Current Initiatives

Préparer l’avenir du travail à affronter
l’adversité projets d’innovation

Nous investissons la somme considérable de 32 millions de dollars dans les travailleurs et les employeurs du Canada. Les 64 projets d’innovation financés portent non seulement sur les modes de soutien que les secteurs et les technologies en évolution ou émergents peuvent apporter aux travailleurs déplacés à cause de chocs socio-économiques, mais aussi sur le renforcement de l’économie future.

Deux ans de Compétences futures

En seulement deux ans, grâce à une gamme de projets d’innovation avec nos partenaires, nous avons permis à des milliers de Canadiennes et de Canadiens d’acquérir les compétences dont ils auront besoin pour prospérer sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain.

Sujets d’intérêt

Communauté d’Expertise

Notre réseau de collaboration, géré par Magnet, est une plateforme en ligne qui réunit les spécialistes de la formation professionnelle, y compris les chercheurs, les organisations non gouvernementales et les prestataires de services d’emploi et de formation.

RECHERCHE

Nous collaborons avec des chercheurs de l’ensemble du Canada pour acquérir des connaissances sur des questions critiques relatives au développement des compétences.

Le Centre des Compétences Futures a pour vocation d’aider les Canadiennes et les Canadiens à acquérir les compétences nécéssaires pour réussir sur un marché du travail en changement.

Organisation tournée vers l’avenir, le CCF élabore, teste et évalue de nouvelles approches innovantes pour la formation et le développement des compétences. Nous nous attachons à construire un pays résilient et qui apprend, soutenu par un écosystème des compétences souple et réactif.

Acutalités

horizan of green land with windmill l

Compétences et durabilité : Le CCF devance les tendances en faveur de la décarbonation

Lance une nouvelle stratégie visant à appuyer et à créer un avenir durable pour la main-d’œuvre, les entreprises et les industries .

Projets d’innovation

Norther College lights campus from outside.

CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond

Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.
Image of Northern Lights.

Recherche et engagement en matière de compétences au Yukon

Cette recherche permettra d’aider le Yukon à se remettre de l’impact économique de la COVID-19…

Recherche

Parcours professionnels adaptables

Les documents de recherche sur les Parcours Professionnels Adaptés ont été rédigés avec une approche…
An image of the northern lights.

Au-delà de l’emploi atypique : gagne-pain durables pour les Autochtones du Nord du Canada

Ce projet de recherche vise à comprendre pourquoi les travailleurs autochtones du Nord du Canada…

Partenaires du consortium