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Le projet EDGE UP 2.0 est un programme de formation sectorielle destiné aux professionnels en milieu de carrière du secteur pétrolier et gazier. Il vise à les accompagner dans leur reconversion vers des métiers informatiques à Calgary.

Ce projet visait à revitaliser le marché du travail régional de Calgary en concevant un modèle plus inclusif et plus complet de coordination des possibilités d’apprentissage intégré au travail (AIT).

Les professionnels du développement de carrière (PDC) jouent un rôle important dans la préparation des étudiants de niveau postsecondaire au marché du travail. Pour assumer ce rôle efficacement, ils doivent avoir accès à des ressources et à de l’information sur le marché du travail de qualité et faciles à consulter.

La transition vers une économie à faibles émissions de carbone apportera des changements à la main-d’œuvre canadienne. Le Conference Board du Canada, au nom du Centre des Compétences futures, étudie l’incidence qu’auront les mesures visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre sur la demande de travailleurs spécialisés de la construction, ainsi que la manière dont les programmes d’études et de formation peuvent préparer le terrain pour répondre à cette demande.

CCF a le plaisir d’annoncer la mobilisation d’un nouvel investissement de 14,3 millions de dollars destiné à consolider plus d’une dizaine de méthodes innovantes en matière de perfectionnement des compétences.

CCF cherche à engager des évaluateurs externes pour soutenir ses objectifs de génération de connaissances et d’évaluation.