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Représentation autochtone dans le monde des affaires au Canada

Cette recherche porte sur le cheminement de carrière des professionnels autochtones de la finance et de la gestion.

Comme le montre une récente recherche du Conference Board, ces professionnels jouent un rôle de catalyseur en aidant les collectivités et les entreprises autochtones à accéder à des capitaux, à conclure des partenariats et à administrer leur patrimoine financier. Pourtant, compte tenu de la taille de la population autochtone au Canada et de la hausse de la demande pour leurs services, les professionnels autochtones sont encore sous-représentés dans le monde de la finance et de la gestion au pays.

Individual using calculator while looking at invoice papers.

Ce projet vise à examiner les principaux facteurs favorables et défavorables au cheminement de carrière des professionnels autochtones dans ces domaines et à cibler les ressources et les services qui leur sont utiles au moment où ils amorcent leur carrière.

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A woman in a grey blazer and a man in a blue shirt sit on wooden tiered seating, focused on a digital tablet they are holding together in a modern, sunlit atrium.
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Parcours vers l’opportunité : Relever les barrières à la participation au marché du travail dans un monde du travail en évolution

  • Avril 2026
  • Blueprint ADE
Parcours vers l’opportunité est un projet pilote fondé sur des données probantes qui soutient les clients d’aide sociale confrontés à des barrières complexes à l’emploi.
1 Rapports associés
A diverse group of high school students sits around a table in a bright classroom, listening to a teacher who is perched on a desk near a whiteboard with math equations.
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Cartographier les parcours des jeunes de l’éducation à l’emploi : État des connaissances et renforcement des mesures de soutien à travers le Canada

  • Avril 2026
  • Blueprint ADE
Cette note de recherche s’inscrit dans un effort plus large visant à approfondir la compréhension du Canada sur les meilleures façons de soutenir les jeunes dans leur parcours de l’éducation à l’emploi.
1 Rapports associés
Two coworkers smiling and collaborating at a computer in an office.
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Soutenir l’apprentissage inclusif intégré au travail en tant qu’employeur

  • Avril 2026
  • Signal49 Recherche
L’apprentissage intégré au travail et les stages constituent des passerelles essentielles vers l’emploi. Les employeurs qui proposent des stages inclusifs peuvent accéder à un bassin de talents plus large, améliorer la fidélisation et le rendement, et favoriser l’innovation grâce à la diversité des points de vue.
1 Rapports associés
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