Le projet du Collège Humber visant la Maîtrise des compétences numériques par les travailleurs a comblé un retard majeur sur le marché du travail canadien, retard encore aggravé par la rapidité des transformations technologiques.

Pour mieux refléter la diversité de la population, le secteur des arts et de la culture sollicite fortement des artistes ayant droit à l’équité.

Ce projet s’intéressait aux difficultés à surmonter et aux compétences requises pour instaurer une collaboration interprofessionnelle efficace en milieu de soins virtuels, lesquelles ont été mises en évidence par le passage rapide à la télémédecine durant la pandémie de COVID-19.

Les préposés aux services de soutien à la personne, qui fournissent des soins formels directs aux personnes atteintes de démence, sont souvent insuffisamment formés pour répondre aux troubles de communication complexes et aux comportements réactifs de ces personnes.

L’offre de programmes en ligne permet aux personnes qui n’y auraient pas accès autrement en raison de circonstances personnelles ou sociales de suivre des études postsecondaires.

La santé mentale des jeunes joue un rôle déterminant dans leur participation économique au Canada. En effet, les difficultés liées à la santé mentale freinent l’accès au marché du travail et à l’éducation. Par ailleurs, elles exposent les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni aux études, ni en formation (NEEF) à un risque accru de détérioration de leur bien-être psychologique.

Ce projet visait à comprendre les besoins des PME en matière de compétences et de formation, ainsi que les obstacles rencontrés dans l’accès aux compétences, à la formation et aux talents.

Les compétences et les connaissances liées à l’écologie gagnent en importance dans de nombreux secteurs et professions, ce qui oblige davantage de travailleurs à se perfectionner en s’appuyant sur leurs aptitudes existantes. 

D’ici 2030, le Conseil du bâtiment durable du Canada (CBDC) estime qu’avec la mise en place d’un cadre et d’investissements appropriés, l’industrie canadienne des bâtiments durables pourrait soutenir environ 1,5 million d’emplois directs.