Unemployment to reemployment: An idea to modernize the safety net for the digital age

Les principes de base de l’assurance-chômage (AC) ont peu changé depuis la création du programme au cours de la Grande Dépression. Il a été construit comme un pont pour les travailleurs entre les emplois dans les industries similaires nécessitant des compétences similaires. Vous perdez votre emploi et une marée de contrôle hebdomadaires vous jusqu’à ce que vous atterrissez un nouveau, faisant généralement le même type de travail qu’auparavant. Mais maintenant, les nouveaux emplois créés sont radicalement différents de ceux qui vont loin, et les travailleurs ont du mal à suivre ce changement et de tracer une carrière. Les travailleurs sans emploi aide ont souvent besoin d’acquérir de nouvelles compétences et la navigation sur le marché du travail de plus en plus complexe. Certains veulent travailler dans un nouveau lieu, mais ont besoin d’aide des frais de déménagement. Pourtant, les offres de filet de sécurité existants peu scandaleusement pour les aider à ces problèmes modernes, en particulier par rapport aux systèmes dans d’autres économies avancées. Réemploi est un remplacement du 21e siècle pour le chômage. Le programme continuerait comme un avantage gagné universellement disponible, offrant un revenu temporaire aux travailleurs licenciés qui ont payé dans le système. Mais il réinvente le chômage pour une économie moderne avec les changements structurels, les grands suivants: L’admissibilité élargie de sorte que tous les travailleurs aient accès, y compris celles qui sont subordonnées à faire (aka concert) travail. Les travailleurs continueraient de recevoir le soutien du revenu ainsi que l’un des trois nouveaux supports: Un bon rachetable formation universelle pour les programmes certifiés géré par les collèges communautaires, les syndicats, les organismes sans but lucratif ou les employeurs à remplacer plus petits, les programmes de formation existants liés au déplacement des travailleurs. Une allocation de recherche d’emploi pour aider à défrayer le coût de trouver un nouvel emploi pour les travailleurs qui souhaitent poursuivre des opportunités de travail ailleurs dans le pays. Un bonus si un travailleur décroche un nouvel emploi avant leur soutien du revenu expire. En plus de cela, tous les travailleurs âgés qui acceptent un nouvel emploi à bas salaires nettement que leur emploi précédent serait admissible à l’assurance salaire. Ensemble, la suite des avantages Réemploi éviterait la mosaïque de programmes de recyclage dépassés dans les sphères gouvernementales. La productivité du travail et la participation de la population active augmenterait. Le plus critique, il transformerait le chômage de seulement un filet de sécurité en un tremplin pour le travail et un salaire plus élevé. Traduit à l'aide de Google Translate