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Dernières nouvelles du Centre des compétences futures
- Adaptabilité des PME
- Apprentissage intégré au travail
- Compétences de futures
- Économie inclusive
- Emplois durables
- Formation Professionnelle
- Information sur le marché du travail
- Innovation et mise à l’échelle
- Intelligence Artificielle
- Microcertifications
- Parcours vers L’emploi
- Qualité de l’emploi
- Secteurs
- Services de Carrière
- Technologie et automatisation
Projets
Projet
Faciliter l’accès aux talents qualifiés
FAST aide les participantes et participants à se préparer à l’emploi, à s’orienter dans la culture du milieu de travail canadien et à établir des liens avec des ressources d’accréditation. Le programme comprend six volets sectoriels allant de la technologie de l’information (TI) aux soins aux personnes âgées.
Projet
Success@Work Skills—Préparer la main-d’œuvre et les systèmes à naviguer dans le changement
Élaboré en réponse aux défis amplifiés par la pandémie de COVID-19, le programme combine des microcertifications fondées sur les compétences, des programmes d’études adaptés à la culture et des mesures de soutien globales pour donner aux participantes et participants les compétences et la confiance nécessaires pour prospérer dans leurs domaines de prédilection, tout en aidant à répondre aux besoins changeants de la main-d’œuvre.
Recherche
Recherche
L’impact d’avoir des enfants sur les carrières
Les résultats abordent deux questions liées. La première concerne les conséquences négatives auxquelles les femmes sont confrontées lorsqu’elles deviennent mères, notamment la perte de revenus d’emploi et la diminution des possibilités de carrière. La deuxième est la préoccupation selon laquelle l’intérêt des jeunes adultes du Canada d’aujourd’hui à avoir des enfants peut être moindre que lors des générations précédentes.
Recherche
Soutenir les travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière
Ce projet, intitulé « Soutenir les travailleuses et travailleurs handicapés en milieu de carrière », vise à éliminer les obstacles à l’emploi auxquels font face les personnes handicapées au Canada, en particulier celles âgées de 35 à 49 ans.
S’engager
Nouvelles
Répondre à la demande : une réponse collaborative à la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés au Canada
La semaine dernière, le Centre des Compétences futures (CCF) s’est joint aux Syndicats des métiers de la construction du Canada (SMCC) et à SkillPlan pour coanimer une visite du local IBEW 353 à Mississauga. Nous avons eu l’honneur d’accueillir l’honorable Patty Hajdu, la ministre de l’Emploi et des Familles et de FedNor, accompagnée de hauts dirigeants d’Emploi et Développement social Canada (EDSC).
Presse
Whither Canada’s future workforce in the tech-driven global knowledge economy?
Content from: Research Money
June 25, 2025 by Mark Lowey
Canadian businesses are under-investing in training their employees while industry and academia are still operating in silos when it comes to training the future workforce.