Information sur le marché du travail
Blog
Renforcer les données probantes relatives aux compétences : utiliser les données liées pour mesurer les résultats à long terme
La plupart des évaluations de programmes ne tiennent compte que des résultats à court terme, laissant dans l’ombre les avantages à long terme et le retour sur investissement public. Un nouveau partenariat relie les données administratives afin de suivre les résultats à long terme, l’optimisation des ressources et les retombées pour la population canadienne.
Recherche
Le reflet des compétences : analyse des tendances, des tensions et des opportunités des projets proposés au CCF
À la fin de l’année 2024, le Centre des Compétences futures a reçu près de 900 propositions dans le cadre de plusieurs appels à financement. Ces propositions offrent une vision unique et globale de l’écosystème canadien de développement des compétences. En partenariat avec l’équipe Behavioural Insights Team, ce projet a analysé la base de données des propositions afin de faire ressortir les priorités communes, les nouveaux défis et les approches courantes en matière d’innovation sur le marché du travail.
Vidéo
How Gen Z is Saying No to Corporate Culture
Work hard. Get a promotion. Work harder. Get another promotion. And climb that corporate ladder. That's the script a lot of us grew up with. But according to a 2025 study from Deloitte, that's not what some younger workers are interested in doing. The study found only 6 per cent of Gen Z workers want to move into a leadership position. Instead, they want things like more work/life balance. Flexibility. Mental health. We talk to Tricia Williams, the director of Research, Evaluation, and Knowledge Mobilization at TMU's Future Skills Centre, about how young professionals are redefining the way they work.
Presse
Taking a closer look at the future workforce needed in Canada as nation-building projects ramp up
Amid a focus on large-scale, nation-building projects, the workforce needed to pull this strategy off is the topic of discussion at the ECO Impact Conference in Calgary tomorrow. For more, we spoke with Noel Baldwin, the Executive Director at the Future Skills Centre.
Événement
Le CCF participe au sommet Power & Purpose 2026
Nous sommes ravis d’annoncer que Dayana Tellez, chargée de recherche et d’évaluation principale au Centre des Compétences futures, prendra la parole lors du sommet Power & Purpose à Toronto.
Initiatives
Mise à jour provisoire du groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente
En juillet 2025, le Centre des Compétences futures (CCF) a formé le groupe de travail sur la main-d’œuvre résiliente afin de définir des approches créatives et pratiques visant à renforcer la résilience de la main-d’œuvre canadienne à court et à long terme.
Recherche
Enquête nationale sur les besoins en compétences et les pratiques d’emploi dans les petites et moyennes entreprises
Nos recherches s’appuient sur des expériences de première main afin de mieux comprendre les défis spécifiques liés à la main-d’œuvre auxquels sont confrontées les PME.
Recherche
Étude sur la perception des talents dans les secteurs de croissance économique de la région de Calgary
L’économie de Calgary est en passe de connaître une croissance importante dans des secteurs clés tels que la transition énergétique, la technologie et les soins de santé. Cependant, un désalignement critique menace ces progrès : il existe un décalage important entre les professions recherchées, telles qu’identifiées par les employeurs, et les compétences et perceptions du vivier de talents local.
Événement
Le CCF participera à l’événement Employer Recognition 2026
Nous sommes ravis d’annoncer que Noel Baldwin, directeur général du CCF, interviendra lors de l’événement de reconnaissance des employeurs (Employer Recognition Event) organisé par l’IEC-BC 2026, le 29 janvier à Vancouver.