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Une approche différente pour travailler avec les employeurs sur l’avancement de la carrière des immigrants
J’ai récemment animé un atelier virtuel sur l’avancement professionnel pour un petit groupe de nouveaux arrivants. Bien qu’ils travaillent dans leur domaine, nombre d’entre eux...
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Investir dans les préposées et préposés aux services de soutien à la personne est essentiel pour l’avenir des soins de longue durée
La pandémie de COVID-19 a fait ressortir la stigmatisation publique associée au vieillissement et aux soins de longue durée. Trop souvent, les personnes âgées sont...
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Les femmes autochtones s’épanouissent dans un programme de formation technologique dans le nord du Manitoba
Lorsque Brenda Bignell s’est inscrite pour la première fois à un programme de la ville de The Pas, au Manitoba pour améliorer ses compétences techniques,...
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Comment transformer le refus en réorientation pour aider les jeunes confrontés à des difficultés professionnelles
J’avais deux ans lorsque je suis arrivée du Pakistan au Canada avec mes parents. Ils étaient alors âgés de 27 et 28 ans et sont arrivés...
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Une stratégie de développement de la main-d’œuvre est indispensable pour remédier à l’inadéquation des compétences
Il est regrettable que des personnes soient sans emploi en Ontario alors que de nombreux employeurs ne parviennent pas à trouver des candidats qualifiés pour...
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Microcertifications, leur impact macro
Ces dernières années, les microcertifications se sont imposées comme un moyen essentiel de favoriser l’accès à l’éducation. Les microcertifications offrent des options éducatives importantes pour...
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De quoi parlons-nous lorsque nous évoquons l’avenir des compétences ?
Le monde du développement des compétences évolue rapidement, pour trois raisons : 1) le vieillissement de la population entraîne des pénuries de main-d’œuvre généralisées, mettant en...
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Favoriser des solutions innovantes pour promouvoir le développement des compétences
Le Centre des Compétences futures (CCF) appuie plus de 160 projets qui reflètent la diversité géographique, démographique et sectorielle du Canada. Nos leaders ont aussi reconnu...
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Les services de développement de carrière sont essentiels à la reprise au Canada
Une main-d’œuvre compétente et résiliente, capable de faire face au changement, sera essentielle pour permettre au Canada d’entrer dans une nouvelle phase de prospérité économique. ...