Gestion financière des Autochtones : trouver enfin le juste équilibre

Pour façonner la future économie canadienne et bâtir des collectivités autochtones partout au pays, un plus grand nombre d’Autochtones doivent occuper des postes en finance et en gestion au sein d’organisations autochtones e non autochtones.

L’avenir économique du Canada sera façonné par la gestion de sa richesse. Comment les Autochtones peuvent-ils exercer une influence sur cette gestion?

Nous avons mené des recherches sur les parcours professionnels des spécialistes autochtones de la finance et de la gestion au Canada, afin de mieux comprendre les tendances quant à l’occupation de ces fonctions.

Voici quelques-uns des points saillants de ce projet : le contexte juridique et historique, le rôle que joue l’autodétermination dans ce besoin, les types de formations et de certifications actuellement disponibles, ainsi que les prochaines étapes du projet.

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Prêt pour l’adoption ? L’exposition à l’IA des emplois et des compétences dans la main-d’œuvre du secteur public canadien

• Octobre 2025
• The Dais

Ce projet examine comment l’adoption de l’intelligence artificielle pourrait affecter la main-d’œuvre du secteur public canadien, en analysant si l’IA est plus susceptible d’aider les travailleurs dans leurs tâches professionnelles ou d’automatiser entièrement ces tâches.

• Technologie et automatisation

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  Prêt pour l’adoption ? L’exposition à l’IA des emplois et des compétences dans la main-d’œuvre du secteur public canadien
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  Prêt à l’adopter ?
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PrioritéDiversité : Obstacles et leviers à l’avancement des groupes visés par des mesures d’équité

• Septembre 2025
• Diversity Institute, Conseil canadien pour l’entreprise autochtone, University of Manitoba, Femmes en Communications et Technologies, 30%+ Club Canada

Ce rapport identifie les obstacles de taille qui entravent l’avancement professionnel des dirigeants provenant des groupes ayant droit à l’équité et les catalyseurs qui leur permettent de réussir. Étant donné que ce qui est mesuré est accompli, le suivi des progrès est important, tout particulièrement à un moment où les travailleurs canadiens vieillissent et où les niveaux d’immigration diminuent, ce qui engendre une pénurie croissante de compétences et de talents pour les employeurs. 

• Économie inclusive

6 Rapports associés

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• Rapport de recherchePDFEn anglais seulement
  Advancing Women in the Information and Communications Technology Workplace
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Base de données des meilleures pratiques municipales EDIR

• Septembre 2025
• Diversity Institute

Le Diversity Institute, la ville de Kingston et le Centre des Compétences futures ont établi un partenariat pour recueillir et partager les pratiques d’équité, de diversité, d’inclusion et de réconciliation (EDIR) des municipalités à travers le Canada afin de développer une base de données consultable de ressources EDIR portant sur les pratiques internes, la prestation de services et les partenariats avec la communauté et les entreprises.

• Économie inclusive

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