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Représentation autochtone dans le monde des affaires au Canada

Cette recherche porte sur le cheminement de carrière des professionnels autochtones de la finance et de la gestion.

Comme le montre une récente recherche du Conference Board, ces professionnels jouent un rôle de catalyseur en aidant les collectivités et les entreprises autochtones à accéder à des capitaux, à conclure des partenariats et à administrer leur patrimoine financier. Pourtant, compte tenu de la taille de la population autochtone au Canada et de la hausse de la demande pour leurs services, les professionnels autochtones sont encore sous-représentés dans le monde de la finance et de la gestion au pays.

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Ce projet vise à examiner les principaux facteurs favorables et défavorables au cheminement de carrière des professionnels autochtones dans ces domaines et à cibler les ressources et les services qui leur sont utiles au moment où ils amorcent leur carrière.

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Favoriser l’inclusion en milieu de travail des immigrants noirs dans les Territoires du Nord-Ouest

Menée par ProEdge Consulting, cette étude examine les vécus uniques des immigrants noirs dans les Territoires du Nord-Ouest (T.N.-O.), une région où l’immigration revêt une importance croissante mais demeure sous-explorée.
Car bodies are on assembly line. Factory for production of cars. Modern automotive industry. A car being checked before being painted in a high-tech enterprise.
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Les travailleurs de la production face à l’essor des véhicules électriques  

Ce projet s’est penché sur l’expérience de la transition chez les travailleurs de l’automobile licenciés, tout en évaluant si les systèmes actuels de formation et de certification facilitent leur reconversion.
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Créer des lieux de travail respectueux des cultures pour les employés autochtones en Colombie-Britannique

Ce projet vise à comprendre comment les milieux de travail à Victoria et dans l’ensemble de la Colombie-Britannique pourraient mieux soutenir le temps consacré aux pratiques culturelles autochtones.
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