The jobs potential of a shift towards a low-carbon economy

Il est maintenant largement reconnu qu’il est essentiel de découpler la croissance économique des pressions environnementales non durables, telles que celles qui conduisent au changement climatique mondial, et qu’une transition réussie vers une économie à faible émission de carbone va remodeler nécessairement le marché du travail. Marché du travail et des politiques de compétences peuvent apporter une contribution importante à une transition réussie en facilitant le changement structurel nécessaire pour mettre les pratiques de production écologiques en place, par exemple en réduisant au minimum les goulots d’étranglement de compétences dans l’expansion des secteurs verts. Le « verdissement » du marché du travail créera de nouvelles opportunités pour les travailleurs, mais aussi de nouveaux risques qui pourraient nuire à un soutien politique pour les politiques de croissance verte. Par conséquent, le marché du travail et la politique des compétences devrait également chercher à maximiser les avantages de la croissance verte pour les travailleurs tout en assurant que les coûts d’ajustement inévitables sont partagés de façon équitable. Par conséquent, l’objectif de ce rapport est de fournir des conseils sur la meilleure politique de développement du marché du travail et les compétences peuvent contribuer à une rapide, efficace et équitable transition vers une faible émission de carbone et l’économie des ressources efficace, en particulier dans les pays développés. Traduit à l'aide de Google Translate