée et améliorée.

COVID-19 et logistique : Changements et défis en matière de demande, pratiques commerciales et gestion des effectifs

La présente étude vise à comprendre l’impact de la pandémie sur la demande en services de la chaîne d’approvisionnement et de logistique au Canada, et le pouvoir d’adaptation des entreprises aux protocoles sanitaires et de sécurité, liés à la pandémie.

Cesser de penser en termes de col bleu et de col blanc : Une approche fondée sur les compétences pour établir des groupes d’emplois au Canada

Les employeurs canadiens envisagent de plus en plus le travail sous l’angle des compétences. Ce document propose une nouvelle approche pour définir les groupes d’emplois.

Passer d’un emploi à faible mobilité à une profession à croissance rapide : Le rôle des gouvernements et des organismes dans la transition vers des professions de l’économie propre

Cet exposé des enjeux examine le recyclage professionnel nécessaire pour assurer la transition des travailleurs qui occupent des emplois à risque d’automatisation vers les professions à croissance rapide de l'économie propre.

external link icon

paywall icon