Recherche et livres blancs
Évaluation des compétences requises au Canada au 21e siècle
Ce projet élaborera un cadre de compétences exhaustif en vue de décrire la main-d’œuvre canadienne, d’évaluer les types de compétences présentement recherchés par les employeurs et offerts par les employés, et de proposer des stratégies aux décideurs politiques afin de réduire la pénurie de main-d’œuvre grandissante.
Compétences sociales et émotionnelles
Tandis que l’automatisation et d’autres changements technologiques continuent de perturber la nature du travail, les compétences développées par les Canadiens au cours de leur formation postsecondaire constituent un fondement essentiel à la réussite dans le milieu du travail.
Combler l’écart entre l’éducation et le manque de compétences grâce à l’enseignement postsecondaire administré par les Autochtones
Ce projet de recherche tentera de déterminer le rôle des établissements postsecondaires administrés par les Autochtones dans la réussite scolaire des étudiants autochtones, métis et inuits et dans leur capacité à se trouver un emploi valorisant.
Comprendre les compétences futures : Le cas de la grappe aérospatiale de Montréal
Ce rapport examine comment les organismes contribuent au développement et à la gestion des talents à l’échelle régionale, avec un accent particulier mis sur une étude de cas faite sur la grappe aérospatiale de Montréal.
Transitions professionnelles dans les régions métropolitaines du Canada
Ce rapport étudie les pertes et les gains d’emploi dans les régions métropolitaines du Canada au cours du 21e siècle.
Comprendre les compétences futures : l’émergence d’un écosystème pour l’économie numérique
Ce rapport est axé sur l’émergence de l’écosystème de l’économie numérique au Québec, particulièrement le pôle de l’intelligence artificielle à Montréal.
Les changements technologiques et l’avenir du travail au Canada
Ce projet évaluera l’impact des tendances technologiques et démographiques à grande échelle sur l’offre et la demande de main-d’œuvre au Canada et déterminera les solutions éventuelles visant à atténuer les effets de la pénurie de main-d’œuvre dans l’économie canadienne.