Trading up: Why the future of education in Canada must be skilled

En ce qui concerne la prise de conscience, de nombreuses professions considérées comme des « métiers spécialisés » ne sont pas bien compris par les Canadiens. Plus troublant encore que le manque de sensibilisation sont quelques-unes des attitudes non fondées, mais persistants, tenus de travailler dans les métiers. La recherche sur les emplois des estimations futures que 40 pour cent de tous les nouveaux emplois dans la prochaine décennie pourrait nécessiter une sorte de formation axée sur les compétences. Cependant, moins d’un tiers de 13 à 24 ans olds au Canada envisagent ce genre d’études postsecondaires. Ce rapport utilise une nouvelle approche de recrutement, qui se concentre davantage sur les avantages personnels et émotionnels du travail. Il vise à donner aux chercheurs d’emploi un sens des qualités personnelles de différentes sortes de gens de métier, leurs sentiments de satisfaction, leur contribution à la société, et leur bonheur en général sur et en dehors du travail. Le rapport contient les résultats et les recommandations d’une enquête nationale auprès des gens de métier qualifiés engagés à acquérir une perspective plus approfondie sur les travailleurs dans cette partie cruciale de la main-d’œuvre canadienne. Une enquête en ligne a posé des questions afin de comprendre les facteurs de motivation dans une trajectoire de carrière des gens de métier. Une des principales conclusions de l’enquête est que «les gens de métier sont parmi les plus heureux travailleurs du pays. Traduit à l'aide de Google Translate