Projets d’innovation
Projet
HireNext: Improving hiring and HR practices with AI
De nombreuses entreprises canadiennes, tous secteurs confondus, sont de plus en plus conscientes des avantages d’une main-d’œuvre diversifiée, mais elles n’ont souvent pas les connaissances ou les ressources humaines nécessaires pour attirer et recruter des talents diversifiés à des postes de débutants. Les employeurs invoquent souvent l’impossibilité de trouver des candidatures.
Projet
Inuvialuit Skills Matrix
The Inuvialuit Regional Corporation was created in 1984 through the Inuvialuit Final Agreement land treaty agreement with Canada to advance the interests of Inuvialuit in the Beaufort Delta of the Northwest Territories and across Canada through the protection of land and culture, provision of services and the creation of economic opportunities. As part of these efforts, FSC has funded IRC’s project Inuvialuit Skills Matrix, an initiative which would introduce data, infrastructure and strategic planning tools to create a systemic solution to job creation, training and skills development.
Projet
lnshore Fishery Development in the Qikiqtani Region of Nunavut
Dans le cadre de son plan quinquennal visant à répondre aux besoins en ressources humaines pour la recherche et le développement de la pêche côtière dans la région de Qikiqtani, le QC a obtenu un financement du CCF pour développer le programme de développement de la pêche côtière dans la région de Qikiqtani au Nunavut.
Projet
Supporting Place Based SMEs in the Rural Yukon in Post Pandemic Environment
The project Supporting Place-based SMEs in the Rural Yukon in the Post-Pandemic Environment responds to the realities of the pandemic on this sector in the region. The project seeks to support the monetization of land-based activities for SME’s in rural Yukon, as well as to enhance relationships with existing SME’s in the rural region of the territory.
Projet
Indigenous Tourism Association of Canada (ITAC)
The Northern Tourism Recovery Incubator developed by ITAC was created to support SMEs in Northern communities to strengthen their business, rebuild Indigenous tourism operators and re-train staff members to support visitors and public health expectations as the tourism industry recovers.
Projet
A Newcomer Employment Resilience Network NL (NERN NL) – Optimizing Connections; Making the Match
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTNaveed,...
Projet
L’impact de la technologie sur la qualité de l’emploi au Canada
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTTobin,...
Projet
Examen de la qualité de l’emploi à Grand Erie : évaluation des besoins, des lacunes et des opportunités
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. Comment Citer Ce RapportYoung,...
Projet
Pathways and Prior Learning Assessment and Recognition (PLAR) for internationally trained and non-traditional applied health professionals
Ce projet vise à mieux comprendre comment l’ÉRA est utilisée, ou peut être utilisée, pour accélérer efficacement les apprenants dans les programmes de sciences de la santé appliquées. Le projet a permis d’identifier les obstacles à la mise en œuvre réussie de ces meilleures pratiques dans l’environnement post-secondaire canadien.