Le Laboratoire d’innovation
Nombreux sont les innovateurs qui passent par un processus frustrant en essayant de développer et de mettre en œuvre de nouvelles idées. Le laboratoire d’innovation du CCF permet d’innover plus facilement.
Le Labo accueille des idées ambitieuses et tournées vers l’avenir, ainsi que les personnes qui en sont à l’origine. Nous collaborons avec nos partenaires pour trouver des solutions à un stade préliminaire, lorsque l’incertitude est grande et que le soutien est difficile à trouver.
Cela signifie qu’il faut aider les organisations à tester et à adopter des solutions révolutionnaires pour l’avenir du travail en favorisant un cadre peu contraignant qui encourage les équipes à faire preuve d’audace, à prendre des risques et à mener des expériences.
Nous accueillons favorablement les nouvelles approches qui visent à apporter des contributions majeures au développement des compétences.
Nos principes directeurs
Le laboratoire expérimente lui-même des stratégies d’entreprise et les adapte en fonction des résultats.
Le Labo privilégie le besoin d’apprendre et d’expérimenter plutôt que la capacité à obtenir des résultats immédiats.
Nous efforçons de résoudre les problèmes futurs, et non simplement les problèmes actuels.
Le laboratoire favorise l’innovation, le partage et l’apprentissage collectif.
L’avancement des idées est basé sur des preuves et des données.
L’innovation est stimulée par la diversité et les possibilités offertes à tous.
Tester de nouvelles idées
Un grand nombre de nos partenaires explorent des solutions innovantes et tournées vers l’avenir. Nous sommes moins axés sur les résultats immédiats que sur l’expérimentation et les tests qui permettent d’apprendre et de trouver de nouvelles voies. L’une des principales initiatives du laboratoire est le programme Accélérateur, qui fournit un financement et un soutien supplémentaires aux projets dans un cadre peu contraignant et stimulant, afin que les partenaires puissent tester des approches nouvelles ou non conventionnelles.
Par exemple pointA a identifié un besoin d’aider les petites et moyennes entreprises à s’adapter au milieu de travail hybride et a commencé à développer un nouveau produit. En aidant ces organisations et d’autres à trouver de nouvelles idées, le CCF contribue à relever les défis d’un marché du travail en pleine évolution.
Découvrez plus en détail comment le laboratoire procède :
Favoriser des solutions innovantes pour promouvoir le développement des compétences
La confiance et la transparence stimulent les résultats avec les partenaires du CCF
Le programme pilote Accélérateur favorise l’expérimentation et l’innovation
Projets participant au laboratoire d’innovation
CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond
Préparer l’avenir des préposé(e)s aux bénéficiaires
Viser plus haut : Formation à la délivrance de micro-crédits dans l’aéronautique et l’aérospatiale
Aux premières lignes de la formation en situations de crise
La construction à dessein
Micro mais puissant : Des microcrédits pour un secteur de l’hôtellerie émergeant de la pandémie
Du secteur des services vers une action sociale
Autonomiser les jeunes mamans du Nord du Manitoba
Exploration numérique des carrières au Nouveau-Brunswick
Compétences STIM et état d’esprit innovant pour la jeunesse
Stratégies de travail à distance pour les petites entreprises
Compétences permettant de résister aux chocs à destination des organismes à but non lucratif
Assurer l’avenir de l’alimentation par les technologies agricoles
Une éducation gratuite pour une économie d’inclusion
Main-d’œuvre 2030: Amélioration rapide des compétences pour la construction de bâtiments durables
Le réseau de services d’emploi et de soutien pour l’autisme dans les provinces atlantiques
Le réseau de résilience en matière d’emploi pour les nouveaux arrivants de Terre-Neuve
Programme ELITE destiné aux jeunes Noirs
TIMES 2.0
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