The incredible disappearing office: Making telework work

Au cours de la dernière décennie, les recherches ont montré que le télétravail est devenu un feu à la stratégie pour les employeurs et les employés à atténuer les conflits de la vie de travail, en augmentant la flexibilité de la main-d’œuvre, et la croissance de la productivité des employés et l’engagement. Alors que la tendance du télétravail augmente, de nombreux cadres de capital humain sont encore confus sur ce qu’il faut faire au sujet du télétravail ou comment améliorer les programmes. L’analyse des données de l’American Community Survey des États-Unis Bureau du recensement et les recherches en cours culling dans le domaine, ce rapport fournit des conseils pour les cadres à comprendre les changements qui se produisent dans les pratiques de télétravail et de démarrer des conversations en interne sur la valeur et le potentiel de télétravail. Les meilleures pratiques et les leçons apprises sont également explorées. Enfin, des recommandations sont faites pour les cadres qui envisagent de mettre en œuvre ou renforcer les initiatives de télétravail afin de maximiser l’efficacité du programme. Traduit à l'aide de Google Translate