Ce projet examinera les ressources humaines du secteur de la santé et les besoins en matière de soins de santé afin d’améliorer la gestion et le traitement des personnes atteintes de diabète et de renforcer l’efficacité du système de soins de santé.

Ce projet de recherche vise à aider la bioéconomie du Canada à devenir plus agile et plus résiliente. Il fera appel au réseau de BioTalent Canada dans la recherche et l’évaluation de pratiques et de technologies innovantes utilisées par des employeurs canadiens de la bioéconomie qui ont fait preuve de souplesse organisationnelle, de résilience et de polyvalence afin d’exceller pendant des périodes de crise économique.

Ce projet de recherche vise à élaborer des normes nationales pour les emplois liés à la pêche et aux océans, également connus sous le nom d’ « économie bleue ».

Ce projet vise à remédier aux pénuries persistantes et croissantes de main-d’œuvre et de compétences qui touchent les industries canadiennes de l’agriculture et de la transformation des aliments.

Ce projet vise à fournir aux professionnels de la fonction publique des renseignements sur les carrières et un accès à des occasions de formation ciblée afin de répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en mutation.

Ce projet a pour objectif de créer de nouveaux programmes fondés sur des données probantes pour renforcer l’esprit d’entreprise et la résilience des entrepreneurs canadiens les plus performants et améliorer l’art du mentorat dans l’ensemble de l’écosystème.

Ce projet vise à transformer le domaine de la cybersécurité au Canada en un secteur inclusif et à lui permettre d’être en meilleure position pour répondre à la forte hausse de la demande de spécialistes en cybersécurité au pays.

Craft, marché en ligne, permet aux artistes et aux concepteurs de vendre leurs œuvres et leurs services tout en développant des compétences pour prospérer dans une économie équitable.

Ce projet permettra au secteur manufacturier de prendre connaissance de l'expérience relative à l’intégration des nouveaux arrivants dans les emplois dans des petites et moyennes entreprises situées en dehors des grandes villes d’accès et de l’améliorer.