Cette analyse d'étude de cas met l’accent sur la formation de la main-d'œuvre pour la pêche commerciale en mer au Nunavut, mais les leçons tirées seront aussi utiles pour les pêches côtières du Nunavut, pour le secteur maritime dans son ensemble et pour les autres secteurs commerciaux du Nord.

Ces rapports vous aideront à mieux comprendre les défis régionaux du marché du travail et présentent des recommandations visant à ce que l’information sur le marché du travail (IMT) soit davantage axée sur les travailleurs.

Le secteur forestier du nord de la Saskatchewan doit faire face à des pénuries de main-d'œuvre, à des lacunes en matière de compétences et au désir des communautés autochtones d'élargir le secteur vers des produits forestiers renouvelables et alternatifs.

Le présent rapport explore les expériences vécues pendant la pandémie par les jeunes adultes, que l’on définit comme étant les personnes âgées de 18 à 34 ans. On y fait état non seulement de l’ampleur des répercussions économiques de la pandémie sur l’ensemble des jeunes adultes au Canada, mais également de la façon dont certains groupes spécifiques de jeunes adultes ont dû faire face à des défis particuliers. Parmi ces groupes, on retrouve notamment les jeunes adultes autochtones, les jeunes adultes noir. e. s et les jeunes adultes vivant avec un handicap, sans formation postsecondaire ou ayant récemment obtenu un diplôme d’études postsecondaires.

Les services de développement de carrière représentent un moyen important pour les Canadiens d’obtenir de l’information sur le marché du travail (IMT) fiable et précise, comme les possibilités d’emploi, les revenus, les compétences requises, ainsi qu’un large éventail de ressources pour favoriser la réussite dans l’apprentissage et au travail.

Les documents de recherche sur les Parcours Professionnels Adaptés ont été rédigés avec une approche systémique basée sur les faits et orientée vers l'avenir, afin de générer des idées pratiques et innovantes dans le domaine de l'orientation professionnelle au Canada.

De nombreux travailleurs autochtones du Nord du Manitoba dépendent de l'exploitation minière en matière d’emploi. Cependant, les travailleurs qui souhaitent accéder aux compétences et à la formation dont ils ont besoin pour réussir dans l'industrie peuvent être confrontés à de nombreux obstacles.

Ce rapport examine les défis auxquels est confrontée l’industrie des services automobiles au Québec dans le contexte de son passage de la vente et de l’entretien de véhicules à moteur à combustion traditionnels à de nouvelles générations de véhicules automobiles. Ces nouveaux modèles sont informatisés et connectés par des systèmes sophistiqués de diagnostic embarqué (OBD). Ils intègrent des systèmes avancés d’aide à la conduite (ADAS) et sont souvent propulsés par des moteurs hybrides ou électriques.

Cet exposé des enjeux établit la valeur de la reconnaissance des compétences sociales et émotionnelles (CSE) pour les employés et les employeurs en plus d’examiner les cadres, les approches et les plateformes d’évaluation des CSE en soutien à la délivrance de titres et certificats de compétences du secteur du tourisme et de l'hotellerie.