Diversity Institute
Research
Entrepreneuriat autochtone et innovation sociale dans le développement du tourisme autochtone dans le Nord du Canada
l’Association touristique autochtone du Canada (ATAC), en collaboration avec le Diversity Institute de la Toronto Metropolitan University, a invité des femmes autochtones entrepreneures issues des...
Research
Le chômage au Canada : Rapport du sondage sur l’emploi et les compétences
La pandémie de la COVID-19 a perturbé l’emploi à bien des égards et a remodelé les modèles de travail. Le présent rapport s’efforce de mieux...
Research
Créer une entreprise au Canada : Rapport du Sondage sur l’emploi et les compétences
Cette étude donne un aperçu du paysage entrepreneurial canadien. Elle met en évidence les différences régionales, les disparités démographiques et les motivations des personnes qui travaillent à titre autonome.
Research
Des compétences pour des milieux de travail inclusifs et l’avancement des peuples autochtones
Cette étude a mené des entrevues approfondies avec 25 dirigeantes et dirigeants des Premières Nations, des Métis et des Inuits. L’étude avait trois objectifs : évaluer les expériences des Autochtones, occupant des postes de direction ; déterminer les compétences et les ressources dont les leaders en devenir ont besoin et comprendre comment les entreprises peuvent favoriser les possibilités de leadership.
Research
Les perspectives des personnes immigrantes de deuxième génération au Canada
Les résultats relatifs aux personnes immigrantes de deuxième génération sont généralement mesurés sur les plans du niveau d’éducation, du taux d’emploi et du revenu.
Research
Écologisation des petites et moyennes entreprises : Les entrepreneures dans la transition vers un avenir carboneutre
La transition vers la carboneutralité requiert une mobilisation des entreprises dans tous les secteurs et d’un bout à l’autre de la chaîne de valeur.
Research
Le tutorat à l’ère de la COVID-19 : Étude de cas du programme Study Buddy
À titre de modèle, le programme Study Buddy a réussi à tirer parti de l’engagement des parents et d’un partenariat multipartite pour assurer la réussite de la mise en œuvre des programmes d’éducation au sein des communautés méritant l’équité
Research
Participation à la formation professionnelle : Rapport de l’enquête sur l’emploi et les compétences
L’enquête révèle que le travail à domicile ne semble pas avoir constitué un obstacle à la formation professionnelle à ce jour, puisque les personnes qui ont opté pour le travail à domicile sont plus susceptibles que celles qui continuent à travailler sur leur lieu de travail habituel d’accéder à la formation pour améliorer leurs compétences
Research
Tenants et aboutissants du marché du travail pour les jeunes racisés
À travers un examen des rapports universitaires et sectoriels existants et une analyse des politiques et des programmes, le présent rapport vise les objectifs suivants cerner les obstacles entravant l’accès des jeunes racisés à l’emploi et à l’éducation