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Lance une nouvelle stratégie visant à appuyer et à créer un avenir durable pour la main-d’œuvre, les entreprises et les industries .

Le CCF et ses partenaires se sont fixé comme priorité stratégique de développer des compétences pour un avenir durable afin d’aider les employeurs et la main-d’œuvre canadienne à s’orienter vers une transition décarbonée.

Toronto, le 12 mai 2022 – Le Centre des Compétences futures (CCF) se mobilise pour faire face à la pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée et à...

Le marché du travail canadien ressent les effets de la pénurie actuelle de main-d’œuvre qualifiée. Selon le Conference Board du Canada, ce manque de main-d’œuvre...

Le budget fédéral prévoit de nouveaux investissements cruciaux pour la reprise, et continue de miser sur les investissements dans les compétences comme élément central de...

Des investissements dans la formation professionnelle des jeunes sont nécessaires – en particulier pour les jeunes Noirs, Autochtones, racisés ou ayant un handicap. | 8...

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Notre compréhension de l’avenir du travail passe par une vue plus large des avantages sociaux et par accorder plus d’importance à la sécurité d’emploi. |...