Résultats probants
et perspectives
Nous croyons que le Canada est plus fort lorsque chacun a la possibilité de contribuer à notre prospérité commune et d’en tirer profit. Nous reconnaissons également que la population canadienne est confrontée à des perturbations sans précédent et que le manque de compétences et de main-d’œuvre se creuse de plus en plus. Pour aider à trouver des solutions, nos recherches s’appuient sur nos partenariats à travers le Canada avec des décideurs politiques, des employeurs et des syndicats, des praticiens et des experts en développement des compétences, des éducateurs et des chercheurs.
Nous cherchons à identifier, à comprendre et à synthétiser les meilleures recherches et innovations du Canada et de l’étranger afin d’aider les acteurs de l’écosystème des compétences à mieux combler les lacunes en matière de connaissances, à se familiariser avec les pratiques de pointe et à acquérir les capacités nécessaires pour relever les défis actuels. Notre travail vise à dépasser ce stade, en mobilisant les connaissances nécessaires pour répondre aux demandes de compétences de l’avenir.
Découvrez les thèmes clés
Compétences de base
Compétences de base – en lecture, en écriture et en calcul et compétences socio-émotionnelles – sont importantes dans tous les secteurs économiques et toutes les professions. Il est essentiel de déterminer qui et comment combler les lacunes en matière de compétences pour créer une main-d’œuvre inclusive et capable d’évoluer vers le haut.
Technologie et automatisation
La technologie remodèle le travail et la manière dont l’écosystème des compétences propose des formations qualifiantes. La compréhension des technologies et l’acquisition de compétences numériques sont essentielles pour parvenir à une croissance inclusive, à des emplois de qualité et à une prospérité partagée.
Emplois durables
Au fur et à mesure que le Canada progresse vers ses objectifs de carboneutralité, nous avons besoin d’un programme de compétences et de formation pour soutenir à la fois une croissance nette positive de l’emploi dans l’économie et la transition de la main-d’œuvre à risque dans les secteurs qui vont décliner.
Économie inclusive
Au Canada, de nombreux groupes en quête d’équité continuent de se heurter à des obstacles à l’emploi et à la progression de carrière. Pour créer une main-d’œuvre inclusive, il faut s’attaquer à la discrimination systémique afin que l’ensemble de la main-d’œuvre et des employeurs puissent s’épanouir.
Innovation et mise à l’échelle
L’innovation axée sur l’avenir dans le développement des compétences et l’élargissement des approches qui fonctionnent est un élément essentiel pour naviguer sur notre marché du travail en pleine évolution. L’identification et l’élimination des obstacles à l’innovation contribueront à la mise en place d’un cycle d’amélioration continue.
Parcours vers L’emploi
Compte tenu du rythme des changements qui s’opèrent sur le marché du travail actuel, de nombreux adultes canadiens devront changer de carrière, se requalifier ou améliorer leurs compétences. L’orientation professionnelle pendant cette transition peut être cruciale pour leur réussite.
Qualité de l'emploi
La qualité de l’emploi englobe de nombreux facteurs qui peuvent avoir un impact sur le bien-être général des employés. C’est un facteur important de la participation au marché du travail, de la motivation et de l’engagement de la main-d’œuvre, de la productivité et de la rétention.
Secteurs en transition
Les tendances du marché du travail, comme la technologie, l’évolution démographique et le changement climatique, entraînent des changements rapides dans des secteurs clés de notre économie. Les travailleurs et les employeurs auront besoin du soutien de l’écosystème des compétences pour gérer avec succès ces transitions.
Adaptabilité des PME
Le manque de compétences et de main-d’œuvre a un impact négatif sur notre économie et notre société. Les employeurs, et en particulier les propriétaires de petites entreprises, manquent de données sur le marché du travail, de financement, de capacités et de partenariats essentiels pour élaborer les solutions nécessaires.
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