Which skills for the digital era?: Returns to skills analysis

Ce document met en lumière la mesure dans laquelle les différents types de compétences sont récompensés que les industries techniques numériques. Elle repose sur des informations tirées de l’Enquête de l’OCDE sur les compétences des adultes sur la participation au marché du travail et les compétences des travailleurs pour 31 pays, ainsi que sur un nouvel indice de l’OCDE sur la pénétration numérique des industries. Il étudie la façon dont les compétences cognitives et non cognitives sont récompensées par rapport numérique des industries moins intensives en numérique et évalue la mesure dans laquelle les compétences faisceaux de matière. Les résultats indiquent que les industries à forte intensité numérique récompense en particulier les travailleurs ayant des niveaux relativement plus élevés de compétences d’auto-organisation et de calcul avancées. De plus, pour les travailleurs dans les industries à forte intensité numérique, des faisceaux de compétences sont particulièrement importantes: les travailleurs dotés d’un haut niveau de compétences en calcul reçoivent une prime salariale supplémentaire, si elles montrent également des niveaux élevés d’auto-organisation ou de la gestion et de communication. Traduit à l'aide de Google Translate