Le Centre des Compétences futures réagit au budget fédéral 2022

Le budget fédéral prévoit de nouveaux investissements cruciaux pour la reprise, et continue de miser sur les investissements dans les compétences comme élément central de la feuille de route économique inclusive.

Le 8 avril 2022 – Le Centre des Compétences futures (CCF) reconnaît l’importance du budget fédéral présenté hier, qui a identifié de nombreux investissements cruciaux pour soutenir la reprise suite à la pandémie autour du logement abordable, la garde d’enfants, la santé publique et des initiatives de la main-d’œuvre.

Le CCF se réjouit particulièrement de l’investissement opportun de 794 millions de dollars pour bâtir une main-d’œuvre inclusive – avec des engagements envers les peuples autochtones, l’immigration et l’entrepreneuriat noir, et 185 millions de dollars pour la transition vers une économie durable et un avenir vert. Le budget donne suite aux possibilités de renforcer la mobilité et la formation sur le marché du travail tout en favorisant l’innovation pour assurer la prospérité de tous les Canadiens.

“L’investissement pour soutenir le développement des compétences dans ce budget assurera que tout le monde soit mobilisé dans la reprise économique du Canada”, déclare Pedro Barata, directeur exécutif du Future Skills Centre. “Nous savons par expérience que les investissements dans le revenu et les avantages sociaux adaptés aux besoins des groupes mal desservis et défavorisés font toute la différence pour soutenir les interventions en matière de compétences qui, à leur tour, renforcent l’offre de main-d’œuvre.” 

Un futur vert

Nous considérons l’annonce de 185 millions de dollars dans ce budget comme une étape positive dans le soutien des initiatives combinées visant à favoriser une “économie propre” avec des investissements dans la durabilité. La transition vers une économie nette zéro devrait créer des opportunités d’emploi à l’échelle mondiale, mais ces changements seront perturbateurs pour certains secteurs et régions, et nous devons mettre en œuvre des programmes de formation et de recyclage pour développer les talents nécessaires à la lutte contre la crise climatique, et préparer des stratégies proactives pour les travailleurs de tous les secteurs touchés par le changement climatique. Il est essentiel de créer et de mettre en œuvre des programmes tels que les projets du CCF qui soutiennent la pêche durable et la construction à faible émission de carbone afin de développer les talents dont nous avons besoin pour faire face à la crise climatique. 

Parcours professionnels adaptables

L’investissement de 2,6 milliards de dollars en dépenses combinées pour le développement des compétences, la formation professionnelle, les initiatives sectorielles et la reconnaissance des titres de compétences est également crucial. Il s’inscrit dans l’orientation stratégique du CCF sur le parcours d’apprentissage et d’emploi des individus au cours de leur vie et sur l’orientation professionnelle qu’ils reçoivent pour naviguer un marché du travail en évolution. Les projets qui visent à briser les cycles à long terme de dépendance à l’aide sociale en fournissant aux personnes éloignées du marché du travail des compétences de base constituent une approche novatrice qui permet aux gens d’entrer et de rester sur le marché du travail. La mise à l’essai d’approches qui entraînent des changements dans le système et qui soutiennent les segments croissants de la population active qui vivent des transitions professionnelles est essentielle pour offrir aux Canadiens des services d’orientation professionnelle et de formation pertinents et de grande qualité.

Une main-d’œuvre inclusive

L’investissement combiné de 794 millions de dollars pour une économie inclusive est très nécessaire, en particulier en ce qui concerne les progrès vers la réconciliation avec les peuples autochtones et la nouvelle initiative Appuyer les communautés noires du Canada. Ces investissements s’inscrivent directement dans notre approche du développement des compétences, car nous accordons la priorité aux groupes mal desservis, les faisons participer et les soutenons. En stimulant les économies des communautés autochtones locales grâce à de nouvelles compétences et en soutenant les entrepreneurs noirs, nous nous assurons que ces populations obtiennent le soutien dont elles ont besoin pour atteindre la prospérité. Au FSC, 75% de nos projets soutiennent des groupes sous-représentés et défavorisés. 

Recherche et innovation

Les mesures visant à favoriser la croissance de l’emploi et le développement économique régional, qui totalisent 1,7 milliard de dollars dans le budget, sont conformes à la priorité du CCF, qui consiste à favoriser un réseau de partenaires novateurs dans le domaine du développement des compétences afin de préparer les Canadiens à l’avenir du travail. Nous soutenons plus de 170 projets d’innovation dans toutes les provinces et tous les territoires du pays, y compris ceux qui ont une portée régionale particulière, comme Aspire Atlantic, qui vise à aider les gens à passer du chômage ou d’un emploi mal rémunéré à un travail qualifié offrant des possibilités d’avancement. 

Le CCF s’appuiera sur le travail de développement des compétences que nous avons établi ces dernières années et se réjouit de poursuivre son engagement avec les gouvernements et les partenaires afin de faire progresser la prospérité partagée pour tous. 

Personne-ressource pour les médias

Eglantine Ronfard
Responsable Communication
Centre des Compétences futures
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