Projets d’innovation
Projet
Cook to Connect
rapport de PERSPECTIVES DE PROJET Cook to Connect Économie inclusive SOMMAIRE Le programme, Cook to Connect (C2C), permet aux nouveaux arrivants vivant à Terre-Neuve-et-Labrador de...
Projet
Améliorer la qualité de l’emploi au Canada : Accorder la priorité à la santé mentale en offrant des avantages diversifiés et inclusifs
Cette recherche examine la relation entre l’accès aux prestations et la qualité de l’emploi dans le contexte canadien actuel, en mettant l’accent sur la santé mentale et le bien-être, diverses formes de soins et une plus grande inclusion des personnes sans prestations.
Projet
Qualité de l’emploi de la main-d’œuvre contingentée au Canada
Les progrès technologiques ont de profondes répercussions sur le marché du travail canadien, notamment sur le nombre et le type d’emplois créés.
Projet
Perception par les employeurs et les employés des microcertifications
De plus en plus d’établissements proposent des microcertifications à la main-d’œuvre désireuse de se réorienter vers d’autres secteurs. Cependant, il est difficile de savoir dans quelle mesure les microcertifications sont reconnues et appréciées par les employeurs et les travailleurs, et dans quelle mesure les attitudes à l’égard de leur valeur peuvent différer d’un secteur à l’autre.
Projet
La formation de nos professionnels du développement de carrière
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTTaheri,...
Projet
Compétences pour l’innovation : Études de cas internationales
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTCuento,...
l’état des compétences
De meilleures transitions sur le marché du travail pour la main-d’œuvre en milieu de carrière
Pour aider les personnes déplacées en milieu de carrière, il faut bien comprendre les obstacles et les difficultés qu’elles rencontrent et s’efforcer de tirer parti des compétences très appréciées acquises au fil des années de travail et d’expérience de la vie.
Projet
La force dans la structure
The Canadian Council for Youth Prosperity’s Strength in Structure project engaged Black youth and Black-focused, Black-led and Black-serving, or B3, community organizations to develop a toolkit intended to improve delivery of services to meet the needs of Black youth job seekers.
Projet
Compétences pour une économie propre
Pour que le Canada puisse atteindre ses objectifs d’économie verte et durable, il faudra aider la main-d’œuvre des industries à la transition climatique, comme le secteur des technologies propres. Il est essentiel d’avoir un nombre suffisant de travailleurs qualifiés pour appuyer la croissance du secteur, mais de nombreuses entreprises de technologies propres éprouvent des difficultés à recruter de la main-d’œuvre possédant les compétences nécessaires pour assurer leur succès.