Services de Carrière
Recherche
Parcours vers l'opportunité : Relever les barrières à la participation au marché du travail dans un monde du travail en évolution
Parcours vers l'opportunité est un projet pilote fondé sur des données probantes qui soutient les clients d'aide sociale confrontés à des barrières complexes à l'emploi.
Recherche
Cartographier les parcours des jeunes de l’éducation à l’emploi : État des connaissances et renforcement des mesures de soutien à travers le Canada
Cette note de recherche s’inscrit dans un effort plus large visant à approfondir la compréhension du Canada sur les meilleures façons de soutenir les jeunes dans leur parcours de l’éducation à l’emploi.
Recherche
Cartographie des ressources pour les travailleurs autonomes neurodivergents du Canada
Il existe un large éventail de programmes et de mesures de soutien destinés à aider les personnes neurodivergentes à créer et à faire croître leur propre entreprise. Pour vous permettre d’y accéder plus facilement, nous avons créé une carte interactive qui vous aidera à trouver des ressources partout au Canada et ailleurs dans le monde.
Recherche
Promouvoir les parcours de travail autonome pour les personnes neurodivergents : Une ressource pour les prestataires de services de soutien à l’emploi
Pour de nombreux professionnels neurodivergents qui se heurtent à des obstacles dans les milieux de travail traditionnels, le travail autonome est plus qu’une solution de rechange : il peut leur permettre de travailler d’une manière qui correspond à leurs besoins, tire parti de leurs forces et réduit les facteurs de stress environnementaux.
Initiatives
Mise à jour provisoire du groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente
En juillet 2025, le Centre des Compétences futures (CCF) a formé le groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente afin de définir des approches créatives et pratiques visant à renforcer la résilience de la main-d’œuvre canadienne à court et à long terme.
Recherche
Stratégies de soutien au développement decarrière pour les étudiants neurodivergents
Dans cette ressource, élaborée en partenariat avec le service de Signal49 Recherche (anciennement connu sous le nom de le Conference Board du Canada) destinée aux...
Recherche
Redéfinir les services d'orientation professionnelle
L’initiative Redéfinir les services d’orientation professionnelle s’est donné pour mission de tester de nouveaux modèles de services d’orientation professionnelle et d’aide à l’emploi qui répondent aux besoins de la main-d’œuvre, des employeurs et des praticiens dans un marché du travail en pleine mutation. Plutôt qu’une intervention unique, l’initiative Redéfinir les services d’orientation professionnelle opère comme un portefeuille de projets d’innovation conçus en collaboration avec des partenaires de services et testés dans des conditions réelles.
Projet
Centre professionnel de développement de carrière
Le Centre des professionnels en développement de carrière (CPDC) dirigé par la Fondation canadienne de développement de carrière (FCDC) évalue l’efficacité d’un organisme national visant à unifier le secteur du développement de carrière au Canada en offrant une formation de base, en favorisant la professionnalisation et en encourageant la collaboration entre les professionnels en développement de carrière (PDC).
Recherche
Définir le programme de recherche du PIAAC : Programme international pour le suivi des compétences des adultes
Ce projet a été lancé afin d’élaborer un programme de recherche canadien dans le cadre du PIAAC qui puisse guider les décideurs politiques, les chercheurs et les praticiens dans l’utilisation de ces nouvelles données pour combler les lacunes en matière de connaissances, améliorer les décisions politiques et renforcer le rendement national en matière de développement des compétences.








