Partout au Canada
Projet
État actuel des connaissances sur l’intelligence artificielle et l’avenir du travail
Le déploiement croissant de l’intelligence artificielle (IA) au travail et dans la société offre d’immenses possibilités en matière d’innovation et de productivité, mais suscite également des préoccupations quant à ses possibles répercussions négatives et de grande ampleur.
Recherche
La diversité dans le leadership au sein des sociétés S&P/ TSX
Ce rapport évalue l’état de la diversité dans les postes de direction au sein des entreprises canadiennes, principalement en ce qui concerne la représentation des groupes méritant l’équité (les femmes, les Noirs et les personnes racialisées) de 2015 à 2022.
Projet
Qualité de vie au travail dans les carrières alternatives
Les migrants qualifiés se heurtent souvent à des obstacles sur le marché du travail canadien, ce qui les conduit à rechercher d’autres emplois dans des secteurs différents – des carrières alternatives, souvent caractérisées par un déclassement professionnel.
Projet
Apprendre aux PME vulnérables les compétences en matière d’innovation nécessaires à l’élaboration de stratégies durables et à long terme en matière de travail à distance
Les petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes et à des personnes handicapées ont été touchées de manière disproportionnée par la COVID-19, un pourcentage plus élevé d’entre elles ayant déclaré qu’elles n’étaient pas en mesure de poursuivre leurs activités pendant la pandémie. Pour répondre à ce problème, pointA a conçu un cours virtuel de quatre semaines pour aider les propriétaires de petites entreprises à élaborer des stratégies de travail à distance.
Projet
Exploiter l’économie numérique pour les femmes des minorités ethniques dans les programmes de STIM au Canada
Un grand pourcentage de personnes de divers groupes recrutées dans les programmes de premier cycle en STIM n’obtiennent pas de diplôme en STIM. Ce projet a mené une revue systématique de la littérature explorant les recherches actuelles sur les efforts de rétention des femmes de couleur dans les programmes postsecondaires en STIM.
Recherche
L’ apprentissage expérientiel en ligne :est-ce possible? Leçons tirées de la formation du personnel infirmier canadien pendant la pandémie
Dans cette étude, nous examinons les résultats d’entretiens menés auprès d’enseignants en sciences infirmières, d’experts en soins infirmiers et d’infirmiers récemment diplômés afin de déterminer...
Projet
Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada
Des questions sur notre travail ? Souhaitez-vous avoir accès à un rapport en anglais ou en français ? Veuillez contacter communications@fsc-ccf.ca. COMMENT CITER CE RAPPORTChan,...
l’état des compétences
Qualité de l’emploi
L’amélioration de la qualité de l’emploi, par le biais de meilleurs salaires et avantages sociaux, d’environnements sociaux, de la sécurité, de la sûreté et de l’inclusion, ainsi que du développement des compétences et de la formation professionnelle, fait partie d’une stratégie plus large visant à remédier à ces pénuries de main-d’œuvre.
Projet
Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada
Rapport de perspectives de projet Transformer l’acquisition des compétences et des talents dans le domaine de la cybersécurité au Canada Technologie et automatisation, Adaptabilité des...