L’impact d’avoir des enfants sur les carrières
Ce rapport présente les résultats des questions de sondage posées à des Canadiennes et Canadiens de 18 à 44 ans faisant partie de la population active, au sujet de leurs attentes et de leurs expériences à l’égard du fait d’avoir des enfants et de son impact sur leur carrière.
Les résultats abordent deux questions liées. La première concerne les conséquences négatives auxquelles les femmes sont confrontées lorsqu’elles deviennent mères, notamment la perte de revenus d’emploi et la diminution des possibilités de carrière. La deuxième est la préoccupation selon laquelle l’intérêt des jeunes adultes du Canada d’aujourd’hui à avoir des enfants peut être moindre que lors des générations précédentes.
Le sondage sur l’emploi et les compétences est un partenariat de recherche pluriannuel mené par l’Environics Institute for Survey Research, en collaboration avec le Centre des Compétences futures et le Diversity Institute.
Principaux constats
Chez les femmes, la proportion de celles qui s’attendent à ce que le fait d’avoir des enfants ait un impact négatif sur leur carrière est la plus élevée chez celles qui occupent un emploi professionnel ou qui occupent un poste de cadre, de gestionnaire ou sont propriétaires d’entreprise, comparativement aux autres professions.
Les personnes qui prévoient que le fait d’avoir des enfants aurait une incidence négative sur leur carrière sont les plus susceptibles d’expliquer leur point de vue en mentionnant les raisons liées au détournement du temps et de l’attention hors du travail, notamment : les longues heures de travail qu’il faut consacrer à jongler avec le travail et les responsabilités familiales ; devoir s’absenter du travail pour s’occuper de jeunes enfants ; et ne pas pouvoir se concentrer exclusivement sur l’évolution de sa carrière.
Les mères sont moins susceptibles que les pères de mentionner que l’impact d’avoir des enfants sur leur carrière a été positif. Dans le cas des pères, la proportion de ceux qui indiquent que la parentalité a été bénéfique l’emporte de loin sur ceux l’ayant perçue comme négative. Pour les mères cependant, les chiffres sont répartis de manière plus égale entre les effets positifs et les impacts négatifs.
Plus de CCF
Un parcours de formation menant à l’emploi pour les infirmières et infirmiers formés à l’étranger en Alberta
Innovation en matière de compétences et de formation dans les secteurs de la santé et de la biosanté
