parcours de carrière

Aider les immigrants sous-employés à surmonter les obstacles à l’avancement professionnel et les employeurs à retenir ces talents et à en tirer profit.

Ce projet examinera les ressources humaines du secteur de la santé et les besoins en matière de soins de santé afin d’améliorer la gestion et le traitement des personnes atteintes de diabète et de renforcer l’efficacité du système de soins de santé.

Ce projet vise à fournir aux professionnels de la fonction publique des renseignements sur les carrières et un accès à des occasions de formation ciblée afin de répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en mutation.

OpportuAvenir est un outil en ligne gratuit développé par le Conference Board du Canada and le Centre de Compétences futures, conçu pour aider les organismes de placement, les demandeurs d’emploi et les employeurs à explorer facilement et rapidement les diverses trajectoires de transition professionnelle.

Les jeunes explorent les professions dans lesquelles les demandes sont fortes et rencontrent des experts de l’industrie grâce à des visites virtuelles et des simulations de lieux de travail.

Les futurs leaders autochtones seront responsabilisées par le biais d'un programme national de leadership autochtone comportant des liens avec l'industrie et offrant des occasions de développement de carrière.

Le projet vise à mettre en œuvre et à évaluer des interventions de placement et de soutien individuels parmi les jeunes qui ne vont plus à l’école, qui sont sans emploi ou sans formation.

Unique en son genre au Canada, ce programme aidera les jeunes qui n’ont pas terminé leurs études secondaires à s’investir de nouveau dans le perfectionnement de leurs connaissances et le développement de leur carrière.

Le premier essai systématique d’un cadre pour aider l’industrie de la transformation des aliments et des boissons à s’adapter au changement.