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Représentation autochtone dans le monde des affaires au Canada

Cette recherche porte sur le cheminement de carrière des professionnels autochtones de la finance et de la gestion.

Comme le montre une récente recherche du Conference Board, ces professionnels jouent un rôle de catalyseur en aidant les collectivités et les entreprises autochtones à accéder à des capitaux, à conclure des partenariats et à administrer leur patrimoine financier. Pourtant, compte tenu de la taille de la population autochtone au Canada et de la hausse de la demande pour leurs services, les professionnels autochtones sont encore sous-représentés dans le monde de la finance et de la gestion au pays.

Individual using calculator while looking at invoice papers.

Ce projet vise à examiner les principaux facteurs favorables et défavorables au cheminement de carrière des professionnels autochtones dans ces domaines et à cibler les ressources et les services qui leur sont utiles au moment où ils amorcent leur carrière.

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Students sitting on outdoor campus steps, smiling and chatting together between classes.
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Un moteur d’inclusion sur le marché du travail pour les jeunes réfugiés en Nouvelle-Écosse

  • Juin 2026
  • Atlantic Region Association of Immigrant Serving Agencies (ARAISA)
Ce projet a examiné comment les fournisseurs de services d’établissement peuvent concevoir et offrir des programmes d’emploi efficaces pour les jeunes réfugiés, à travers l’analyse de deux modèles éprouvés : le Projet d’employabilité des jeunes immigrants (IYEP) et le Projet d’exploration de carrières pour les jeunes immigrants (IYCEP).
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Engineers inspecting a solar panel installation with wind turbines in the background
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Parcours de décarbonation pour les professionnels du bâtiment durable

  • Juin 2026
  • Canada Green Building Council (CaGBC)
Ce projet a évalué l’apport économique, environnemental et social du secteur du bâtiment durable au Canada, en mettant particulièrement l’accent sur le potentiel de croissance, les trajectoires de décarbonation et les répercussions sur la main-d’œuvre.
2 Rapports associés
Two chefs working at a wooden kitchen island, preparing fresh vegetables.
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Attiser la flamme : Équité, inclusion et l’expérience noire dans le secteur des services d’alimentation

  • Juin 2026
  • The Re-Seasoning Coalition
Le projet de recherche Attiser la flamme, mené par la Re-Seasoning Coalition, s’est penché sur le vécu des Canadiens noirs travaillant dans le secteur des services alimentaires.
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