Mise à l’échelle du développement des compétences

Le Centre des compétences futures (CCF) est ravi d’annoncer un nouvel investissement de 25,9 millions de dollars pour financer l’expansion de 10 projets qui ont démontré des signes avant-coureurs de réussite et qui pourraient avoir une plus grande incidence grâce à une reproduction, adaptation ou expansion à plus grande échelle au sein d’une région ou d’un secteur.

Pour renforcer le développement des compétences au Canada, le CCF a pour objectif de soutenir les travailleuses et les travailleurs de même que les employeurs. Nous nous efforçons de favoriser l’innovation et de cerner les pratiques exemplaires qui peuvent être adaptées ailleurs pour en faire profiter toute une gamme de secteurs et de régions au pays. Étant donné l’ampleur des perturbations et la nécessité d’accélérer l’adoption de solutions en vue de la reprise, nous nous sommes engagés à mettre à l’échelle 20 % des idées les plus prometteuses du portefeuille que nous avons constitué pendant nos deux premières années.

Ces dix projets variés ont donné des résultats prometteurs, comme des taux de réussite élevés ou accélérés, de bonnes statistiques relatives au placement, des approches qui font participer les employeurs dès le départ ou des initiatives qui combinent des appuis globaux avec l’éducation et la formation à l’emploi. Ensemble, ces projets permettent de grandes avancées puisqu’ils satisfont aux demandes du marché ainsi qu’aux besoins des employeurs et des travailleurs et ils sont ainsi essentiels à une reprise durable.

En passant de la motivation à l’action, ces projets servent de modèles pour le développement des compétences qui peut marquer le début d’une nouvelle ère de prospérité économique que toutes les Canadiennes et tous les Canadiens peuvent partager. Même si la majorité de ces projets sont relativement nouveaux, ils offrent déjà des leçons sur les meilleures approches à adopter pour le développement des compétences. Nous nous sommes engagés à disséminer les résultats de ces projets, même si nous n’en sommes encore qu’au début de notre parcours d’apprentissage.

Conjointement avec Blueprint, un partenaire de notre consortium, nous travaillerons en étroite collaboration avec les partenaires de projet pour concevoir des évaluations afin de générer rapidement des données fiables tirées de la mise en œuvre des projets élargis, en particulier en ce qui a trait à ce qui fonctionne bien, pour qui et dans quelles conditions. La dissémination rapide des observations et des leçons aux autres experts, décideurs et groupes est bien ancrée dans ce processus.

Découvrez les 10 projets de Mise à l’Echelle

A young and diverse group smiling with arms around each other.

EDGE UP 2.0: De l’énergie vers le numérique: un projet de transition et de formation des compétences.

Le secteur de l’énergie profite d’un projet d’enseignement sur la croissance et sur l’amélioration des compétences numériques
Three women having a discussion infront of laptops.

FAST: Facilitating Access to Skilled Talent

Mise à l’essai d’autres volets professionnels dans une plateforme en ligne d’évaluation des compétences et…
Young business people working at office on new project. startup, concept , team

ADaPT : Compétences numériques

Un nouveau programme de formation professionnelle visant à tester une approche mixte pour les compétences…
Forklift operator moving a pallet of goods

Manutention des matériaux 4.0 : créer des passerelles vers l’emploi pour les groupes défavorisés

Habituellement, on ne pense pas que déplacer, entreposer, distribuer ou éliminer des matériaux et des…
Diverse team on laptops having a group meeting

L’Atlantique en action

Créer un programme pour combler l’écart entre la demande des employeurs et l’intégration au marché…
woman sitting on luggage

Tourism & Hospitality Emergency Response (OTEC)

Projet d’intervention rapide visant à concevoir et à tester des options de relance spécifiques à…
View all projects in our portfolio

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