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Représentation autochtone dans le monde des affaires au Canada

Cette recherche porte sur le cheminement de carrière des professionnels autochtones de la finance et de la gestion.

Comme le montre une récente recherche du Conference Board, ces professionnels jouent un rôle de catalyseur en aidant les collectivités et les entreprises autochtones à accéder à des capitaux, à conclure des partenariats et à administrer leur patrimoine financier. Pourtant, compte tenu de la taille de la population autochtone au Canada et de la hausse de la demande pour leurs services, les professionnels autochtones sont encore sous-représentés dans le monde de la finance et de la gestion au pays.

Individual using calculator while looking at invoice papers.

Ce projet vise à examiner les principaux facteurs favorables et défavorables au cheminement de carrière des professionnels autochtones dans ces domaines et à cibler les ressources et les services qui leur sont utiles au moment où ils amorcent leur carrière.

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Mining worker directing a large haul truck in an open-pit mine.
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Projet de recherche sur l’innovation en matière de compétences minières

Des évaluations régionales menées dans les régions de Cariboo et de Northcoast-Nechako ont mis en évidence des obstacles logistiques à la formation, notamment la pénurie de logements, le manque de services de garde d’enfants et l’isolement géographique. Pour faire face à ces défis, l’étude propose un cadre de référence pour accélérer le développement de la main-d’œuvre.
Designers team working meeting in a modern office
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La carte des compétences : L’écosystème de développement des compétences du Canada

La carte des compétences rassemble des données sur des milliers d’organisations afin d’offrir une vision globale des services de formation professionnelle et d’aide à l’emploi d’un bout à l’autre du pays.
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Point de vue des travailleurs sur le programme albertain de transition des travailleurs du secteur du charbon

Ce projet visait à évaluer l’efficacité du Programme albertain de transition pour les travailleurs du secteur du charbon auprès des employés touchés par l’abandon de cette filière dans la province, ainsi qu’à en tirer des leçons pour les futures initiatives de transition au Canada.
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