The portability of new immigrants’ human capital: Language, education, and occupational skills

Compte tenu de la baisse du rendement sur le marché du travail avant la migration expérience, la portabilité du capital humain est explorée pour les nouveaux immigrants se concentrant sur avant et correspondant au travail post-immigration et ses interactions avec l’éducation et la langue. Les nouveaux immigrants qui correspondent à des professions obtenir une prime de revenus, mais étonnamment, en moyenne, même qu’ils obtiennent pas de retour à leur marché du travail avant la migration expérience. Seuls les hommes avec maîtrise de l’anglais qui correspondent aussi importante professions reçoivent tout retour à une telle expérience. En outre, la correspondance professionnelle et les compétences en anglais sont également vu interagir avec l’éducation d’une manière inattendue. Pour les deux sexes, seuls ceux qui ont un match et / ou maîtrise de l’anglais forte obtenir un rendement positif à leur scolarité. Le faible taux de rendement généralement observé à l’éducation pour les nouveaux immigrants semble être une combinaison de zéro pour certains et un grand retour pour les autres. Parmi les variétés de capital humain étudiées, seules les compétences en langue anglaise sont universellement récompensés. Traduit à l'aide de Google Translate