Projets d’innovation
Tourism & Hospitality Emergency Response (OTEC)
Projet d’intervention rapide visant à concevoir et à tester des options de relance spécifiques à l’industrie et axées sur les compétences pour le secteur du tourisme et de l’hôtellerie durement touché.
CLIMB: Continuous Learning for Individuals’ Mid-career and Beyond
Les travailleurs en milieu de carrière sont les plus vulnérables aux perturbations du marché du travail, mais peu de renseignements, de ressources ou de formations sont offerts pour soutenir un changement de carrière.
Transition vers de nouveaux lendemains
Un programme de développement professionnel unique pour les travailleurs à mi-carrière du secteur du pétrole et du gaz
BOLD : De meilleurs résultats en cas de licenciements et de réductions d’effectifs
Obtenir de meilleurs résultats des licenciements et de la réduction des effectifs
Supporting Mid-Career Workers with Disabilities
Évaluer les outils et les ressources pour les personnes handicapées qui en sont à mi-carrière.
Building the Skills of the Trucking Industry
Un programme d’amélioration des compétences tirant parti de la technologie de la réalité virtuelle.
Learner Shock: Preparedness of Learning
Tester des stratégies pour faire face au choc d’apprentissage du retour aux études.
Soutien à la main-d'œuvre à mi-carrière dans le secteur du commerce de détail et de la transformation de la viande
Aider les transitions de carrière vers des professions à fort taux de croissance
EDGE UP 2.0: De l'énergie vers le numérique: un projet de transition et de formation des compétences.
Le secteur de l’énergie profite d’un projet d’enseignement sur la croissance et sur l’amélioration des compétences numériques
