The polarization of job opportunities in the US labor market: Implications for employment and earnings

Cet article analyse l’état du marché du travail américain au cours des trois dernières décennies pour informer les décideurs sur deux fronts. La première est de rigueur document et dans le contexte historique et international de la trajectoire du marché du travail américain, en mettant l’accent sur les gains en évolution, les taux d’emploi et les opportunités du marché du travail pour les travailleurs à faible, modérée et un niveau élevé d’éducation. Le second est d’éclairer les forces clés qui façonnent cette trajectoire, y compris: le ralentissement du taux d’obtention d’un diplôme d’études collégiales de quatre ans des jeunes adultes, en particulier les hommes; Des changements dans la composition et le sexe de race de la main-d’œuvre; L’évolution des technologies, le commerce international, et la délocalisation internationale des emplois, qui affectent les possibilités d’emploi et les exigences de compétences; Les changements dans les institutions du marché du travail américains influent sur la fixation des salaires, y compris les syndicats et la législation sur le salaire minimum Traduit à l'aide de Google Translate