Regardless of labour market conditions, some young people have a hard time transitioning into the labour market and are not working or training for extended periods of time. During an economic shock like a recession, challenges are heightened.

Cet outil permet aux employeurs d’évaluer la structure et la formulation des annonces d’emploi existantes sous l’angle de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, en utilisant l’intelligence artificielle pour repérer les préjugés sous-jacents et implicites. Les annonces d’emploi modifiées sont conçues pour être plus accessibles aux groupes en quête d’équité, ce qui permet aux employeurs de disposer d’un vivier de candidats plus large et plus diversifié.

Le projet a démontré comment les réseaux sectoriels peuvent améliorer les perspectives d’emploi des nouveaux arrivants et favoriser la collaboration entre les employeurs et les entreprises locales. L’initiative a également démontré la valeur d’un mentorat sur mesure et de l’implication des agences communautaires pour mieux intégrer les nouveaux arrivants sur le marché du travail.

Ce projet vise à mieux comprendre comment l’ÉRA est utilisée, ou peut être utilisée, pour accélérer efficacement les apprenants dans les programmes de sciences de la santé appliquées. Le projet a permis d’identifier les obstacles à la mise en œuvre réussie de ces meilleures pratiques dans l’environnement post-secondaire canadien.

Ce projet a évalué la contribution potentielle d’un pluralisme professionnel saisonnier élargi et modernisé - où la main-d’œuvre combine différents emplois à différentes périodes de l’année pour générer ses revenus annuels - pour relever les défis de l’offre de main-d’œuvre auxquels sont confrontées les industries rurales saisonnières dans les Maritimes.

Les pénuries continues et persistantes de main-d’œuvre et de compétences, associées au sous-emploi de segments clés de la population, notamment les jeunes autochtones, ont fait que les liens entre l’industrie et les populations autochtones sont restés sous-développés. La pandémie de la COVID n’a fait que renforcer le fossé entre ces deux groupes.

PERSPECTIVES DE PROJET Virtualization of Experiential Learning Platforms and their Pedagogical Models Compétences numériques et technologie SOMMAIRE Les exigences en matière d’éloignement physique pendant la...

PERSPECTIVES DE PROJET Suivi du télétravail au canada : soutien ou surveillance Qualité de l’emploi SOMMAIRE La pandémie a entraîné une augmentation du recours aux...

PERSPECTIVES DE PROJET Qualité de l’emploi de la main-d’œuvre contingentée au Canada Qualité de l’emploi SOMMAIRE Les progrès technologiques ont de profondes répercussions sur le...