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Besoins en matière de compétences numériques pour aujourd'hui et demain
La transformation numérique rapide que connaît le Canada en raison de la pandémie de COVID-19 est susceptible d’accroître la productivité et le potentiel de croissance de l’économie pour les années à venir. Comment le Canada peut-il tirer parti de cette occasion?
Thought Leadership
L’avenir du travail numérique repose sur les personnes et non sur la technologie
Le Canada doit innover davantage dans la formation et le recyclage des compétences pour le secteur numérique. Le travailleur hybride sera le plus valorisé. |...
Projet
Répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en mutation
Ce projet vise à fournir aux professionnels de la fonction publique des renseignements sur les carrières et un accès à des occasions de formation ciblée afin de répondre aux besoins d’une main-d’œuvre en mutation.
Aperçus
Regard sur l’intelligence artificielle et les bouleversements technologiques
Bulletin d’apprentissage Nous aurons besoin de nouvelles approches et modes de réflexion pour faire en sorte que les changements technologiques bénéficient auant aux salariés qu’aux...
Engager
Événement de la série Trailblazer: Comment l’intelligence artificielle change le monde d’aujourd’hui
De l’intelligence artificielle (IA) à la numérisation, l’introduction de nouvelles technologies en milieu de travail est peut-être l’un des moteurs de changement les plus importants auxquels les économies modernes doivent faire face aujourd’hui.
Projet
Accélérer l’adoption de l’intelligence artificielle dans les soins de santé
Changer les mentalités et former les professionnels de la santé pour qu’ils puissent utiliser l’IA de manière efficace, adéquate, sécuritaire et humaine.
Projet
Faire face au défi de la transformation numérique dans le secteur des assurances : femmes au travail
Projet de recherche-action sur l’avenir des travailleuses faisant face à l’automatisation de leurs tâches dans le secteur de l’assurance.
Communiqué de presse
Un employé canadien sur cinq exerce une profession qui présente un risque élevé d’automatisation
A new report released by The Conference Board of Canada indicates that nearly one in five Canadian employees are in occupations at high risk of automation with few or on no options to transition into lower-risk occupations without significant retraining.