Towards a new capitalism: A policy agenda to restore the promise of work

Les forces de l’innovation et de la concurrence mondiale – combinée à une quête croissante de bénéfices à court terme au détriment de la valeur à long terme – sapent le partenariat entre les entreprises et les travailleurs, et de contribuer à la stagnation des salaires, l’insécurité économique et la baisse des investissements de la main-d’œuvre. Nous avons besoin d’un nouveau modèle de capitalisme qui offre de nouvelles façons de relever ces défis. Notre ordre du jour des idées nouvelles a trois grands objectifs: Les travailleurs devraient bénéficier de la croissance économique de leurs capacités de production contribuent à créer. Cela signifie que la hausse des salaires et une plus grande participation dans les entreprises où ils travaillent. Tous les travailleurs devraient avoir accès à des avantages nets de sécurité critiques et protections, quelle que soit leur catégorie d’emploi. Les travailleurs ont besoin de plus de compétences, plus de flexibilité, plus par exemple, et plus d’occasions de réaliser leur potentiel et suivre le rythme de l’avenir du travail. Nos tentatives de l’ordre du jour de la politique pour atteindre ces objectifs en incitant les entreprises à récompenser et à investir dans leur main-d’œuvre, en utilisant trois leviers – incitations commerciales, l’information du public et la gouvernance d’entreprise. Parce que nous reconnaissons, nous incluons toutes les entreprises réagiront à ces leviers politiques que les travailleurs de donner les moyens de possibilités économiques poursuivent, la sécurité, et à l’extérieur de la formation de la relation de travail. Traduit à l'aide de Google Translate