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Préparation et résilience : Cartographie des grandes lignes de l’écosystème des compétences et de l’emploi des Autochtones au Canada

Les résultats de cette étude peuvent aider les entrepreneurs autochtones, les pouvoirs publics et les entreprises du secteur privé à mieux comprendre le manque de possibilités actuelles offertes aux Autochtones, à mettre en évidence les possibilités de développement de programmes futurs et à remédier aux éventuelles lacunes dans les possibilités existantes.

Déconnexion du travail : Les expériences variées des travailleurs canadiens

Les Canadiennes et les Canadiens ont-ils du mal à trouver le bon équilibre entre le travail et la vie de famille? Trouvent-ils qu’il est difficile...

Les expériences de discrimination au travail

La discrimination sur le lieu de travail est un problème répandu au Canada, lequel semble s’être intensifié au fil des années écoulées depuis le début de la pandémie de COVID-19.

Les professionnels autochtones de la finance et de la gestion: essentiels pour la réconciliation et l’autodétermination des Autochtones

Une main-d’œuvre autochtone qualifiée est essentielle pour concrétiser cette nouvelle vision de la réconciliation économique. Or, les professionnels autochtones de la finance et de la gestion ont un rôle clé à jouer. Comme chefs de projet, conseillers techniques, intermédiaires et gestionnaires de patrimoine, ils peuvent aider leurs collectivités à gérer de nouvelles relations économiques de plus en plus complexes.

Tendances des offres d’emploi publiées au Canada : Mise à jour de 2021

En 2021, alors que la pandémie de COVID-19 entrait dans sa deuxième année, les répercussions majeures sur le marché du travail se sont poursuivies. En se concentrant sur la demande de main-d'œuvre, ce rapport examine les tendances pour 2021.

Étude prospective sur l’emploi et les compétences durant la transition vers une économie carboneutre

Le présent rapport s’appuie sur une étude prospective qui modélise les emplois et les compétences qui seraient nécessaires dans une économie carboneutre, en fonction de divers scénarios.

Orienter sa carrière : transitions professionnelles pour les Canadiens handicapésexternal link icon

Everyone needs career options, including people with disabilities. The Conference Board of Canada, on behalf of the Future Skills Centre, is leading a study to support the job transitions of people with disabilities. The study aims to promote labour market retention and career mobility for this equity-deserving group.

Les compétences numériques, clé d’un monde prêt pour l’avenirexternal link icon

Nous savons que les compétences numériques sont essentielles à une reprise post-pandémie vigoureuse. Or, nous n’avons pas une idée précise des compétences numériques exactes que recherchent les employeurs canadiens. Nous devons connaître ces lacunes pour pouvoir réagir au moyen des bons outils et de la bonne formation.

Compétences financières et de gestion pour la réconciliation économiqueexternal link icon

Une main-d’œuvre qualifiée autochtone est essentielle à la concrétisation d’une nouvelle vision de la réconciliation économique où les communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits contrôlent leur avenir économique. Les professionnels autochtones de la finance, de la gestion et d’autres services aux entreprises ont un rôle important à jouer dans l’évolution des relations économiques de leur communauté pour créer une prospérité à long terme.

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