Les CSE en milieu de travail : Ce qu’en disent les employeurs canadiens

Cet exposé présente les conclusions sur le recrutement axé sur les compétences sociales et émotionnelles (CSE) qui ont été tirées d’entretiens réalisés auprès de spécialistes en ressources humaines et de l’analyse de données provenant d’offres d’emploi axées sur le savoir au Canada. Face à la demande sans cesse grandissante de CSE dans les lieux de travail au Canada, à quelles difficultés sont confrontés les employeurs pour recruter des candidats possédant les CSE recherchées? Quels types de CSE recherchent les employeurs précisément et comment font-ils pour évaluer ces compétences? Comment les employeurs peuvent-ils adapter leurs pratiques de recrutement pour combler de manière efficace et efficiente leurs besoins d’employés compétents sur le plan social et émotionnel? Lisez l’exposé des enjeux pour une analyse complète.

Plus de CCF

Recherche

Les femmes dans les métiers spécialisés : progrès, obstacles et possibilités

• Octobre 2026
• Diversity Institute

La recherche portait sur trois questions fondamentales : Quelle est la situation actuelle en ce qui concerne la participation des femmes aux métiers spécialisés au Canada? Quels sont les obstacles systémiques qui empêchent les femmes d’accéder aux métiers, d’y mener à bien leur formation et d’y gravir les échelons? Et quelles sont les stratégies, tant à l’échelle nationale qu’internationale, qui se sont révélées les plus prometteuses pour surmonter ces obstacles?

• Économie inclusive
• Qualité de l’emploi

2 Rapports associés

• Rapport de recherche completPDF
  Les femmes dans les métiers : rapport d’étape
• Rapport de PerspectivesPDF
  Télécharger le rapport de perspective

Recherche

Formation de la main-d’œuvre dans les PME canadiennes : obstacles et modèles prometteurs

• Septembre 2026
• Ontario Chamber of Commerce, Diversity Institute

Ce projet visait à comprendre pourquoi les PME continuent d’investir insuffisamment dans la formation et à déterminer quelles conditions favorisent un perfectionnement plus efficace de la main-d’œuvre.

• Adaptabilité des PME
• Qualité de l’emploi

2 Rapports associés

• Rapport de recherchePDFJuin 2026
  Facteurs influençant le perfectionnement des compétences dans les petites et moyennes entreprises
• Rapport de PerspectivesPDF
  Télécharger le rapport de perspective

Recherche

L’outil d’IA le mieux adapté à chaque tâche : Le potentiel de productivité des applications de l’IA au Canada

• Septembre 2026
• Signal49 Recherche

L’intelligence artificielle (IA) devrait révolutionner le monde du travail et générer des gains de productivité que l’on n’a pas vus depuis des années. Afin d’évaluer l’incidence potentielle de l’IA, la présente analyse examine le lien entre l’exposition aux applications de l’IA et les résultats en matière de productivité au niveau sectoriel.

• Technologie et automatisation

Afficher tous les projets