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Supporting Mid-Career Workers in Retail and Meat Processing

Les travailleurs en milieu de carrière des secteurs du détail et de la transformation de la viande sont confrontés à des contraintes technologiques et démographiques qui menacent leur emploi dans le futur.

Les Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada (TUAC) représentent plus de 45 000 caissiers et caissières ainsi que 40 000 personnes travaillant dans l’industrie alimentaire, dont un grand nombre dans la transformation des viandes, deux secteurs qui sont aux prises avec une élimination massive de main-d’œuvre attribuable à l’automatisation.

Ce projet consistera à évaluer les moyens de doter les TUAC de tout le pays des compétences, des accréditations et des normes professionnelles nécessaires pour réussir dans des postes à forte croissance comme chef, cuisinier, boulanger, superviseur des ventes au détail, technicien en horticulture et gestionnaire des services d’hébergement.

Le Centre des Compétences futures investira 495 000 $ sur 12 mois pour la réalisation de ce projet qui aidera des membres des TUAC dans 600 villes du Canada, en milieux rural et urbain. Le programme des TUAC mettra l’accent sur les trois activités clés suivantes : 

  1. fournir des formats d’apprentissage accessibles aux membres des TUAC et axés sur le développement des compétences numériques et le perfectionnement des compétences générales; 
  2. présenter une nouvelle approche pour les programmes de préapprentissage et d’apprentissage pour le service volontaire et les métiers industriels, combinant l’expérience en milieu de travail et la technologie numérique;
  3. explorer les possibilités de migration sectorielle depuis des professions à haut risque d’automatisation vers des industries et des postes dont la croissance est prévue.

Le projet s’appuiera sur des recherches sur les perspectives des travailleurs des secteurs du détail et de la transformation de la viande quant à l’automatisation de leur secteur et à leur niveau d’intérêt pour de nouveaux débouchés.

Evaluation: 

Ce projet sera évalué rigoureusement à l’aide d’outils et d’approches qui concordent avec son contexte et ses objectifs uniques. Un plan d’évaluation est en cours d’élaboration et sera communiqué ici au cours des prochaines semaines. L’évaluation sera liée à une stratégie d’évaluation plus vaste pour nous assurer de recueillir les données adéquates au moment adéquat afin de faire avancer l’intervention. Lisez-en plus sur notre stratégie générale d’évaluation.

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Le Centre des Compétences futures est un centre de recherche et de collaboration visionnaire qui a pour mission de préparer les Canadiens à la réussite professionnelle et de répondre aux besoins des employeurs en matière de talents. À titre de communauté pancanadienne, nous réunissons des experts et des organisations de divers secteurs afin de déterminer, d’évaluer et de partager avec rigueur des approches novatrices visant à développer les compétences et les environnements de travail, dans le but d’inciter à la prospérité et à l’inclusion.