Entre bureau et domicile: les complexité de la nouvelle organisation du travail
Le Sondage sur l’emploi et les compétences a cherché à mieux comprendre comment les Canadiens et les Canadiennes de tous les milieux ont été touchés par les perturbations causées par la pandémie et comment ils y font face.
Les résultats de cette phase de l’enquête seront présentés dans une série de rapports, en commençant par celui-ci, qui porte sur l’expérience du travail à domicile. Ce rapport examinera les personnes qui ont pu travailler à domicile pendant la pandémie et celles qui ont dû continuer à travailler sur leur lieu de travail habituel. Il explorera également les expériences positives et négatives du travail à domicile, et comment elles varient selon les différents types d’employés.
Les conclusions du rapport constituent un rappel important que la capacité de rester à la maison pendant la pandémie est étroitement liée à la situation socio-économique de la personne. Ils suggèrent également que la réouverture éventuelle de l’économie après l’endiguement de la propagation du virus ne signifie probablement pas que la vie redeviendra complètement comme avant. Les employés, notamment ceux qui ont des enfants à la maison, peuvent continuer à exprimer le désir d’obtenir des modalités de travail plus souples et plus adaptées à la vie de famille que celles qu’ils connaissaient avant la pandémie.
Principales conclusions
Résumé
La deuxième phase du Sondage 2020 sur l’emploi et les compétences a été menée à la fin de 2020, alors que la deuxième vague de la pandémie prenait de l’ampleur au Canada et que le nombre de nouveaux cas de COVID-19 augmentait régulièrement. Le sondage examine comment les Canadiens ont été touchés par les perturbations causées par la pandémie et comment ils y font face. Ce rapport se concentre sur l’expérience du travail à domicile. Il examine qui sont les personnes qui ont pu travailler à domicile pendant la pandémie et celles qui ont dû continuer à travailler sur leur lieu de travail habituel; les défis et les avantages du travail à domicile; et comment ces expériences varient selon les différents types d’employés.
Le sondage montre que la main-d’œuvre canadienne est divisée de manière égale entre ceux qui sont passés au travail à domicile au moins certain jour pendant la pandémie et ceux qui continuent à travailler sur leur lieu de travail habituel. Mais ces proportions varient considérablement d’un bout à l’autre du pays : les travailleurs de l’Ontario sont les plus susceptibles d’avoir adopté le travail à domicile au moins pendant quelques jours, suivis de ceux de la Colombie-Britannique et du Québec; les travailleurs sont les moins susceptibles d’avoir adopté le travail à domicile en Saskatchewan et dans les provinces de l’Atlantique. Le passage au travail à domicile est également plus fréquent dans certaines des plus grandes zones métropolitaines du pays, notamment Toronto et Vancouver.
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