Services de Carrière
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Comment évoluent les compétences et les emplois? Mettre au point l’approche dynamique requise en matière de compétences
Le marché du travail canadien évolue rapidement, ce qui a une incidence sur les emplois pour lesquels il existe une forte demande, ainsi que sur les compétences requises pour les exercer. Néanmoins, la plupart des méthodes de prévision des marchés du travail partent du principe que les exigences en matière de compétences propres à chaque profession restent constantes dans le temps ou encore s’appuient sur des compétences définies de manière trop générale pour éclairer les politiques en matière d’éducation ou les décisions liées à la formation.
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Faire progresser les services d’orientation professionnelle: Soutenir les professionnels de l’orientation professionnelle dans un marché du travail en pleine mutation
Pour comprendre comment les PDC s’adaptent à ce contexte en pleine évolution, nous avons mené des entretiens avec 40 professionnels travaillant dans des collèges, des universités et des écoles polytechniques à travers le Canada.
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Étude sur la toxicomanie et l'employabilité
Ce projet a examiné l’intersection entre le rétablissement et l’emploi en Colombie-Britannique, tout en cernant des occasions de renforcer les transitions vers le marché du travail.
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La carte des compétences : L’écosystème de développement des compétences du Canada
La carte des compétences rassemble des données sur des milliers d’organisations afin d’offrir une vision globale des services de formation professionnelle et d’aide à l’emploi d’un bout à l’autre du pays.
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De nouveaux arrivants qui changent la donne : Tableau de bord de l’utilisation des compétences des immigrants
Le Canada accorde depuis longtemps la priorité aux immigrants hautement qualifiés et diplômés lors de l’octroi de la résidence permanente. Pourtant, une fois arrivés, beaucoup d’immigrants se retrouvent sans emploi ou occupent un emploi qui exige un niveau de qualification inférieur au leur.
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Parcours vers l'opportunité : Relever les barrières à la participation au marché du travail dans un monde du travail en évolution
Parcours vers l'opportunité est un projet pilote fondé sur des données probantes qui soutient les clients d'aide sociale confrontés à des barrières complexes à l'emploi.
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Cartographier les parcours des jeunes de l’éducation à l’emploi : État des connaissances et renforcement des mesures de soutien à travers le Canada
Cette note de recherche s’inscrit dans un effort plus large visant à approfondir la compréhension du Canada sur les meilleures façons de soutenir les jeunes dans leur parcours de l’éducation à l’emploi.
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Cartographie des ressources pour les travailleurs autonomes neurodivergents du Canada
Il existe un large éventail de programmes et de mesures de soutien destinés à aider les personnes neurodivergentes à créer et à faire croître leur propre entreprise. Pour vous permettre d’y accéder plus facilement, nous avons créé une carte interactive qui vous aidera à trouver des ressources partout au Canada et ailleurs dans le monde.
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Promouvoir les parcours de travail autonome pour les personnes neurodivergents : Une ressource pour les prestataires de services de soutien à l’emploi
Pour de nombreux professionnels neurodivergents qui se heurtent à des obstacles dans les milieux de travail traditionnels, le travail autonome est plus qu’une solution de rechange : il peut leur permettre de travailler d’une manière qui correspond à leurs besoins, tire parti de leurs forces et réduit les facteurs de stress environnementaux.