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Les Peuples Autochtones

image of a government building in the city of kingston
Projet

Élargissement de la Charte de l’inclusion en milieu de travail

Le présent rapport décrit la mise en œuvre de la Charte d’inclusion en milieu de travail de la ville de Kingston, qui a été lancée en partenariat avec le centre d’emploi KEYS en 2019. L’objectif de la Charte d’inclusion en milieu de travail de la ville de Kingston était de servir de système qui guiderait les employeurs, les fournisseurs de services et les groupes en quête d’équité sur le marché du travail dans la création d’environnements de travail plus inclusifs et la facilitation de l’accès à de nouveaux talents parmi les entreprises et les employeurs locaux.
Heavy equipment in a Northern landscape
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Apprendre les uns des autres : Les marchés du travail au Nunavut

Maintenant que les principaux secteurs d’activité du territoire se rétablissent à la suite de la pandémie, l’économie devrait croître au cours des 20 prochaines années. Toutefois, les problèmes d’inadéquation en matière de compétences et d’autres défis continuent d’entraver la capacité de la main-d’œuvre locale à satisfaire la demande sur le marché du travail.
Young student wearing a bagpack smiling.
Projet

L’école R.E.A.L. (Reality, Education, Applied, Life Skills)

Urban Rez Solutions Social Enterprise a conçu l’école R.E.A.L., destinée à aider les jeunes noirs, autochtones et racisés issus de milieux défavorisés à définir leurs intérêts professionnels et à les poursuivre.
Diverse youth working on their laptops
Projet

Perfectionnement des jeunes Canadiens pour les carrières technologiques recherchées

Les programmes de NPower Canada visent à fournir aux chômeurs et aux personnes sous-employées appartenant à des groupes défavorisés les compétences nécessaires pour lancer des carrières numériques intéressantes.
Young successful businesswoman working on laptop remotely and talking on smart phone with colleagues
Projet

Parcours vers la réussite du client

Le projet portait sur l'intersection des femmes qui assument la responsabilité principale des soins et du travail domestique, qui sont majoritairement autochtones et noires et qui travaillaient dans le secteur de la vente au détail lorsque la pandémie a frappé.
Students on a field trip peering in a bowl
Projet

Capter les changements sur les marchés du travail autochtones : Approche locale, impact pancanadien

Cette initiative visait à consolider et à améliorer l’accessibilité de l’IMT spécifique aux autochtones en développant un nouveau système d’IMT autochtone.
Young classmates studying together inside classroom - Education concept
Projet

L’accès à la formation des entrepreneures et entrepreneurs du Nord

Contact North a mis en œuvre le projet Northern Entrepreneurs Accessing Training (NEAT) afin d’améliorer l’accessibilité à la formation professionnelle pour les entrepreneures et entrepreneurs autochtones et leur personnel.
Robotics engineer working on maintenance of modern robotic arm in factory warehouse
Projet

La micro-usine autonome – Programme de formation en développement des compétences

Le Creative Technology Lab de la Toronto Metropolitan University (TMU), un modèle de fabrication de micro-usines, visait à relever ces défis et à permettre de poursuivre et adapter la production.
Projet

De la politique à l’action — Bâtir des infrastructures ayant un impact social et économique

AnchorTO, créé par la Ville de Toronto en 2015, a créé un réseau de 18 institutions du secteur public afin d’intégrer des pratiques de création de richesse communautaire dans leur travail, principalement dans leurs stratégies d’approvisionnement.