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Services de Carrière

young person wearing a yellow toque looks off camera and smiles
Research

Les étudiants étrangers collégiaux et les soutiens à la carrière

Pour tirer pleinement parti du potentiel offert par ces étudiants et pour optimiser l’investissement réalisé pour les former et les aider à s’établir, il est donc indispensable de faciliter leur transition vers le marché du travail.
a group of three office workers talking and laughing next to computers
Research

La transition des étudiants étrangers vers l’emploi

Règle générale, les étudiants étrangers de niveau collégial affichent de moins bons résultats en matière d’emploi que leurs homologues nés au Canada. À l’exception de ceux qui travaillent dans les domaines des STIM, les diplômés internationaux au collégial gagnent de 15 à 23 % de moins après l’obtention de leur diplôme. Ils sont confrontés à de multiples obstacles sur le marché du travail, notamment en ce qui concerne le réseautage, la langue, la discrimination et les entretiens d’embauche.
Projet

Accélérer l’adoption appropriée de l’intelligence artificielle dans le secteur des soins de santé

Despite its ability to positively transform healthcare, there is some reluctance among healthcare providers to adopt artificial intelligence within their practice. This project set out to tackle these challenges and capitalize on the potential of AI in healthcare.
Projet

HireNext: Improving hiring and HR practices with AI

De nombreuses entreprises canadiennes, tous secteurs confondus, sont de plus en plus conscientes des avantages d’une main-d’œuvre diversifiée, mais elles n’ont souvent pas les connaissances ou les ressources humaines nécessaires pour attirer et recruter des talents diversifiés à des postes de débutants. Les employeurs invoquent souvent l’impossibilité de trouver des candidatures.
Projet

A Newcomer Employment Resilience Network NL (NERN NL) – Optimizing Connections; Making the Match

Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTNaveed,...
Two people in masks are standing outside a building, looking at a tablet.
l’état des compétences

Exploiter les compétences des nouveaux arrivants

Perspectives Clés La qualité et l’intensité de l’engagement des employeurs sont essentielles à la réussite globale des interventions visant à soutenir les nouveaux arrivants. L’engagement...
Young student wearing a bagpack smiling.
Projet

REAL school

Ce programme d'apprentissage met en relation de jeunes Noirs, Autochtones et racialisés et des carrières basées sur leurs intérêts, leurs traits de personnalité et leurs compétences.
Employee taking hand-written notes while reading on a computer screen
Projet

Évaluer et développer les compétences favorisant l’employabilité grâce à ESAT

Mise en œuvre du Employability Skills Assessment Tool (ESAT), un outil en nuage servant à mesurer les compétences socioémotionnelles et l’employabilité des individus.