compétences futures
Projet
Programmes d’apprentissage axés sur la technologie pour l’industrie minière
Le projet doit comporter trois programmes de formation hybride, d’une durée de deux semaines chacun, pour répondre à la demande en tirant profit de la réalité virtuelle, de l’apprentissage en ligne, de la simulation et de l’évaluation des compétences sur le terrain. Le choix définitif de la machinerie sera fait en fonction des besoins des partenaires de l’industrie.
Projet
Le réseau de résilience en matière d’emploi pour les nouveaux arrivants de Terre-Neuve
Des immigrants possédant des compétences dans des domaines professionnels profitent de l’échange de connaissances, du mentorat et du réseautage pour améliorer leur cheminement de carrière.
Projet
Systèmes intelligents et technologies numériques pour une nouvelle ère
L’industrie, les municipalités et l’Université McMaster créeront un réseau de ressources pour faciliter l’adoption accélérée de technologies numériques révolutionnaires.
Projet
Assurer l’avenir de l’alimentation par les technologies agricoles
Cette recherche révolutionnaire porte sur le potentiel de l’agriculture cellulaire - des aliments obtenus à l’aide de cultures cellulaires en lieu et place d'animaux ou de plantes - pour créer un approvisionnement en aliments nutritifs tout au long de l’année et développer des emplois dans un nouveau domaine passionnant.
Projet
Surveillance des changements climatiques dans les Territoires du Nord-Ouest
Ce projet a pour but le renforcement des capacités locales en matière de surveillance communautaire des tours afin de mesurer les changements climatiques dans les Territoires du Nord-Ouest.
Projet
Préparer l'avenir des préposé(e)s aux bénéficiaires
Les préposé(e)s aux bénéficiaires profiteront d'une formation accessible et opportune, de la défense de leurs droits effectuée en partenariat et d'un perfectionnement professionnel dans des domaines clés qui répondent à leurs besoins au travail.
Projet
REAL school
Ce programme d'apprentissage met en relation de jeunes Noirs, Autochtones et racialisés et des carrières basées sur leurs intérêts, leurs traits de personnalité et leurs compétences.
Projet
Exploration numérique des carrières au Nouveau-Brunswick
Les jeunes explorent les professions dans lesquelles les demandes sont fortes et rencontrent des experts de l’industrie grâce à des visites virtuelles et des simulations de lieux de travail.
Projet
Stratégies de travail à distance pour les petites entreprises
Les propriétaires et exploitants de PME acquerront les compétences en matière d'innovation nécessaires à l’élaboration d’une stratégie de travail à distance à long terme.