MindFrame Connect

Ce projet vise à soutenir l’esprit d’innovation des jeunes entreprises et des petites et moyennes entreprises.

Notre économie fait face à des problèmes complexes. Le Canada a besoin d’entreprises innovantes et d’entrepreneurs performants pour les résoudre, non seulement pour lancer les jeunes entreprises, mais aussi pour agir en tant qu’entrepreneurs, innovateurs et acteurs du changement quimèneront des initiatives sociales, économiques, environnementales et sanitaires dans les entreprises, les gouvernements, les organisations à but non lucratif et ailleurs.

Le Centre des Compétences futures investit 2,9 M$ dans ce projet d’une durée de deux ans. Dirigée par l’Université Dalhousie, Globalive et l’Université Ryerson, cette initiative renforce la mission du Canada de devenir véritablement une nation innovante en créant et cultivant davantage d’entrepreneurs performants. L’écosystème national de démarrage de jeunes entreprises a mis au point de nombreux programmes axés sur les compétences en matière de création d’entreprise et la mise en relation de mentors avec des innovateurs prometteurs. Cependant, des lacunes subsistent, notamment concernant :

  1. le soutien au démarrage d’entreprise pour les étudiants diplômés et les chercheurs afin de favoriser l’esprit d’entreprise et de développer les compétences, les expériences, la discipline et la résilience nécessaires pour prospérer dans l’économie de l’innovation, qu’ils lancent de nouvelles entreprises ou qu’ils travaillent dans l’écosystème de l’innovation;
Two people sitting in a technology lab.

2. les aspects mentaux et comportementaux de l’innovation et de l’esprit d’entreprise, notamment la force émotionnelle, la persévérance, la résilience, l’antifragilité, la conscience de soi, le leadership conscient, l’orientation vers un objectif, la culture du rendement, la haute intégrité, l’empathie, l’ouverture à l’apprentissage, l’adaptabilité et l’endurance. La capacité de réussir, de s’épanouir et d’exceller dans des conditions de stress et de pression extrêmes, ainsi que les compétences en matière de leadership et le développement des talents pour constituer et diriger des équipes très performantes;

3. la capacité d’offrir aux mentors des entrepreneurs un accès aux techniques et aux outils nécessaires pour maximiser l’efficacité et l’efficience de la relation et améliorer leurs compétences. Cela peut inclure : des guides de meilleures pratiques et des outils de mentorat et de coaching; des cadres, des modèles mentaux et des codes de conduite; des modèles d’évaluation et de rétroaction sur le rendement; et des renseignements en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

MindFrame Connect créera et mettra à l’essai de nouveaux programmes fondés sur des données probantes pour combler ces lacunes et compléter les offres actuelles dans l’écosystème canadien.

Le chemin de l’entrepreneuriat et du mentorat peut être difficile et il exige du courage, de la résilience, de l’adaptabilité, de la force et une ouverture à l’apprentissage pour naviguer dans toutes ses complexités. Chez MindFrame Connect, l’objectif est d’éliminer certaines de ces complexités en offrant un lieu central pour apprendre, s’adapter et se développer à la fois en tant qu’entrepreneur et mentor.

Pour en savoir plus, consultez le site Web mindframeconnect.com.

Evaluation

Ce projet sera évalué à l’aide d’outils et de méthodes qui concordent avec ses objectifs, son contexte et son stade de développement. L’évaluation mettra l’accent sur la production de données probantes pertinentes et au bon moment, afin de faire progresser l’intervention. Lisez-en plus sur notre stratégie d’évaluation.

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