Recherche et livres blancs
Explorer les mutiples dimensions de la Qualité de l’Emploi
Alors que l’économie canadienne reçoit des indications contradictoires quant à sa trajectoire future, les faibles taux de chômage actuels et les pénuries de main-d’œuvre ont rendu nécessaire une attention accrue à la Qualité de l’Emploi qu’offrent les emplois canadiens, ainsi qu’à la façon dont elle peut être mesurée et améliorée.
COVID-19 et logistique : Changements et défis en matière de demande, pratiques commerciales et gestion des effectifs
La présente étude vise à comprendre l’impact de la pandémie sur la demande en services de la chaîne d’approvisionnement et de logistique au Canada, et le pouvoir d’adaptation des entreprises aux protocoles sanitaires et de sécurité, liés à la pandémie.
Cesser de penser en termes de col bleu et de col blanc : Une approche fondée sur les compétences pour établir des groupes d’emplois au Canada
Les employeurs canadiens envisagent de plus en plus le travail sous l’angle des compétences. Ce document propose une nouvelle approche pour définir les groupes d’emplois.
Passer d’un emploi à faible mobilité à une profession à croissance rapide : Le rôle des gouvernements et des organismes dans la transition vers des professions de l’économie propre
Cet exposé des enjeux examine le recyclage professionnel nécessaire pour assurer la transition des travailleurs qui occupent des emplois à risque d’automatisation vers les professions à croissance rapide de l'économie propre.
Planifier en l’absence de prévisibilité : La prospective stratégique et l’avenir du travail
Comment planifier en l’absence de prévisibilité? Diverses transformations en cours posent des risques – mais également font naître des possibilités – pour l’avenir du travail...
Préparation et résilience : Cartographie des grandes lignes de l’écosystème des compétences et de l’emploi des Autochtones au Canada
Les résultats de cette étude peuvent aider les entrepreneurs autochtones, les pouvoirs publics et les entreprises du secteur privé à mieux comprendre le manque de possibilités actuelles offertes aux Autochtones, à mettre en évidence les possibilités de développement de programmes futurs et à remédier aux éventuelles lacunes dans les possibilités existantes.
Déconnexion du travail : Les expériences variées des travailleurs canadiens
Les Canadiennes et les Canadiens ont-ils du mal à trouver le bon équilibre entre le travail et la vie de famille? Trouvent-ils qu’il est difficile...
Les expériences de discrimination au travail
La discrimination sur le lieu de travail est un problème répandu au Canada, lequel semble s’être intensifié au fil des années écoulées depuis le début de la pandémie de COVID-19.
Les professionnels autochtones de la finance et de la gestion: essentiels pour la réconciliation et l’autodétermination des Autochtones
Une main-d’œuvre autochtone qualifiée est essentielle pour concrétiser cette nouvelle vision de la réconciliation économique. Or, les professionnels autochtones de la finance et de la gestion ont un rôle clé à jouer. Comme chefs de projet, conseillers techniques, intermédiaires et gestionnaires de patrimoine, ils peuvent aider leurs collectivités à gérer de nouvelles relations économiques de plus en plus complexes.
