Partout au Canada
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Cheminements professionnels vers l’économie numérique: Passer d’un emploi vulnérable à une profession à croissance rapide
Dans ce document d’analyse, nous analysons la faisabilité, pour les travailleurs des professions à risque d’automatisation, d’effectuer une transition vers des emplois en pleine croissance...
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Tenants et aboutissants du marché du travail pour les jeunes racisés
À travers un examen des rapports universitaires et sectoriels existants et une analyse des politiques et des programmes, le présent rapport vise les objectifs suivants cerner les obstacles entravant l’accès des jeunes racisés à l’emploi et à l’éducation
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Faire tomber les barrières: Améliorer l’expérience au travail des personnes neuroatypiques au Canada
Dans ce rapport, nous analysons les résultats de 40 entretiens menés auprès de travailleurs neuroatypiques et d’employeurs de travailleurs neuroatypiques afin de mieux comprendre leurs...
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Une plus grande certitude et une expansion des méthodes d’innovation des compétences révélées par le programme Accélérateur
Le laboratoire d’innovation du Centre des Compétences futures (CCF) facilite l’innovation des partenaires du projet, en les aidant à tester et à améliorer de nouvelles...
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Formation professionnelle pour les jeunes
Le besoin de programmes structurés de formation et d’amélioration des compétences qui préparent les jeunes à la réussite professionnelle n’a jamais été aussi grand, à...
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La formation professionnelle parrainée par l’employeur est essentielle dans le contexte changeant de la main-d’œuvre canadienne
Au Canada, la formation parrainée par l’employeur est essentielle pour garantir que les employés possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour répondre aux exigences...
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Bâtir une main-d’œuvre dotée de compétences numériques
Dans cette recherche, nous examinons les réponses issues de 21 entretiens auprès d’intervenants clés ainsi que les résultats d’un sondage mené auprès de 526 leaders...
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Les compétences les plus recherchées pour l’avenir du travail ne sont certainement pas « non-techniques »
Dans un contexte d’évolution rapide et d’incertitude permanente, au sortir de la « récession au féminin », un changement fondamental s’est opéré dans la manière dont les...
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La formation parrainée par l’employeur : Un panorama des possibilités de formation professionnelle offertes par les employeurs canadiens
Malgré l’importance de la formation parrainée par l’employeur, les connaissances actuelles sont limitées en ce qui concerne les investissements consacrés à la formation, les types de formation offerte, les modes de prestation, les résultats et les écarts entre les investissements et les possibilités selon les secteurs, les régions et les caractéristiques des employés.