Partout au Canada
Juin 1, 2026
32 minutes
Balado
Saison 6 | Episode 2
Une main-d’œuvre pour construire en grand
Dans cet épisode du Balado du Centre des Compétences futures, nous nous intéressons à la grande période de construction que connaît actuellement le Canada, alors...
Avec: Jeremy Strachan, Monte McNaughton, Mike Gordon, Pari Johnston
Recherche
L’apprentissage automatique et le marché du travail : un aperçu des inégalités professionnelles et individuelles au Canada
L'apprentissage automatique (AA), sous-domaine de l'intelligence artificielle en pleine expansion, transforme profondément les dynamiques de l'ensemble du marché du travail canadien. L'apprentissage automatique (AA) permet d'automatiser et d'optimiser un vaste éventail de tâches professionnelles, y compris des fonctions cognitives non répétitives comme l'apprentissage, la prédiction et la résolution de problèmes.
Projet
Renforcer la résilience et la durabilité de la bioéconomie face aux perturbations
Dirigées par BioTalent Canada, les deux phases de ce projet ont porté sur les enjeux urgents de la bioéconomie canadienne dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et sur l'élaboration d'une norme nationale de compétences pour la préparation aux salles blanches.
Projet
MindFrame Connect : Développer des entrepreneurs résilients et à forte croissance au Canada
Si le mentorat est largement reconnu comme un mécanisme de soutien essentiel qui permet d'offrir des conseils, de partager des connaissances et d'accéder à des réseaux, les programmes de mentorat destinés aux entrepreneurs négligent souvent les compétences nécessaires pour établir des relations efficaces et de confiance.
Événement
Le CCF participe au webinaire DiscoverEE : La main-d'œuvre verte au Canada
Nous avons le plaisir d'annoncer qu'Alex Stephens, directeur des programmes au CCF, se joindra au panel du webinaire DiscoverEE d'Efficiency Canada !
Recherche
Vers une lecture dynamique des parcours professionnels : Repenser l’offre de compétences au Canada
Les organisations canadiennes traversent une période marquée par des transitions rapides sur le plan de la main-d’œuvre et de la technologie : automatisation, vieillissement démographique, virage numérique et parcours éducatifs changeants. Or, les principaux outils utilisés pour prévoir l’offre de compétences sont désuets.
Recherche
De nouveaux arrivants qui changent la donne : Tableau de bord de l’utilisation des compétences des immigrants
Le Canada accorde depuis longtemps la priorité aux immigrants hautement qualifiés et diplômés lors de l’octroi de la résidence permanente. Pourtant, une fois arrivés, beaucoup d’immigrants se retrouvent sans emploi ou occupent un emploi qui exige un niveau de qualification inférieur au leur.
Recherche
Accéder au niveau supérieur : Façonner l’avenir de l’apprentissage et du perfectionnement au Canada
L’automatisation, les outils numériques et les nouveaux modèles de travail continuent de transformer les emplois dans tous les secteurs, et les employés ont besoin d’avoir accès à des occasions d’apprentissage de qualité pour actualiser leurs compétences.
Recherche
Petites entreprises, grand potentiel : Guider l’adoption de l’IA par les PME
Signal49 Recherche, en partenariat avec le Centre des Compétences futures, développe actuellement un outil d’aide à la décision conçu pour aider les PME à explorer les cas d’utilisation potentiels de l’IA et l’incidence que cette technologie pourrait avoir sur leurs résultats commerciaux.