Work of the past, work of the future

Les marchés du travail dans les villes américaines d’aujourd’hui sont beaucoup plus instruits et les compétences à forte intensité qu’ils ne l’étaient il y a cinq ans. Pourtant, les travailleurs non universitaires urbains effectuent un travail beaucoup moins qualifiés que les décennies précédentes. Cette déqualification reflète les effets conjugués de l’automatisation et du commerce international, qui ont éliminé la majeure partie de la production non-collège, soutien administratif, et les emplois de bureau, ce qui donne une polarisation disproportionnée des marchés du travail urbain. Le déroulement du gradient urbain de compétences professionnelles non-collège a, je soutiens, encouragé une baisse séculaire des salaires réels non universitaires par: (1) shuntant les travailleurs non-collège de professions intermédiaires compétences spécialisées dans des emplois à bas salaires qui nécessitent seulement des compétences génériques; (2) en diminuant l’ensemble des travailleurs non-universitaires qui occupent des emplois moyen compétences dans les villes à hauts salaires; et (3) l’atténuation, à un degré surprenant, la prime salariale urbaine forte pour les travailleurs non-universitaires qui prévalaient au cours des décennies précédentes. Les changements dans la nature du travail, dont beaucoup sont d’origine technologique, ont été plus perturbateurs et moins bénéfique pour les non-collège que les travailleurs des collèges. Traduit à l'aide de Google Translate