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Série Compétences de l’avenir

Au fur et à mesure que la nature du travail évolue, les compétences vitales des Canadiens et Canadiennes doivent suivre.

En réponse, le Forum des politiques publiques, le Diversity Institute de l’Université Ryerson et le Centre des compétences futures se sont associés pour publier Compétences de l’avenir, une série qui explore ce qui fonctionne dans les lieux de travail, les universités et le marché du travail – et où les travailleurs passent à travers les lacunes. dans notre système de formation professionnelle.

Notre premier ensemble de documents Compétences de l’avenir a été publié en janvier et février 2020.Chaque rapport se concentre sur un problème – comme l’impact de la technologie sur le lieu de travail, le travail de concert, les compétences numériques et les obstacles à l’emploi que certains groupes marginalisés connaissent – – et passe en revue l’état actuel des connaissances sur ce sujet et identifie les domaines nécessitant des recherches supplémentaires.

Compétences de l’avenir

Compétences de l’avenir – Hiver 2020

La série est rédigée par un vaste réseau diversifié de chercheurs et d’experts en la matière soigneusement sélectionnés pour offrir un large éventail de perspectives dans un contexte canadien. Leurs antécédents variés, leurs expériences et leur expertise ont façonné leurs perspectives individuelles, leurs analyses de l’écosystème de compétences actuel et les rapports qu’ils ont rédigés.

Compétences de l’avenir est financé par le Centre des compétences futures du gouvernement du Canada.

Pour de plus amples informations

Kathleen Powderly
Responsible Comms
kathleen@responsiblecomm.ca

Peter Aterman
Future Skills Centre – Responsable Communication
paterman@ryerson.ca

Tomek Sysak
Public Policy Forum – Spécialiste des communications
TSysak@ppforum.ca

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Compétences pour la productivité, la prospérité et le bien-être au Canada : Programme de recherche canadien sur les données du PIAAC

Le Canada connaît actuellement des problèmes de productivité et de croissance qui sont en partie dus aux compétences. Les nouvelles données du PEICA publiées fin 2024 sont l’occasion pour le Canada de mieux comprendre les liens entre les compétences, la productivité, la prospérité et le bien-être, et d’utiliser ces connaissances pour concevoir des politiques et des programmes de meilleure qualité.
Workers wearing safety uniforms discuss operational planning at wind turbine field renewable energy. technology protect environment reduce global warming problems.
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Réduction des émissions et demande de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés

Les efforts que déploiera le Canada pour atteindre ses cibles climatiques transformeront en profondeur le secteur de la construction ainsi que la demande globale de travailleurs des métiers spécialisés. Si la mise en œuvre des politiques énoncées dans le Plan de réduction des émissions pour 2030 (PRE) se poursuit, la demande de travailleurs des métiers spécialisés dans la construction et les secteurs connexes (p. ex., le transport ferroviaire) évoluera considérablement, sous l’effet de nouvelles normes de durabilité, de priorités en matière d’infrastructure et des progrès des technologies vertes.
Mechanic worker inspects and maintains service of electric engine and battery in automobile garage
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Répercussions sur l’emploi du Plan de réduction des émissions du Canada

Cette étude se penche sur les répercussions du Plan de réduction des émissions (PRE) du gouvernement fédéral sur le marché du travail canadien.
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