Recherche et livres blancs
Créer des milieux de travail où les salariés neuroatypiques s'épanouissent
Ce rapport explore les approches et les pratiques exemplaires permettant de réduire les coûts économiques et sociaux associés au faible taux d’engagement, d’emploi et de rendement des employés neuroatypiques au Canada.
Le marché du travail de demain : prévisions du Modèle des Professions, des Compétences et des Technologies (MPCT)
Le Modèle des professions, des compétences et des technologies (ou MPCT) est un nouvel outil de prévision outil de prévision sophistiqué, qui génère des projections détaillées pour chaque région du Canada, par industrie et par profession.
L’apprentissage expérientiel dans le secteur social
Ce rapport explore l’apprentissage expérientiel des services sociaux selon la perspective des employeurs et étudiants en sciences sociales, sciences humaines et arts.
Besoins en matière de compétences numériques pour aujourd'hui et demain
La transformation numérique rapide que connaît le Canada en raison de la pandémie de COVID-19 est susceptible d’accroître la productivité et le potentiel de croissance de l’économie pour les années à venir. Comment le Canada peut-il tirer parti de cette occasion?
Le passage au télétravail : Façon dont s’adaptent les travailleuses et les travailleurs canadiens au travail à domicile
Le sondage sur l’emploi et les compétences fait le suivi des expériences de travail à domicile depuis 2020. La dernière vague du sondage, menée au printemps 2022, révèle que ces expériences ont gagné en positivité au cours de la pandémie. La majorité des personnes ayant travaillé à domicile indiquent préférer cet arrangement et vouloir le poursuivre
Explorer les mutiples dimensions de la Qualité de l’Emploi
Alors que l’économie canadienne reçoit des indications contradictoires quant à sa trajectoire future, les faibles taux de chômage actuels et les pénuries de main-d’œuvre ont rendu nécessaire une attention accrue à la Qualité de l’Emploi qu’offrent les emplois canadiens, ainsi qu’à la façon dont elle peut être mesurée et améliorée.
COVID-19 et logistique : Changements et défis en matière de demande, pratiques commerciales et gestion des effectifs
La présente étude vise à comprendre l’impact de la pandémie sur la demande en services de la chaîne d’approvisionnement et de logistique au Canada, et le pouvoir d’adaptation des entreprises aux protocoles sanitaires et de sécurité, liés à la pandémie.
Cesser de penser en termes de col bleu et de col blanc : Une approche fondée sur les compétences pour établir des groupes d’emplois au Canada
Les employeurs canadiens envisagent de plus en plus le travail sous l’angle des compétences. Ce document propose une nouvelle approche pour définir les groupes d’emplois.
Passer d’un emploi à faible mobilité à une profession à croissance rapide : Le rôle des gouvernements et des organismes dans la transition vers des professions de l’économie propre
Cet exposé des enjeux examine le recyclage professionnel nécessaire pour assurer la transition des travailleurs qui occupent des emplois à risque d’automatisation vers les professions à croissance rapide de l'économie propre.
